蘄春公務(wù)員考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.對(duì)涉及本人的人事處理決定的申訴權(quán)B.以涉及本人的人事處理決定的起訴權(quán)C.工資福利權(quán)D.辭職權(quán)3.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某公辦高校校長(zhǎng)C.某縣環(huán)保局科員D.某民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作能力C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核7.下列說(shuō)法正確的是（）A.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以辭職B.公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職C.公務(wù)員辭去公職后可以自由從業(yè)D.公務(wù)員辭職后不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.升職10.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)的上級(jí)提出復(fù)議C.拒絕執(zhí)行D.要求上級(jí)立即改正二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法審判類3.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M(jìn)行。A.筆試B.面試C.體檢D.考察4.公務(wù)員的考核分為（）等方式。A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換6.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律，包括（）A.不得散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B.不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.不得壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)D.不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作能力。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)的特點(diǎn)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的基本原則。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的作用。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)發(fā)展路徑對(duì)吸引人才的影響。2.談?wù)劰珓?wù)員激勵(lì)機(jī)制對(duì)工作積極性的促進(jìn)作用。3.探討公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的重要性及完善方向。4.分析公務(wù)員培訓(xùn)與提升公共服務(wù)能力的關(guān)系。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.C4.C5.B6.D7.B8.D9.D10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.AB4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員義務(wù)具有法定性，由法律法規(guī)明確規(guī)定；強(qiáng)制性，不履行會(huì)受法律制裁；相對(duì)性，與權(quán)利對(duì)應(yīng)；平等性，所有公務(wù)員都需履行。2.錄用公務(wù)員要公開(kāi)，面向社會(huì)公布信息；平等，公民機(jī)會(huì)均等；競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)；擇優(yōu)，選拔優(yōu)秀人才。3.考核能為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、任用等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提升素質(zhì)，合理配置人員，完善人事管理制度。4.交流利于優(yōu)化人員配置，提升公務(wù)員能力，促進(jìn)廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。五、討論題1.合理的職業(yè)發(fā)展路徑能為人才提供上升空間，明確目標(biāo)，增加職業(yè)吸引力，吸引更多優(yōu)秀人