2017年工傷保險(xiǎn)知識(shí)測(cè)試題庫一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一個(gè)正確答案）1.工傷保險(xiǎn)制度的核心目的是（）A.分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)B.保障職工的工傷權(quán)益C.規(guī)范工傷認(rèn)定流程D.提高用人單位安全管理水平答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條，工傷保險(xiǎn)制度旨在保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)。其中“保障職工工傷權(quán)益”是直接核心目標(biāo)。2.職工發(fā)生工傷后，有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體是（）A.職工本人B.用人單位C.工會(huì)組織D.以上均可答案：D解析：用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)；若用人單位未提出，職工本人、近親屬或工會(huì)組織可在1年內(nèi)申請(qǐng)。3.下列費(fèi)用中，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的是（）A.工傷醫(yī)療康復(fù)費(fèi)用B.一次性傷殘補(bǔ)助金C.治療工傷期間的工資福利D.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)答案：C解析：治療工傷期間的工資福利由用人單位在停工留薪期內(nèi)按月支付，其余選項(xiàng)均由工傷保險(xiǎn)基金支付。二、多項(xiàng)選擇題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案）1.下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性/收尾性工作受傷的C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.患職業(yè)病的答案：ABCD解析：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，以上情形均符合“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的條件。2.工傷保險(xiǎn)待遇涵蓋的項(xiàng)目包括（）A.工傷醫(yī)療待遇（含康復(fù)）B.傷殘待遇（如一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼）C.工亡待遇（如喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金）D.停工留薪期待遇答案：ABCD解析：工傷保險(xiǎn)待遇分為醫(yī)療、傷殘、工亡三大類，停工留薪期待遇（由用人單位支付）屬于工傷醫(yī)療康復(fù)期間的配套保障。3.用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故時(shí)，正確的處理方式有（）A.職工的工傷待遇由用人單位全部承擔(dān)B.職工可要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付，基金再向用人單位追償C.用人單位補(bǔ)繳保費(fèi)后，新發(fā)生的費(fèi)用由基金和用人單位按規(guī)定分擔(dān)D.職工只能向用人單位主張賠償，無權(quán)要求基金支付答案：ABC解析：依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，用人單位未參保的，工傷待遇由用人單位承擔(dān)；用人單位不支付的，基金可先行支付并追償。若用人單位補(bǔ)繳保費(fèi)及滯納金，新發(fā)生的費(fèi)用由基金和用人單位按條例分擔(dān)。三、判斷題（正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）1.職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。（）答案：√解析：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，該情形屬于“視同工傷”的范圍。2.用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，職工個(gè)人也需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案：×解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條明確規(guī)定，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位全額繳納。3.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，職工認(rèn)為傷殘情況變化的，不能再次申請(qǐng)鑒定。（）答案：×解析：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其近親屬、單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)復(fù)查鑒定。四、案例分析題案例1：張某是某建筑公司職工，施工時(shí)因腳手架坍塌被砸傷，診斷為腰椎骨折。該公司未為張某繳納工傷保險(xiǎn)。問題：（1）張某的傷害能否認(rèn)定為工傷？依據(jù)是什么？（2）張某的工傷待遇應(yīng)由誰承擔(dān)？若公司拒絕支付，如何維權(quán)？參考答案：（1）能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”張某在施工（工作）過程中因腳手架坍塌（工作原因）受傷，符合認(rèn)定條件。（2）工傷待遇由建筑公司承擔(dān)（用人單位未參保，需全額支付工傷待遇）。若公司拒絕支付，張某可：向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可向法院起訴；向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付（基金支付后有權(quán)向用人單位追償）。案例2：李某在下班途中，因雨天路滑騎自行車摔倒，造成腿部骨折。問題：李某的情況是否屬于工傷？說明理由。參考答案：不屬于工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”李某系單方摔倒（無第三方責(zé)任），不符合“非本人主要責(zé)任的交通事故”的核心要件