第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工任職期間守秘責任保證承諾書(5篇)員工任職期間守秘責任保證承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方在任職期間接觸并掌握所屬組織或相關(guān)方的商業(yè)秘密及其他未公開信息，為維護信息安全，防止信息泄露，根據(jù)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度，特作出如下承諾：一、承諾事項承諾方承諾，在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，嚴格遵守國家有關(guān)保守國家秘密的法律、法規(guī)和規(guī)章，以及所屬組織或相關(guān)方制定的信息安全管理制度，保證所接觸、知悉的商業(yè)秘密及其他未公開信息不被泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。承諾方承諾，對在任職期間獲取的商業(yè)秘密及其他未公開信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等，承擔保密義務，未經(jīng)所屬組織或相關(guān)方書面許可，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用。承諾方承諾，在離職后，仍需按照約定期限和范圍繼續(xù)履行保密義務，并妥善保管所有載有商業(yè)秘密及其他未公開信息的資料，不得將其用于任何與原所屬組織或相關(guān)方無關(guān)的目的。二、實施標準承諾方承諾，將嚴格遵守所屬組織或相關(guān)方制定的信息安全保密制度，包括但不限于文件管理、信息系統(tǒng)安全、會議保密、對外合作保密等，保證商業(yè)秘密及其他未公開信息的安全。承諾方承諾，在處理涉密信息時，采取必要的保密措施，如設置密碼、加密傳輸、限制訪問權(quán)限等，防止信息泄露。承諾方承諾，對于涉密信息的存儲、使用、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)，嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程，保證信息安全。承諾方承諾，定期接受所屬組織或相關(guān)方組織的信息安全保密培訓，提高保密意識和技能，保證能夠有效履行保密義務。三、考核所屬組織或相關(guān)方有權(quán)對承諾方的保密行為進行和檢查，包括但不限于查閱相關(guān)資料、詢問相關(guān)情況、進行保密測試等。承諾方承諾，積極配合所屬組織或相關(guān)方的和檢查，如實提供相關(guān)信息和資料。所屬組織或相關(guān)方將對承諾方的保密行為進行定期考核，__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果將作為評價承諾方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。對于違反保密承諾的行為，承諾方將承擔相應的責任，包括但不限于接受批評教育、賠償損失、解除勞動合同等。四、生效變更本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力。承諾方承諾，在任職期間及離職后，均需嚴格遵守本承諾書的內(nèi)容。如所屬組織或相關(guān)方對保密制度或管理措施進行變更，承諾方承諾，將及時知曉并遵守新的制度或管理措施，保證商業(yè)秘密及其他未公開信息的安全。如承諾方發(fā)生工作變動、離職等情況，需提前向所屬組織或相關(guān)方報告，并按照約定辦理保密相關(guān)手續(xù)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工任職期間守秘責任保證承諾書第（2）篇合同編號：__________一、引言尊敬的_公司_（或_部門_）：本人作為貴公司員工，在任職期間嚴格遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的各項規(guī)章制度，現(xiàn)根據(jù)《_________反不正當競爭法》、《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著誠實守信、保守秘密之原則，鄭重作出如下保證和承諾：二、定義與范圍1.1商業(yè)秘密定義本承諾書所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，具體包括但不限于：（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品配方、工藝流程、設計圖紙、技術(shù)訣竅、實驗數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營信息：如客戶名單、采購渠道、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、管理訣竅等；（3）其他信息：如內(nèi)部規(guī)章制度、會議紀要、員工檔案、未公開的招標信息等。1.2保密信息范圍本承諾書所稱“保密信息”是指公司所有未公開的、與公司業(yè)務相關(guān)的、具有商業(yè)價值的信息，無論其載體形式（紙質(zhì)、電子、口頭等）或存放地點（公司場所、個人持有等），均屬于保密信息范疇。1.3保密責任主體本承諾書適用于貴公司所有員工，包括正式員工、實習生、兼職人員、顧問等，以及與貴公司建立業(yè)務關(guān)系的第三方人員（如承包商、供應商、合作伙伴等），在接觸或知悉公司保密信息時均應承擔保密義務。三、保密義務的具體內(nèi)容2.1保密信息的獲取與知悉（1）員工僅能在履行工作職責所必需的范圍內(nèi)知悉保密信息，不得以任何方式擴大知悉范圍；（2）員工在入職時或接觸保密信息時，應簽署書面保密協(xié)議或本承諾書，明保證密義務；（3）員工不得通過非法手段獲取保密信息，包括但不限于竊取、賄賂、欺詐、脅迫等。2.2保密信息的保管與使用（1）員工應妥善保管所接觸的保密信息，采取必要的物理和技術(shù)措施防止泄露，如設置密碼、加密文件、限制訪問權(quán)限等；（2）員工不得將保密信息用于非工作目的，不得擅自復制、傳播、披露給任何第三方；（3）員工在離職、調(diào)崗或變更工作崗位時，應及時交還所有載有保密信息的資料、文件、設備等，并銷毀已存儲的保密信息。2.3保密信息的披露與轉(zhuǎn)讓（1）員工未經(jīng)貴公司書面許可，不得以任何方式向任何第三方披露保密信息，包括口頭、書面、電子等形式；（2）員工不得將保密信息用于第三方服務或咨詢，不得允許第三方接觸或使用保密信息；（3）員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，保密期限為離職之日起_年_月_日止（或根據(jù)公司規(guī)章制度確定）。2.4保密信息的銷毀（1）員工在離職時或貴公司要求時，應徹底銷毀所有載有保密信息的資料、文件、設備等，保證保密信息無法被恢復或利用；（2）員工應采用安全可靠的銷毀方式，如碎紙機粉碎、專業(yè)數(shù)據(jù)銷毀服務等，并記錄銷毀情況。四、保密義務的例外情形3.1法定義務員工因法律、法規(guī)或行政命令要求必須披露保密信息的，應在披露前盡力通知貴公司，并在可能范圍內(nèi)采取補救措施，如向貴公司提供替代方案、部分披露而非全部披露等。3.2已公開信息員工在履行工作職責所知悉的保密信息，若已通過合法途徑公開或進入公有領域，則不再承擔保密義務，但員工仍需遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得惡意利用已公開信息損害貴公司利益。3.3第三方信息員工在接觸或知悉第三方商業(yè)秘密時，應遵守第三方的保密要求，不得擅自使用或披露該等信息，否則應承擔相應法律責任。五、違約責任與救濟措施4.1違約責任員工違反本承諾書約定的保密義務，給貴公司造成損失的，應依法承擔賠償責任，包括但不限于：（1）停止違約行為；（2）賠償貴公司因泄露保密信息所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）賠償貴公司為調(diào)查、制止違約行為所支付的合理費用；（4）貴公司有權(quán)要求員工承擔違約金，違約金數(shù)額不超過因泄露保密信息所造成的直接經(jīng)濟損失的_倍_（根據(jù)公司規(guī)章制度確定）。4.2救濟措施貴公司發(fā)覺員工有違反保密義務的行為時，有權(quán)采取以下措施：（1）發(fā)出書面警告，要求員工停止違約行為；（2）解除與員工的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償；（3）向有關(guān)部門舉報或提起訴訟，追究員工的法律責任；（4）采取必要措施防止保密信息進一步泄露，如調(diào)整工作崗位、加強監(jiān)控等。六、保密義務的持續(xù)效力5.1離職后的保密義務員工離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，保密期限為離職之日起_年_月_日止（或根據(jù)公司規(guī)章制度確定），具體期限根據(jù)保密信息的性質(zhì)和重要性而定。5.2調(diào)崗后的保密義務員工在貴公司內(nèi)部調(diào)崗時，仍需遵守原崗位的保密要求，不得將原崗位的保密信息用于新崗位工作，也不得將新崗位的保密信息泄露給原崗位人員。七、爭議解決6.1爭議解決方式本承諾書項下的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交貴公司所在地人民法院訴訟解決。6.2法律適用本承諾書的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。八、承諾書的變更與解除7.1變更本承諾書的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章生效。7.2解除貴公司有權(quán)在員工嚴重違反本承諾書或給貴公司造成重大損失時，單方面解除本承諾書，并追究員工的違約責任。九、其他約定8.1承諾書的份數(shù)本承諾書一式_份_，貴公司留存_份_，員工留存_份_，具有同等法律效力。8.2生效日期本承諾書自員工簽署之日起生效，直至保密期限屆滿止。8.3完整性聲明本承諾書是雙方關(guān)于保密義務的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________員工任職期間守秘責任保證承諾書第（3）篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾書由承諾人自愿簽署，旨在明確任職期間對__________項目的保密責任。承諾人基于對項目信息重要性的認識，作出如下分階段承諾：一、前期準備階段承諾人必須：1.1嚴格遵守國家及公司關(guān)于項目保密的法律法規(guī)及規(guī)章制度；1.2在接觸項目信息前接受保密培訓，保證充分理解保密要求和責任；1.3未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露項目相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息；1.4必須簽署本承諾書，作為履行保密責任的書面憑證。承諾人嚴禁：2.1在未獲得書面授權(quán)情況下，向任何第三方披露項目信息；2.2將項目資料用于工作職責以外的任何目的；2.3保證項目文件、數(shù)據(jù)及資料處于安全狀態(tài)，防止遺失、被盜或未經(jīng)授權(quán)訪問。二、實施過程階段承諾人必須：3.1在項目執(zhí)行過程中，對接觸到的所有項目信息承擔保密義務；3.2必須采取合理措施保護項目信息安全，包括但不限于加密傳輸、限制訪問權(quán)限等；3.3在離職、轉(zhuǎn)崗或項目結(jié)束等情況下，必須按公司規(guī)定完整返還所有項目相關(guān)資料。承諾人嚴禁：4.1將個人手機、電腦等設備用于存儲或處理項目敏感信息；4.2在公共場合討論項目內(nèi)容，避免非必要的信息暴露；4.3利用項目信息謀取不正當利益。三、后期評估階段承諾人必須：5.1在項目結(jié)束后，按照公司要求進行保密信息清理，保證相關(guān)資料妥善處理；5.2必須在離職后繼續(xù)履行保密義務，保密期限自項目終止之日起持續(xù)__________年；5.3在接受審計或調(diào)查時，必須如實提供與項目保密相關(guān)的必要信息。承諾人嚴禁：6.1拒絕或拖延履行保密義務；6.2偽造、篡改項目相關(guān)記錄或資料；6.3違反本承諾書約定，否則愿意承擔一切法律責任。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：員工任職期間守秘責任保證承諾書第（4）篇員工任職期間守秘責任保證承諾書承諾方信息：姓名：__________證件號碼號碼：__________職位：__________入職日期：__________接收方信息：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________第一條承諾事項承諾方作為接收方公司的員工，在任職期間及離職后，均需嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部保密制度，對在任職期間知悉或接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等一切非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。承諾方承諾：1.未經(jīng)接收方書面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.僅將保密信息用于履行職務所必需的范圍內(nèi)，不得用于任何與職務無關(guān)的個人目的。3.在離職時，按照接收方要求及時歸還或銷毀所有載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)及電子文檔，包括但不限于工作電腦、移動硬盤、手機、筆記等。4.對于接收方明確標識為“機密”、“秘密”或類似字樣的信息，以及雖未明確標識但根據(jù)其性質(zhì)和用途應當認定為保密信息的內(nèi)容，均承擔同等嚴格的保密責任。5.在任何第三方要求或詢問涉及保密信息時，有權(quán)拒絕提供，并及時向接收方報告。6.若因履行職務需要對外披露可能包含保密信息的內(nèi)容，必須事先獲得接收方書面授權(quán)。第二條權(quán)利義務承諾方享有__________項服務權(quán)益。在履行保密義務的同時承諾方有權(quán)要求接收方提供必要的保密培訓，并有權(quán)在離職后根據(jù)公司規(guī)定，在特定條件下獲得一定的保密補償。接收方則有義務為承諾方履行保密職責提供必要的內(nèi)部制度支持和，并建立健全的保密管理體系。雙方均應采取合理措施保護保密信息的安全，防止信息泄露。承諾方知悉的保密信息范圍不因離職而終止，其保密義務持續(xù)有效，直至該等信息進入公共領域或為行業(yè)普遍知悉。第三條違約責任若承諾方違反本承諾書中的任何保密條款，導致接收方遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害，承諾方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理的調(diào)查費用、律師費、訴訟費以及接收方為防止或減少損失所支付的合理費用。接收方在承擔賠償責任后，仍有權(quán)向違約的承諾方追償。對于情節(jié)嚴重者，接收方有權(quán)依據(jù)勞動合同及公司規(guī)章制度，采取包括但不限于解除勞動合同、追索違約金等措施。若違約行為觸犯國家法律，承諾方還應承擔相應的法律責任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日接收方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工任職期間守秘責任保證承諾書第（5）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由員工（以下簡稱“承諾人”）作出，承諾人系__________（公司名稱）的正式員工，在任職期間及離職后，將嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。1.2承諾人知悉本承諾書所定義的“商業(yè)秘密”范圍及保護義務，并確認已充分理解其法律后果。2.定義與解釋2.1商業(yè)秘密指承諾人在任職期間接觸、知悉或掌握的，由__________（公司名稱）所有或控制的，具有商業(yè)價值且不為公眾所知悉的以下信息：（1）技術(shù)信息，包括但不限于：__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準、工藝流程、研發(fā)數(shù)據(jù)、設計圖紙、測試結(jié)果等；（2）經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、采購渠道、定價策略、財務數(shù)據(jù)、市場分析報告、營銷計劃等；（3）管理信息，包括但不限于：內(nèi)部組織架構(gòu)、人力資源政策、薪酬體系、培訓方案等；（4）其他信息，包括但不限于：未公開的會議紀要、合同條款、法律文件、知識產(chǎn)權(quán)申請材料等。2.2保密義務指承諾人不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用前述商業(yè)秘密，除非獲得公司書面授權(quán)或法律要求。2.3知悉范圍指承諾人在任職期間因工作需要接觸的商業(yè)秘密，僅限于其職責所必需的限度內(nèi)。3.承諾內(nèi)容3.1承諾人承諾在任職期間及離職后，均將對公司商業(yè)秘密采取不低于合理注意程度的保護措施，包括但不限于：（1）不通過口頭、書面、電子或其他形式向任何第三方披露商業(yè)秘密；（2）不擅自復制、存儲或轉(zhuǎn)移商業(yè)秘密載體；（3）不在離職后從事與公司存在競爭關(guān)系或可能接觸商業(yè)秘