工廠職業(yè)健康安全管理手冊(cè)一、總則（一）編制目的為規(guī)范工廠職業(yè)健康安全管理工作，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害，保障員工身心健康及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序開展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工廠實(shí)際情況，制定本管理手冊(cè)。（二）適用范圍本手冊(cè)適用于工廠各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及所有從業(yè)人員的職業(yè)健康安全管理活動(dòng)，涵蓋生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備運(yùn)維、倉(cāng)儲(chǔ)物流、辦公區(qū)域等場(chǎng)所的安全與健康管理。（三）管理方針秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“全員參與、風(fēng)險(xiǎn)可控、健康保障、持續(xù)改進(jìn)”為核心目標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)化管理降低安全風(fēng)險(xiǎn)，改善作業(yè)環(huán)境，提升員工職業(yè)健康安全水平。二、職業(yè)健康安全管理體系（一）組織架構(gòu)工廠設(shè)立職業(yè)健康安全管理委員會(huì)，由最高管理者擔(dān)任主任，安環(huán)部、生產(chǎn)部、人力資源部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為成員。安環(huán)部為日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查；各部門設(shè)兼職安全員，落實(shí)本部門具體管理工作。（二）職責(zé)分工最高管理者：對(duì)工廠職業(yè)健康安全負(fù)全面責(zé)任，審批管理目標(biāo)、投入保障，推動(dòng)體系持續(xù)改進(jìn)。安環(huán)部：制定管理制度、辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、組織培訓(xùn)與應(yīng)急演練、監(jiān)督隱患整改。生產(chǎn)部門：落實(shí)崗位安全操作規(guī)程，開展班組安全管理，及時(shí)報(bào)告異常情況。人力資源部：組織員工健康體檢、培訓(xùn)檔案管理，保障勞動(dòng)防護(hù)用品配備。工會(huì)：監(jiān)督職業(yè)健康安全措施落實(shí)，維護(hù)員工合法權(quán)益，參與事故調(diào)查。三、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控（一）危險(xiǎn)源辨識(shí)采用“作業(yè)活動(dòng)分析法”“設(shè)備設(shè)施清單法”，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)觀察、歷史事故案例，全面辨識(shí)生產(chǎn)過(guò)程中（如機(jī)械操作、化學(xué)品使用、電氣作業(yè)等）的危險(xiǎn)源，形成《危險(xiǎn)源清單》，動(dòng)態(tài)更新（每年/工藝變更時(shí)評(píng)審）。（二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與分級(jí)運(yùn)用“風(fēng)險(xiǎn)矩陣法”，從可能性、后果嚴(yán)重性評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（低、中、高、極高）。對(duì)極高、高風(fēng)險(xiǎn)源，制定專項(xiàng)管控方案；中風(fēng)險(xiǎn)源落實(shí)崗位管控措施；低風(fēng)險(xiǎn)源定期巡查。（三）控制措施實(shí)施工程技術(shù)措施：如機(jī)械防護(hù)裝置、通風(fēng)除塵系統(tǒng)、防爆電氣改造。管理措施：制定作業(yè)許可制度（動(dòng)火、有限空間等）、輪崗作業(yè)（高溫、噪聲崗位）。個(gè)體防護(hù)：根據(jù)崗位配發(fā)防塵口罩、耳塞、防護(hù)服等，培訓(xùn)正確使用方法。四、職業(yè)健康管理（一）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)委托第三方機(jī)構(gòu)每年檢測(cè)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵、噪聲、有毒有害氣體等濃度/強(qiáng)度，結(jié)果公示。若超標(biāo)，立即整改（如增加通風(fēng)、更換低毒原料），直至達(dá)標(biāo)。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)入職體檢：新員工上崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，排除職業(yè)禁忌。在崗體檢：接觸職業(yè)病危害崗位員工每年/每?jī)赡牦w檢（依危害類型），建立《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》。離崗體檢：離職前進(jìn)行健康檢查，確認(rèn)無(wú)職業(yè)病損害。（三）職業(yè)病防治對(duì)疑似職業(yè)病患者，及時(shí)安排診斷、治療；落實(shí)職業(yè)病患者待遇，調(diào)離原崗位并跟蹤康復(fù)。通過(guò)工藝改進(jìn)（如水性漆替代油性漆）、設(shè)備升級(jí)（低噪聲設(shè)備）從源頭控制危害。五、安全作業(yè)規(guī)范（一）通用作業(yè)要求作業(yè)前進(jìn)行“安全確認(rèn)”（設(shè)備狀態(tài)、防護(hù)措施、周邊環(huán)境）。嚴(yán)禁“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。特種作業(yè)（電工、焊工、叉車等）須持證上崗，作業(yè)前辦理許可。（二）專項(xiàng)作業(yè)管理動(dòng)火作業(yè)：辦理《動(dòng)火許可證》，清除易燃物、配備滅火器，設(shè)專人監(jiān)護(hù)。有限空間作業(yè)：檢測(cè)氧含量、有害氣體濃度，強(qiáng)制通風(fēng)，執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”。高處作業(yè)：使用安全帶（高掛低用）、設(shè)置安全網(wǎng)，惡劣天氣禁止作業(yè)。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案編制針對(duì)火災(zāi)、爆炸、化學(xué)品泄漏、中暑、機(jī)械傷害等事故，編制專項(xiàng)預(yù)案，明確應(yīng)急組織、處置流程、物資儲(chǔ)備（滅火器、急救箱、防化服等）。（二）應(yīng)急演練每半年組織一次綜合演練（如火災(zāi)逃生、化學(xué)品泄漏處置），每季度開展專項(xiàng)演練（如心肺復(fù)蘇培訓(xùn)），記錄演練效果并改進(jìn)預(yù)案。（三）事故處置事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)預(yù)案，搶救傷員、隔離現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)證據(jù)；24小時(shí)內(nèi)上報(bào)屬地應(yīng)急管理部門，配合調(diào)查，落實(shí)“四不放過(guò)”（原因未明、責(zé)任未究、措施未實(shí)、教育未達(dá)）。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容新員工培訓(xùn)：入職3天內(nèi)完成廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)“三級(jí)安全教育”，考核合格方可上崗。在崗培訓(xùn)：每年開展安全知識(shí)更新（法規(guī)、案例）、技能提升（急救、設(shè)備操作）培訓(xùn)。特種作業(yè)培訓(xùn)：定期復(fù)訓(xùn)，確保證書有效。管理人員培訓(xùn)：學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急指揮等內(nèi)容，提升管理能力。（二）考核方式采用理論考試（閉卷/在線）、實(shí)操考核（如滅火器使用、心肺復(fù)蘇）結(jié)合的方式，考核不合格者補(bǔ)考，仍不合格調(diào)崗或辭退。八、監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)（一）日常監(jiān)督安環(huán)部每日巡查，部門安全員每周自查，重點(diǎn)檢查設(shè)備防護(hù)、作業(yè)規(guī)范、防護(hù)用品使用；發(fā)現(xiàn)隱患立即下達(dá)《整改通知書》，跟蹤閉環(huán)管理。（二）內(nèi)部審核每年組織一次職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核，排查體系漏洞，提出改進(jìn)建議；最高管理者評(píng)審審核報(bào)告，批準(zhǔn)改進(jìn)