PAGE青馬工程培訓(xùn)規(guī)章制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強青年馬克思主義者培養(yǎng)工程（以下簡稱“青馬工程”）培訓(xùn)工作，提高青年政治素質(zhì)、理論水平和實踐能力，培養(yǎng)造就一批信仰堅定、能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的青年政治骨干，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于參加青馬工程培訓(xùn)的全體學(xué)員、培訓(xùn)師資以及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，突出政治引領(lǐng)，確保學(xué)員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.因材施教原則：根據(jù)學(xué)員特點和需求，分層分類開展培訓(xùn)，注重針對性和實效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.理論與實踐相結(jié)合原則：將理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉有機結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員在實踐中深化對馬克思主義理論的理解和運用。4.嚴格管理原則：建立健全嚴格的管理制度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進行，保障培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)對象與選拔（一）培訓(xùn)對象1.各級各類學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生骨干、團學(xué)干部。2.企業(yè)青年職工中的優(yōu)秀代表。3.農(nóng)村青年致富帶頭人、青年志愿者等其他領(lǐng)域優(yōu)秀青年。（二）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策。2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。3.工作積極主動，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。4.作風(fēng)扎實，品德優(yōu)良，群眾基礎(chǔ)好。（三）選拔程序1.組織推薦：由各基層團組織、學(xué)校、企業(yè)等按照選拔條件，組織符合條件的青年報名，并進行初步審核推薦。2.資格審查：青馬工程培訓(xùn)管理部門對推薦人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.選拔考核：通過筆試、面試、實踐考察等方式，對參加選拔的人員進行綜合考核，擇優(yōu)確定培訓(xùn)學(xué)員名單。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.理論學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。黨的歷史、黨的路線方針政策、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀。2.能力培養(yǎng)政治能力：提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。領(lǐng)導(dǎo)能力：培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)、溝通交流、決策執(zhí)行等領(lǐng)導(dǎo)能力。實踐能力：通過社會實踐、調(diào)研考察等活動，提高解決實際問題的能力。創(chuàng)新能力：激發(fā)創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。3.素質(zhì)提升道德素質(zhì)：培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。心理素質(zhì)：增強心理調(diào)適能力，培養(yǎng)堅韌不拔的意志品質(zhì)和積極向上的心態(tài)。人文素養(yǎng)：提高文化素養(yǎng)、審美情趣和人文關(guān)懷能力。（二）培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)：邀請專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等進行專題講座，系統(tǒng)傳授馬克思主義理論和黨的路線方針政策。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織學(xué)員到革命圣地、紅色教育基地、先進企業(yè)等進行實地參觀學(xué)習(xí)，增強感性認識。3.小組討論：將學(xué)員分成小組，圍繞特定主題進行討論交流，促進思想碰撞，提高分析問題和解決問題的能力。4.社會實踐：安排學(xué)員參與社會調(diào)研、志愿服務(wù)、掛職鍛煉等實踐活動，在實踐中鍛煉成長。5.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：利用在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便學(xué)員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)師資與管理（一）培訓(xùn)師資1.選拔標(biāo)準政治素質(zhì)高，具有堅定的馬克思主義信仰，熱愛青年工作。理論功底扎實，熟悉馬克思主義理論和黨的路線方針政策。實踐經(jīng)驗豐富，具有較強的教學(xué)能力和指導(dǎo)能力。品德高尚，作風(fēng)正派，能夠以身作則，為學(xué)員樹立榜樣。2.選拔方式組織推薦：由各相關(guān)單位、部門推薦優(yōu)秀的專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管等作為培訓(xùn)師資候選人。資格審查：對推薦的候選人進行資格審查，確定符合條件的人員名單。聘任考核：通過試講、面試等方式，對符合條件的人員進行考核，擇優(yōu)聘任為培訓(xùn)師資。（二）師資管理1.培訓(xùn)要求培訓(xùn)師資應(yīng)提前做好教學(xué)準備工作，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)師資應(yīng)嚴格遵守教學(xué)紀律，按時上課，不得遲到、早退、曠課。培訓(xùn)師資應(yīng)注重與學(xué)員的互動交流,及時解答學(xué)員的疑問，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài)。2.考核評價建立培訓(xùn)師資考核評價機制，定期對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果進行考核評價?？己嗽u價內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、學(xué)員滿意度等方面。根據(jù)考核評價結(jié)果，對優(yōu)秀的培訓(xùn)師資進行表彰獎勵，對不合格的培訓(xùn)師資進行調(diào)整或解聘。五、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員紀律1.遵守培訓(xùn)作息時間，按時參加各項培訓(xùn)活動，不得遲到、早退、曠課。2.認真聽講，積極參與課堂討論、小組活動和社會實踐等，不得無故缺席或中途退場。3.尊重培訓(xùn)師資和工作人員，服從管理，不得頂撞、侮辱培訓(xùn)師資和工作人員。4.愛護培訓(xùn)場所的設(shè)施設(shè)備和公共財物，不得隨意損壞或帶走。5.嚴格遵守培訓(xùn)期間的保密規(guī)定，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)信息。（二）請假制度1.學(xué)員因特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交請假申請。2.請假1天以內(nèi)的，由培訓(xùn)班主任批準；請假2天至3天的，由培訓(xùn)管理部門負責(zé)人批準；請假3天以上的，由青馬工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準。3.請假申請應(yīng)說明請假原因和請假時間，并附相關(guān)證明材料。4.未經(jīng)批準擅自請假或請假逾期不歸者，按曠課處理。曠課累計達到一定學(xué)時的，取消培訓(xùn)資格。（三）考核評價1.建立學(xué)員考核評價機制，對學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、理論水平、實踐能力等進行全面考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、小組討論參與度、社會實踐成果、結(jié)業(yè)考試成績等方面。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對優(yōu)秀學(xué)員進行表彰獎勵，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并推薦參加更高層次的培訓(xùn)或?qū)嵺`鍛煉；對不合格學(xué)員進行補考或重修，補考或重修仍不合格的，取消培訓(xùn)資格。（四）結(jié)業(yè)與結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考核評價合格后即可結(jié)業(yè)。2.結(jié)業(yè)證書由青馬工程培訓(xùn)管理部門統(tǒng)一頒發(fā)，證書上注明學(xué)員姓名、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。3.結(jié)業(yè)學(xué)員應(yīng)妥善保管結(jié)業(yè)證書，如有遺失或損壞，不予補發(fā)。六、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.上級團組織專項撥款。2.本級團組織自籌資金。3.社會捐贈資金。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)專項用于青馬工程培訓(xùn)工作，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費支出，提高經(jīng)費使用效益，杜絕浪費。3.公開透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況應(yīng)定期公開，接受學(xué)員、社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。（三）經(jīng)費開支范圍1.師資費用：支付培訓(xùn)師資的講課費、交通費、住宿費等。2.教學(xué)費用：購買培訓(xùn)教材、資料，租賃培訓(xùn)場地，購置教學(xué)設(shè)備等。3.實踐活動費用：組織學(xué)員開展社會實踐、調(diào)研考察等活動的費用。4.學(xué)員補貼費用：發(fā)放學(xué)員的伙食補貼、交通補貼等。5.其他費用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他必要費用。（四）經(jīng)費報銷與審批1.培訓(xùn)經(jīng)費報銷應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)財務(wù)制度和本單位的財務(wù)規(guī)定執(zhí)行，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。2.經(jīng)費報銷時，應(yīng)填寫報銷審批表，注明報銷事由、金額、報銷人等信息，并附相關(guān)證明材料。3.報銷審批表應(yīng)按照本單位的財務(wù)審批流程進行審批，經(jīng)批準后方可報銷。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.學(xué)員檔案：包括學(xué)員報名登記表、選拔考核材料、培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績、考核評價結(jié)果、結(jié)業(yè)證書等。2.師資檔案：包括師資推薦表、資格審查材料、聘任考核材料、教學(xué)情況記錄、考核評價結(jié)果等。3.培訓(xùn)工作檔案：包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、教學(xué)資料、實踐活動記錄、工作總結(jié)等。（二）檔案管理要求1.建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，明確檔案管理職責(zé)，確保檔案管理工作規(guī)范有序。