PAGE藝術(shù)培訓(xùn)考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強本藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)范化管理，維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠系統(tǒng)、完整地接受藝術(shù)培訓(xùn)，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)全體教職員工以及參加各類藝術(shù)培訓(xùn)課程的學(xué)員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)，確保考勤管理合法合規(guī)。2.公平公正對待每一位教職員工和學(xué)員，嚴格執(zhí)行考勤規(guī)定。3.以提高教學(xué)效果和學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量為出發(fā)點，鼓勵積極出勤，保障教學(xué)活動順利開展。二、考勤管理職責(zé)分工（一）教務(wù)部門1.負責(zé)制定和完善考勤管理制度，并根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整。2.負責(zé)全體教職員工和學(xué)員考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與分析。3.定期向管理層匯報考勤情況，提出改進建議和措施。4.處理考勤異常情況，如請假、遲到、早退、曠課等的審批與記錄。（二）教師1.嚴格按照課程安排進行授課，負責(zé)課堂考勤管理，及時記錄學(xué)員出勤情況。2.對于遲到、早退、曠課的學(xué)員，及時與教務(wù)部門溝通，并按照規(guī)定進行處理。3.向?qū)W員宣傳考勤制度，引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。（三）學(xué)員及家長1.學(xué)員應(yīng)嚴格遵守本機構(gòu)的考勤管理制度，按時參加培訓(xùn)課程。2.家長應(yīng)積極配合機構(gòu)的考勤管理工作，督促學(xué)員按時上課。如學(xué)員因特殊情況需要請假，家長應(yīng)及時向教師和教務(wù)部門報備。三、考勤規(guī)定（一）教職員工考勤1.工作時間教職員工應(yīng)按照本機構(gòu)規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退。正常工作時間為[具體工作時間段]，午休時間為[午休時間段]。2.簽到與簽退教職員工每天上班時應(yīng)在指定地點進行簽到，下班時進行簽退。簽到和簽退時間即為實際出勤時間。因工作需要外出辦事的，應(yīng)填寫《外出登記表》，注明外出時間、事由、預(yù)計返回時間等信息，并經(jīng)部門負責(zé)人批準。3.請假制度請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。事假：教職員工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負責(zé)人、教務(wù)部門審核，機構(gòu)負責(zé)人批準后方可生效。事假期間無工資待遇。病假：請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料。病假在[X]天以內(nèi)的，由部門負責(zé)人批準；超過[X]天的，需經(jīng)教務(wù)部門審核，機構(gòu)負責(zé)人批準。病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，請假時需提供相應(yīng)的證明材料，并按照規(guī)定的審批流程進行申請。4.遲到、早退處理遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效分[X]分。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。遲到或早退超過[X]小時的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。5.曠工處理無故曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。無故曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績效分[X]分，同時給予警告處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，予以辭退處理。（二）學(xué)員考勤1.課程出勤學(xué)員應(yīng)按照課程表規(guī)定的時間準時參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。2.請假制度學(xué)員因特殊情況需要請假的，家長應(yīng)提前[X]小時向授課教師請假，并填寫《學(xué)員請假申請表》。請假在[X]節(jié)課以內(nèi)的，由授課教師批準；超過[X]節(jié)課的，需經(jīng)教務(wù)部門審核批準。請假時間超過課程總時長[X]%的學(xué)員，應(yīng)根據(jù)實際情況進行補課或調(diào)整課程安排。3.遲到、早退處理學(xué)員遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時的，扣除該課程相應(yīng)的積分[X]分，并通知家長加強督促。遲到或早退超過[X]小時的，按曠課一節(jié)處理，扣除該課程相應(yīng)的積分[X]分，并通知家長到機構(gòu)面談，共同商討解決辦法。4.曠課處理學(xué)員曠課一節(jié)的，扣除該課程相應(yīng)的積分[X]分，并通知家長。連續(xù)曠課超過[X]節(jié)或一門課程累計曠課超過[X]節(jié)的，教務(wù)部門將與家長溝通，視情況進行休學(xué)或退學(xué)處理。四、考勤統(tǒng)計與公示（一）統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計以自然月為周期，每月[具體日期]進行上月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總。（二）統(tǒng)計方式教務(wù)部門負責(zé)收集各部門教師提交的考勤記錄，進行統(tǒng)一整理和統(tǒng)計。對于電子考勤記錄，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；對于手工記錄，應(yīng)進行認真核對，避免出現(xiàn)差錯。（三）公示每月考勤統(tǒng)計結(jié)果將在機構(gòu)內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，教職員工和學(xué)員如有異議，可以向教務(wù)部門提出申訴，教務(wù)部門將進行調(diào)查核實，并及時反饋處理結(jié)果。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.教務(wù)部門定期對各班級的考勤情況進行抽查，檢查教師的考勤記錄是否準確、完整，學(xué)員的出勤情況是否符合規(guī)定。2.教師在課堂上應(yīng)認真履行考勤職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)員的遲到、早退、曠課等情況，并做好記錄。（二）定期檢查機構(gòu)將定期組織對考勤管理制度的執(zhí)行情況進行全面檢查，檢查內(nèi)容包括考勤記錄、請假審批手