PAGE培訓(xùn)班考勤制度通知一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)員考勤行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于參加本培訓(xùn)班的所有學(xué)員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤記錄，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程及相關(guān)活動(dòng)。二、考勤方式1.簽到制度學(xué)員應(yīng)在每次課程開始前10分鐘到達(dá)指定教室，在簽到表上進(jìn)行簽到。簽到表將由專人負(fù)責(zé)保管，以備隨時(shí)查閱。簽到表應(yīng)詳細(xì)記錄學(xué)員姓名、培訓(xùn)課程名稱、日期、簽到時(shí)間等信息。2.點(diǎn)名制度授課教師將在課程開始后5分鐘內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名，核實(shí)學(xué)員出勤情況。點(diǎn)名方式包括口頭點(diǎn)名、電子點(diǎn)名等。對于未按時(shí)簽到或點(diǎn)名未到的學(xué)員，授課教師應(yīng)及時(shí)記錄，并在課間或課后與學(xué)員溝通了解情況。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄考勤記錄由授課教師負(fù)責(zé)填寫，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)。記錄內(nèi)容包括學(xué)員的出勤、遲到、早退、曠課等情況。對于請假的學(xué)員，授課教師應(yīng)要求學(xué)員提交請假條，并在請假條上注明請假原因、請假時(shí)間等信息。請假條應(yīng)與考勤記錄一同保存。2.考勤統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)管理部門將定期對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)周期為每周或每課程階段。考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果將以表格形式呈現(xiàn)，包括學(xué)員姓名、課程名稱、出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)等信息。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行分析和評估，為后續(xù)的教學(xué)管理提供參考依據(jù)。四、請假制度1.請假類型病假：學(xué)員因身體不適無法參加培訓(xùn)課程，應(yīng)提前向授課教師提交醫(yī)院出具的病假證明，并填寫請假條。事假：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前向授課教師提交請假條，說明請假原因和請假時(shí)間。請假條應(yīng)由學(xué)員本人簽字，并經(jīng)授課教師批準(zhǔn)。公假：學(xué)員因參加學(xué)?；騿挝唤M織的活動(dòng)、會(huì)議等原因需要請假，應(yīng)提前向授課教師提交相關(guān)證明材料，并填寫請假條。請假條應(yīng)由學(xué)員本人簽字，并經(jīng)授課教師批準(zhǔn)。2.請假流程學(xué)員如需請假，應(yīng)在請假前至少提前[X]小時(shí)向授課教師提交請假條。請假條應(yīng)注明請假原因、請假時(shí)間、學(xué)員姓名、課程名稱等信息。授課教師收到請假條后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并在請假條上簽字批準(zhǔn)。對于請假理由不充分或未經(jīng)批準(zhǔn)的請假申請，授課教師應(yīng)及時(shí)與學(xué)員溝通，說明情況。學(xué)員請假獲批后，應(yīng)將請假條交至培訓(xùn)管理部門備案。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)請假條記錄學(xué)員請假情況，并在考勤記錄中進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)注。3.請假期限病假：病假期限應(yīng)根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明確定，一般不得超過培訓(xùn)課程總時(shí)長的[X]%。事假：事假期限一般不得超過培訓(xùn)課程總時(shí)長的[X]%，特殊情況需經(jīng)培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)。公假：公假期限應(yīng)根據(jù)學(xué)?；騿挝唤M織的活動(dòng)、會(huì)議等安排確定，一般不得超過培訓(xùn)課程總時(shí)長的[X]%。4.續(xù)假規(guī)定學(xué)員如需續(xù)假，應(yīng)在請假期限屆滿前至少提前[X]小時(shí)向授課教師提交續(xù)假申請。續(xù)假申請應(yīng)注明續(xù)假原因、續(xù)假時(shí)間、學(xué)員姓名、課程名稱等信息。授課教師收到續(xù)假申請后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并在續(xù)假申請上簽字批準(zhǔn)。對于續(xù)假理由不充分或未經(jīng)批準(zhǔn)的續(xù)假申請，授課教師應(yīng)及時(shí)與學(xué)員溝通，說明情況。五、遲到、早退與曠課處理1.遲到處理學(xué)員遲到15分鐘以內(nèi)，視為遲到。遲到學(xué)員應(yīng)在課間向授課教師說明遲到原因，并在考勤記錄中進(jìn)行標(biāo)注。學(xué)員遲到超過15分鐘，視為曠課[X]節(jié)。曠課節(jié)數(shù)將按照實(shí)際遲到時(shí)間進(jìn)行折算，并在考勤記錄中進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)注。對于多次遲到的學(xué)員，授課教師應(yīng)及時(shí)與學(xué)員溝通，了解原因，并對學(xué)員進(jìn)行批評教育。多次遲到累計(jì)達(dá)到[X]次以上的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.早退處理學(xué)員早退15分鐘以內(nèi)，視為早退。早退學(xué)員應(yīng)在課間向授課教師說明早退原因，并在考勤記錄中進(jìn)行標(biāo)注。學(xué)員早退超過15分鐘，視為曠課[X]節(jié)。曠課節(jié)數(shù)將按照實(shí)際早退時(shí)間進(jìn)行折算，并在考勤記錄中進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)注。對于多次早退的學(xué)員，授課教師應(yīng)及時(shí)與學(xué)員溝通，了解原因，并對學(xué)員進(jìn)行批評教育。多次早退累計(jì)達(dá)到[X]次以上的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.曠課處理學(xué)員曠課1節(jié)，培訓(xùn)管理部門將對學(xué)員進(jìn)行批評教育，并要求學(xué)員提交書面檢討。學(xué)員曠課累計(jì)達(dá)到[X]節(jié)以上，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等紀(jì)律處分。學(xué)員曠課累計(jì)達(dá)到培訓(xùn)課程總時(shí)長的[X]%以上，培訓(xùn)管理部門將取消學(xué)員本次培訓(xùn)資格，并通知學(xué)員所在單位或?qū)W校。六、特殊情況處理1.不可抗力因素因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等）導(dǎo)致學(xué)員無法按時(shí)參加培訓(xùn)課程，學(xué)員應(yīng)及時(shí)向授課教師和培訓(xùn)管理部門說明情況，并提供相關(guān)證明材料。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)實(shí)際情況，對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行特殊處理。2.培訓(xùn)課程調(diào)整因培訓(xùn)課程調(diào)整、教學(xué)計(jì)劃變更等原因?qū)е聦W(xué)員的考勤安排發(fā)生變化，培訓(xùn)管理部門將提前通知學(xué)員，并對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.學(xué)員轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)學(xué)員因轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等原因需要中斷培訓(xùn)課程，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)學(xué)員的實(shí)際出勤情況，核算培訓(xùn)費(fèi)用，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)管理部門監(jiān)督培訓(xùn)管理部門將定期對培訓(xùn)班的考勤情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括簽到表、考勤記錄、請假條等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，培訓(xùn)管理部門將及時(shí)進(jìn)行處理，并要求相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。2.授課教師自查授課教師應(yīng)嚴(yán)格按照考勤制度要求，認(rèn)真做好學(xué)員的考勤記錄和管理工作。授課教師應(yīng)定期對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，并將自查情況報(bào)告培訓(xùn)管理部門。3.學(xué)員監(jiān)督學(xué)員有權(quán)對培訓(xùn)班的考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，學(xué)員可以向授課教師或培訓(xùn)管理部門反映，培訓(xùn)管理部門將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效本考