版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)退費(fèi)管理制度一、總則1.目的為規(guī)范本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)退費(fèi)行為,維護(hù)學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,促進(jìn)培訓(xùn)行業(yè)健康有序發(fā)展,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的各類培訓(xùn)課程及相關(guān)服務(wù)的收費(fèi)退費(fèi)管理。3.基本原則合法合規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,確保收費(fèi)退費(fèi)行為合法、公正、透明。公平公正原則:保障學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙方的合法權(quán)益,在收費(fèi)退費(fèi)過程中遵循公平、公正的原則,不偏袒任何一方。誠實(shí)守信原則:雙方應(yīng)誠實(shí)守信,如實(shí)告知對(duì)方有關(guān)培訓(xùn)課程及收費(fèi)退費(fèi)的相關(guān)信息,不得隱瞞或欺詐。二、收費(fèi)管理1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程的成本、市場(chǎng)需求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素,合理制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體,包括課程名稱、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、收費(fèi)金額等內(nèi)容,并在招生簡(jiǎn)章、培訓(xùn)協(xié)議等文件中向?qū)W員明示。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整,應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向?qū)W員公示,并說明調(diào)整原因。2.收費(fèi)方式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供多種收費(fèi)方式供學(xué)員選擇,如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等。同時(shí),應(yīng)確保收費(fèi)方式的安全、便捷,并向?qū)W員提供清晰的繳費(fèi)指引。對(duì)于采用銀行轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)的學(xué)員,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息,并在收到款項(xiàng)后及時(shí)確認(rèn)到賬情況。3.收費(fèi)票據(jù)開具培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在收到學(xué)員繳納的培訓(xùn)費(fèi)用后,應(yīng)及時(shí)開具合法有效的收費(fèi)票據(jù)。收費(fèi)票據(jù)應(yīng)注明培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)課程名稱、收費(fèi)金額、繳費(fèi)日期等信息,并加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章。收費(fèi)票據(jù)應(yīng)妥善保管,以備學(xué)員查詢和核對(duì)。三、退費(fèi)管理1.退費(fèi)情形在培訓(xùn)課程開始前,學(xué)員因自身原因要求退費(fèi)的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)以下情況辦理退費(fèi):如學(xué)員在繳費(fèi)后[X]個(gè)工作日內(nèi)提出退費(fèi)申請(qǐng),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)全額退還學(xué)員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。如學(xué)員在繳費(fèi)超過[X]個(gè)工作日后提出退費(fèi)申請(qǐng),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)扣除已發(fā)生的培訓(xùn)成本(如教材費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等)后,退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)成本的扣除應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行核算,并向?qū)W員提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。在培訓(xùn)課程開始后,學(xué)員因自身原因要求退費(fèi)的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程的進(jìn)度和實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)成本,按照以下比例辦理退費(fèi):培訓(xùn)課程已完成[X%]以下的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)扣除已發(fā)生的培訓(xùn)成本(如教材費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等)后,退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)成本的扣除應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行核算,并向?qū)W員提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。培訓(xùn)課程已完成[X%]以上(含[X%])的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可不予退費(fèi)。因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)課程無法正常開展或終止的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)全額退還學(xué)員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用,并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.退費(fèi)申請(qǐng)流程學(xué)員提出退費(fèi)申請(qǐng)時(shí),應(yīng)填寫《退費(fèi)申請(qǐng)表》,并提交相關(guān)證明材料(如繳費(fèi)憑證、身份證明等)?!锻速M(fèi)申請(qǐng)表》應(yīng)包括學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、培訓(xùn)課程名稱、繳費(fèi)金額、退費(fèi)原因、申請(qǐng)退費(fèi)金額等內(nèi)容。學(xué)員將《退費(fèi)申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料提交至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺(tái)或指定的退費(fèi)辦理部門。3.退費(fèi)審核與處理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收到學(xué)員的退費(fèi)申請(qǐng)后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括退費(fèi)申請(qǐng)的真實(shí)性、退費(fèi)情形是否符合本管理制度規(guī)定等。經(jīng)審核符合退費(fèi)條件的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在審核通過后的[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)手續(xù),并將退費(fèi)金額退還至學(xué)員指定的銀行賬戶或其他支付方式。經(jīng)審核不符合退費(fèi)條件的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)W員說明理由,并出具《退費(fèi)審核結(jié)果通知書》。學(xué)員如有異議,可在收到通知書后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知學(xué)員。四、特殊情況處理1.學(xué)員轉(zhuǎn)班或轉(zhuǎn)課程學(xué)員因自身原因需要轉(zhuǎn)班或轉(zhuǎn)課程的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)以下情況辦理:如培訓(xùn)課程尚未開始,且有可供選擇的其他班級(jí)或課程,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)允許學(xué)員轉(zhuǎn)班或轉(zhuǎn)課程,但需按照新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳或退還差價(jià)。如培訓(xùn)課程已經(jīng)開始,學(xué)員要求轉(zhuǎn)班或轉(zhuǎn)課程的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。如因轉(zhuǎn)班或轉(zhuǎn)課程導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加培訓(xùn)成本的,學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用;如未增加培訓(xùn)成本的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可予以辦理,但需收取一定的手續(xù)費(fèi)(手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/次)。2.培訓(xùn)課程延期或暫停因不可抗力或其他特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)課程延期或暫停的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員,并說明延期或暫停的原因、預(yù)計(jì)恢復(fù)時(shí)間等信息。培訓(xùn)課程延期或暫停期間,學(xué)員可選擇等待恢復(fù)上課,也可根據(jù)本管理制度的規(guī)定申請(qǐng)退費(fèi)。如學(xué)員選擇等待恢復(fù)上課,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)課程恢復(fù)后,按照原培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)為學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)。3.學(xué)員休學(xué)學(xué)員因特殊原因需要休學(xué)的,應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng),并說明休學(xué)原因和預(yù)計(jì)休學(xué)時(shí)間。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收到學(xué)員的休學(xué)申請(qǐng)后,應(yīng)進(jìn)行審核。經(jīng)審核同意休學(xué)的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保留學(xué)員的學(xué)籍,并按照以下方式處理:休學(xué)期間,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不收取學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)員休學(xué)結(jié)束后,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。復(fù)學(xué)手續(xù)辦理完成后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照原培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)為學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)退費(fèi)管理工作的監(jiān)督檢查。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)收費(fèi)退費(fèi)情況進(jìn)行核對(duì)和統(tǒng)計(jì),確保收費(fèi)退費(fèi)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的投訴舉報(bào)渠道,接受學(xué)員和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)于學(xué)員的投訴舉報(bào),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。2.外部監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,如實(shí)提供收費(fèi)退費(fèi)管理工作的有關(guān)資料和信息。對(duì)于違反本管理制度及相關(guān)法律法規(guī)的行為,相關(guān)部門將依法予以查處,并追究培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.學(xué)員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在收費(fèi)退費(fèi)問題上發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可按照培訓(xùn)協(xié)議中的約定申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吧臺(tái)酒水制度規(guī)范
- 美術(shù)培訓(xùn)兼職老師制度
- 兩站兩員培訓(xùn)制度
- 籃球教練培訓(xùn)管理制度
- 培訓(xùn)班用餐制度
- 食堂燃?xì)獍踩嘤?xùn)制度
- 2025貴州安順紫云自治縣鼎固建材貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘工作人員1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025福建福州招商集團(tuán)有限公司招聘6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理培訓(xùn)制度
- 2025福建寧德市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司第二批招聘27人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- GB/T 3183-2025砌筑水泥
- 煅白制備工安全宣教考核試卷含答案
- 2025年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 《經(jīng)典常談》分層作業(yè)(解析版)
- 粉塵清掃安全管理制度完整版
- 云南省2025年高二上學(xué)期普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試《信息技術(shù)》試卷(解析版)
- 2025年山東青島西海岸新區(qū)“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中引才模擬試卷及一套完整答案詳解
- 四川省成都市樹德實(shí)驗(yàn)中學(xué)2026屆九年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)試題含解析
- 與業(yè)主溝通技巧培訓(xùn)
- 辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)合同
- 普惠托育服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表、承諾書、認(rèn)定書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論