PAGE培訓(xùn)班電子打卡制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)員考勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本電子打卡制度。（二）適用范圍本制度適用于參加本培訓(xùn)班的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)所有學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)一、公平的記錄與管理。2.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守打卡制度，如實(shí)記錄出勤情況，不得弄虛作假。3.及時(shí)反饋原則：考勤數(shù)據(jù)及時(shí)統(tǒng)計(jì)與反饋，以便學(xué)員和相關(guān)管理人員及時(shí)了解出勤狀況。二、打卡要求（一）打卡方式1.采用電子打卡系統(tǒng)，學(xué)員需在規(guī)定的打卡時(shí)間段內(nèi)，通過手機(jī)端或指定的打卡設(shè)備進(jìn)行打卡操作。2.打卡地點(diǎn)為培訓(xùn)班指定的教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng)區(qū)域。（二）打卡時(shí)間1.培訓(xùn)課程開始前[X]分鐘開啟打卡，課程結(jié)束后[X]分鐘關(guān)閉打卡。2.對(duì)于集中授課的課程，每天上午、下午、晚上分別設(shè)置打卡時(shí)段，具體時(shí)間根據(jù)課程安排確定。3.對(duì)于實(shí)踐操作、小組討論等非集中授課環(huán)節(jié)，按照相應(yīng)活動(dòng)的開始和結(jié)束時(shí)間設(shè)置打卡時(shí)段。（三）打卡記錄1.電子打卡系統(tǒng)自動(dòng)記錄學(xué)員的打卡時(shí)間、地點(diǎn)等信息，形成詳細(xì)的考勤記錄。2.學(xué)員應(yīng)確保打卡信息的準(zhǔn)確性，如因個(gè)人操作失誤導(dǎo)致打卡信息錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)管理人員說明情況，經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行更正。三、考勤管理規(guī)定（一）正常出勤1.學(xué)員在規(guī)定的打卡時(shí)間內(nèi)，成功在指定地點(diǎn)打卡，視為正常出勤。2.對(duì)于連續(xù)的培訓(xùn)課程，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加每節(jié)課的打卡，中間無曠課、遲到、早退等情況，視為該課程期間正常出勤。（二）遲到1.學(xué)員未在課程開始前規(guī)定的打卡時(shí)間內(nèi)打卡，但在課程開始后[X]分鐘內(nèi)打卡，記為遲到一次。2.遲到超過[X]分鐘的，按曠課處理。（三）早退1.學(xué)員在課程結(jié)束前[X]分鐘內(nèi)提前打卡離開，記為早退一次。2.早退時(shí)間超過[X]分鐘的，按曠課處理。（四）曠課1.學(xué)員未在規(guī)定的打卡時(shí)間內(nèi)打卡，且在課程結(jié)束后仍未補(bǔ)卡，視為曠課一次。2.對(duì)于無故不參加培訓(xùn)課程或相關(guān)活動(dòng)，未進(jìn)行打卡的，按曠課處理。（五）請(qǐng)假1.學(xué)員因特殊情況不能按時(shí)參加培訓(xùn)課程或活動(dòng)，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理人員提交請(qǐng)假申請(qǐng)。2.請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并由學(xué)員本人簽字確認(rèn)。3.請(qǐng)假時(shí)間在[X]小時(shí)以內(nèi)的，由培訓(xùn)班主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間超過[X]小時(shí)的，需經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假學(xué)員，在請(qǐng)假期間可不進(jìn)行打卡，但需在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)卡。5.未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未參加培訓(xùn)的，按曠課處理。（六）補(bǔ)卡1.學(xué)員因特殊原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)未打卡后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)管理人員提交補(bǔ)卡申請(qǐng)。2.補(bǔ)卡申請(qǐng)應(yīng)說明未打卡的原因，并提供相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、突發(fā)事件說明等）。3.培訓(xùn)管理人員對(duì)補(bǔ)卡申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，批準(zhǔn)補(bǔ)卡；對(duì)于無法提供合理證明或補(bǔ)卡申請(qǐng)不符合規(guī)定的，不予批準(zhǔn)。四、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤統(tǒng)計(jì)1.培訓(xùn)管理人員每天對(duì)學(xué)員的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總遲到、早退、曠課、請(qǐng)假等情況。2.每周對(duì)本周的考勤情況進(jìn)行一次小結(jié)，每月進(jìn)行一次全面的考勤統(tǒng)計(jì)分析，形成考勤報(bào)表。（二）考勤公示1.培訓(xùn)管理人員每周將本周學(xué)員的考勤情況在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示內(nèi)容包括學(xué)員姓名、課程名稱、考勤情況（遲到、早退、曠課、請(qǐng)假次數(shù)及時(shí)間等）。3.學(xué)員對(duì)公示的考勤情況如有異議，可在公示期內(nèi)向培訓(xùn)管理人員提出申訴，培訓(xùn)管理人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)與處理，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤學(xué)員：在整個(gè)培訓(xùn)期間，無遲到、早退、曠課記錄的學(xué)員，將被評(píng)為“全勤學(xué)員”，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)用品等。2.進(jìn)步顯著學(xué)員：對(duì)于在培訓(xùn)期間考勤情況有明顯改善（如遲到、早退次數(shù)減少，曠課記錄消除等）的學(xué)員，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)積分、優(yōu)先參與培訓(xùn)相關(guān)的實(shí)踐項(xiàng)目等。（二）懲罰1.遲到、早退處罰：遲到或早退一次的學(xué)員，給予口頭警告；遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予書面警告，并扣除相應(yīng)的培訓(xùn)積分；遲到或早退累計(jì)超過[X]次的，取消本次培訓(xùn)的結(jié)業(yè)資格。2.曠課處罰：曠課一次的學(xué)員，給予嚴(yán)重警告，并扣除較多的培訓(xùn)積分；曠課累計(jì)達(dá)到[X]次的，取消本次培訓(xùn)的結(jié)業(yè)資格，并通知學(xué)員所在單位或?qū)W校。3.對(duì)于違反考勤制度，弄虛作假、惡意擾亂考勤管理秩序的學(xué)員，除給予相應(yīng)的紀(jì)律處分外，還將視情節(jié)輕重，采取進(jìn)一步的處理措施，如禁止參加后續(xù)相關(guān)培訓(xùn)課程等。六、數(shù)據(jù)安全與保密（一）數(shù)據(jù)安全1.電子打卡系統(tǒng)應(yīng)具備完善的安全防護(hù)措施，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被篡改。2.定期對(duì)打卡系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全可靠的位置，保存期限為[X]年。（二）數(shù)據(jù)保密1.培訓(xùn)管理人員應(yīng)對(duì)學(xué)員的考勤數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)學(xué)員本人同意，不得向任何第三方透露。2.因工作需要查閱考勤數(shù)據(jù)的，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，不得擅自傳播或用于其他非培訓(xùn)管理目的。七、附則（一）制度