PAGE小學(xué)教師培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)小學(xué)教師培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)考勤行為，確保培訓(xùn)效果，提高教師素質(zhì)，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加本校組織的各類小學(xué)教師培訓(xùn)活動的全體教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，確保培訓(xùn)的正常秩序和教學(xué)質(zhì)量。2.公平公正，對所有教師一視同仁。3.以人為本，充分考慮教師的實際情況，合理處理考勤問題。二、考勤管理（一）考勤記錄方式1.培訓(xùn)開始前，教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點簽到，簽到方式采用紙質(zhì)簽到表或電子簽到系統(tǒng)。2.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真記錄教師的出勤情況，包括遲到、早退、曠課等。3.對于請假的教師，應(yīng)填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間等，并按照規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批。（二）考勤時間規(guī)定1.培訓(xùn)開始時間以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)，教師應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)地點做好準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)結(jié)束時間按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，教師應(yīng)按時參加培訓(xùn)直至結(jié)束。3.課間休息時間和午餐時間按照培訓(xùn)安排執(zhí)行，教師應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得擅自離崗。（三）遲到、早退處理1.遲到15分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行記錄。2.遲到超過15分鐘的，視為曠課一次，按照曠課處理。3.早退的，視為早退一次，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行記錄。早退超過15分鐘的，視為曠課一次，按照曠課處理。（四）曠課處理1.無故曠課一次的，給予警告處分，并扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。2.無故曠課兩次及以上的，除給予警告處分外，扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。3.曠課情節(jié)嚴(yán)重的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、請假制度（一）請假類型1.病假：因身體不適需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明。2.事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明原因。3.公假：因參加學(xué)?；蚪逃块T安排的其他公務(wù)活動需要請假的，應(yīng)提供相關(guān)證明。（二）請假流程1.教師如需請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假類型、請假時間、請假原因等。2.請假申請表應(yīng)提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況進(jìn)行審批，并簽署意見。3.請假申請表經(jīng)審批通過后，教師應(yīng)將請假申請表交至培訓(xùn)管理部門備案。（三）請假審批權(quán)限1.請假1天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。2.請假2天至3天的，由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批。3.請假3天以上的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）續(xù)假規(guī)定如需續(xù)假，應(yīng)在請假期限屆滿前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出續(xù)假申請，并按照請假流程進(jìn)行審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假的，按照曠課處理。四、培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求（一）課堂紀(jì)律1.教師應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)期間，教師應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，不得隨意交談、接聽電話、玩手機(jī)等。3.教師應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，按時完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。（二）考試紀(jì)律1.培訓(xùn)期間的考試，教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠信考試。2.考試過程中，教師不得抄襲、作弊、交頭接耳等。3.對于違反考試紀(jì)律的教師，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）其他紀(jì)律要求1.教師應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)場所的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。2.培訓(xùn)期間，教師應(yīng)保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾。3.教師應(yīng)尊重培訓(xùn)講師和其他工作人員，不得無理取鬧。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查人員學(xué)校成立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對教師培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?？记诒O(jiān)督小組由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師代表、教師代表等組成。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：考勤監(jiān)督小組定期對教師培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行通報。2.不定期抽查：考勤監(jiān)督小組不定期對教師培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.舉報投訴處理：對于教師或其他人員舉報投訴的考勤問題，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處理。（三）結(jié)果通報與公示1.考勤監(jiān)督小組定期將教師培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行通報，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表揚，對存在問題的教師進(jìn)行批評教育。2.考勤結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體教師的監(jiān)督。六、培訓(xùn)學(xué)分管理（一）學(xué)分計算方法1.培訓(xùn)課程的學(xué)分按照培訓(xùn)計劃和課程要求進(jìn)行設(shè)定。2.教師參加培訓(xùn)的出勤情況、考試成績、作業(yè)完成情況等作為計算培訓(xùn)學(xué)分的依據(jù)。3.具體學(xué)分計算方法如下：出勤情況：全勤得滿分，遲到、早退、曠課按照相應(yīng)規(guī)定扣分?？荚嚦煽儯喊凑湛荚嚦煽兊陌俜直扔嬎銓W(xué)分。作業(yè)完成情況：按時完成作業(yè)且質(zhì)量合格得滿分，未按時完成或質(zhì)量不合格按照相應(yīng)規(guī)定扣分。（二）學(xué)分用途1.培訓(xùn)學(xué)分作為教師繼續(xù)教育學(xué)分的重要組成部分，納入教師個人檔案管理。2.培訓(xùn)學(xué)分與教師的職稱評定、評優(yōu)評先、崗位晉升等掛鉤。（三）學(xué)分補(bǔ)修規(guī)定1.對于未獲得規(guī)定培訓(xùn)學(xué)分的教師，應(yīng)參加相應(yīng)的補(bǔ)修課程。2.補(bǔ)修課程的時間和方式由培訓(xùn)管理部門另行安排。3.補(bǔ)修課程的考核要求與原課程相同，考核合格后方可獲得相應(yīng)學(xué)分。七、附則