PAGE安全培訓?？钐崛≈贫纫?、總則（一）目的為加強公司安全培訓工作，提高員工安全意識和技能，保障公司安全生產經營活動的順利進行，根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全培訓?？钐崛≈贫取１局贫戎荚谝?guī)范公司安全培訓專項資金的提取、使用和管理，確保?？顚Ｓ茫袑嵃l(fā)揮資金在安全培訓方面的保障作用。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及全體員工。涵蓋公司生產經營活動的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于生產車間、倉庫、辦公區(qū)域等涉及安全風險的場所。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格按照國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)安全標準以及地方政府相關規(guī)定，提取和使用安全培訓專項資金。確保公司安全培訓工作合法合規(guī)，符合行業(yè)要求。2.?？顚Ｓ迷瓌t安全培訓專項資金必須專項用于安全培訓相關支出，不得挪作他用。明確資金使用方向，確保每一筆資金都能切實投入到安全培訓工作中，提高培訓效果，保障員工安全。3.效益最大化原則合理安排安全培訓專項資金，優(yōu)化培訓資源配置，提高資金使用效益。通過科學規(guī)劃培訓內容和方式，確保員工能夠真正掌握安全知識和技能，降低事故發(fā)生率，為公司創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，實現經濟效益與社會效益的雙贏。二、安全培訓?？钐崛∫罁ㄒ唬┓煞ㄒ?guī)依據1.《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。生產經營單位應當按照規(guī)定提取和使用安全生產費用，專門用于改善安全生產條件。2.《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》明確了不同行業(yè)企業(yè)安全生產費用的提取標準和使用范圍。公司應依據自身所屬行業(yè)類別，按照相應標準足額提取安全培訓專項資金。例如，對于制造業(yè)企業(yè)，應按照規(guī)定的比例在成本中列支安全生產費用，其中一部分用于安全培訓支出。（二）行業(yè)標準依據1.參照本行業(yè)安全生產標準化建設要求，企業(yè)應建立健全安全生產教育培訓體系，保證安全培訓投入的有效實施。安全培訓?？畹奶崛獫M足員工三級安全教育培訓、特種作業(yè)人員培訓、安全管理人員培訓、年度再培訓以及應急救援培訓等各類培訓需求，確保員工具備相應的安全素質和應急處置能力，達到行業(yè)安全標準要求。2.結合行業(yè)事故案例分析和風險評估結果，確定安全培訓的重點內容和方向，從而合理安排安全培訓專項資金。例如，如果行業(yè)內近期頻繁發(fā)生某類特定事故，通過風險評估發(fā)現公司存在類似風險隱患，那么就需要針對性地提取資金用于相關專項安全培訓，提高員工對該類風險的防范意識和應對能力。三、安全培訓?？钐崛藴剩ㄒ唬┌礌I業(yè)收入比例提取1.對于年營業(yè)收入不超過1000萬元（含）的公司，按照4%提取安全培訓專項資金。例如，若公司年營業(yè)收入為800萬元，則當年應提取的安全培訓專項資金為800×4%=32萬元。2.年營業(yè)收入超過1000萬元至1億元（含）的部分，按照2%提取。假設公司年營業(yè)收入為5000萬元，其中1000萬元按4%提取，即1000×4%=40萬元；超過1000萬元的部分為4000萬元，這部分按2%提取，即4000×2%=80萬元。則當年應提取的安全培訓專項資金總額為40+80=120萬元。3.年營業(yè)收入超過1億元至10億元（含）的部分，按照0.5%提取。若公司年營業(yè)收入為8億元，其中1000萬元按4%提取，即1000×4%=40萬元；1000萬元至1億元部分按2%提取，即（100001000）×2%=180萬元；超過1億元至8億元部分按0.5%提取，則（8000010000）×0.5%=350萬元。當年應提取的安全培訓專項資金總額為40+180+350=570萬元。4.年營業(yè)收入超過10億元的部分，按照0.2%提取。（二）特殊情況調整1.當公司面臨重大安全風險或發(fā)生安全事故時，應根據實際情況適當增加安全培訓專項資金的提取比例。例如，若公司某生產環(huán)節(jié)近期頻繁出現安全事故，經評估存在較高安全風險，可在原有提取標準基礎上提高12個百分點，以確保有足夠資金用于針對性的安全培訓，降低事故發(fā)生率。2.對于新成立的公司或新投產的項目，在運營初期可根據實際安全培訓需求，適當提高安全培訓專項資金的提取比例，以保障員工能夠盡快熟悉工作環(huán)境和安全要求，建立完善的安全培訓體系。待公司運營穩(wěn)定后，再按照正常標準提取。四、安全培訓?？钍褂梅秶ㄒ唬┡嘤枎熧Y費用1.外聘安全專家授課費用。邀請行業(yè)內知名安全專家為公司員工進行安全知識講座、安全管理培訓等，支付給專家的授課報酬。根據專家的知名度、經驗以及授課時長等因素確定費用標準，一般每小時授課費用在[X]元至[X]元之間。2.內部培訓師補貼。對于公司內部選拔培養(yǎng)的安全培訓師，在承擔培訓任務期間給予相應的補貼。補貼標準可根據培訓師的級別、授課質量以及培訓課時等綜合確定，例如初級培訓師每課時補貼[X]元，中級培訓師每課時補貼[X]元，高級培訓師每課時補貼[X]元。（二）培訓教材及資料費用1.購買安全培訓教材。包括各類安全操作規(guī)程手冊、安全知識普及讀物、行業(yè)安全標準匯編等。根據不同崗位和培訓需求，采購相應的教材，確保員工能夠系統(tǒng)學習安全知識和技能。例如，為一線生產員工購買《電工安全操作規(guī)程指南》《危險化學品安全知識手冊》等教材，為安全管理人員購買《安全生產管理實務》《安全風險評估與控制》等專業(yè)書籍。2.制作培訓資料。如安全培訓課件、宣傳海報、視頻資料等。委托專業(yè)機構制作高質量的培訓課件，用于內部培訓教學；設計制作安全宣傳海報，張貼在公司各區(qū)域，營造安全文化氛圍；拍攝安全事故案例分析視頻、應急救援演練視頻等資料，作為培訓素材，增強培訓的直觀性和感染力。制作培訓資料的費用根據實際工作量和制作難度確定，一般課件制作費用每小時在[X]元至[X]元之間，海報設計制作每張費用在[X]元左右，視頻拍攝制作每分鐘費用在[X]元至[X]元之間。（三）培訓場地及設備費用1.租賃培訓場地費用。當公司內部培訓場地無法滿足培訓需求時，租賃外部專業(yè)培訓場地。如租賃安全培訓機構的教室、模擬演練場地等，根據場地的大小、設施配備以及租賃時長等因素確定租賃費用，一般每天租賃費用在[X]元至[X]元之間。2.購置培訓設備費用。購買用于安全培訓的設備，如安全模擬演練器材、安全檢測儀器、多媒體教學設備等。例如，購置火災逃生模擬設備、電氣安全實訓裝置、有毒有害氣體檢測儀器等，以提高培訓的實操性和效果。購置培訓設備的費用根據設備的種類、品牌、規(guī)格等確定，一般火災逃生模擬設備每套費用在[X]元至[X]元之間，電氣安全實訓裝置每套費用在[X]元左右，有毒有害氣體檢測儀器每臺費用在[X]元至[X]元之間。（四）員工培訓期間的費用補貼1.培訓期間的交通補貼。對于參加外部培訓或到公司外進行實踐培訓的員工，根據培訓地點與公司的距離以及交通方式，給予相應的交通補貼。例如，乘坐公共交通的員工每天補貼[X]元，自駕的員工按照實際里程數給予每公里[X]元的補貼。2.培訓期間的餐飲補貼。為在公司內參加集中培訓的員工提供餐飲補貼，補貼標準根據培訓時長和實際情況確定。例如，每天培訓時長超過6小時的員工，給予每人每天[X]元的餐飲補貼；培訓時長不足6小時的員工，給予每人每天[X]元的餐飲補貼。（五）其他與安全培訓相關的費用1.安全培訓效果評估費用。委托專業(yè)機構對公司安全培訓效果進行評估，包括培訓后員工安全知識和技能的考核、安全行為的觀察與分析、事故發(fā)生率的統(tǒng)計與分析等。評估費用根據評估機構的資質、評估內容和范圍等因素確定，一般每次評估費用在[X]元至[X]元之間。2.安全培訓獎勵費用。對在安全培訓中表現優(yōu)秀的員工給予獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。獎勵費用根據獎勵的級別和人數確定，例如優(yōu)秀學員每人獎勵[X]元，優(yōu)秀培訓師每人獎勵[X]元等。五、安全培訓?？钍褂昧鞒蹋ㄒ唬┡嘤栃枨笊陥?.各部門根據本部門的工作特點、崗位需求以及年度安全培訓計劃，每年年初向安全管理部門提交安全培訓需求申請表。申請表應詳細說明培訓的內容、對象、時間、預計費用等信息。例如，生產車間申請對新入職員工進行為期一周的三級安全教育培訓，預計費用[X]元，其中培訓教材費用[X]元，內部培訓師補貼[X]元，培訓場地及設備租賃費用[X]元等。2.安全管理部門匯總各部門的培訓需求申請表，結合公司整體安全培訓規(guī)劃和實際情況，進行審核和整理。對于重復或不合理的培訓需求進行調整和優(yōu)化，形成年度安全培訓需求匯總表。（二）預算編制與審批1.根據年度安全培訓需求匯總表，財務部門會同安全管理部門編制安全培訓專項資金預算。預算內容應包括各項培訓費用的明細，如培訓師資費用、培訓教材及資料費用、培訓場地及設備費用、員工培訓期間的費用補貼以及其他與安全培訓相關的費用等。例如，預算編制中明確列出邀請外部安全專家進行安全管理培訓的費用為[X]元，購買安全操作規(guī)程手冊[X]本，費用[X]元，租賃模擬演練場地[X]天，費用[X]元等。2.安全培訓專項資金預算經公司分管領導審核后，提交總經理辦公會審議批準?？偨浝磙k公會根據公司年度經營計劃、財務狀況以及安全培訓工作的重要性，對預算進行全面評估和決策。批準后的預算作為年度安全培訓專項資金使用的依據。（三）資金使用申請與審批1.各部門在開展安全培訓活動前，填寫安全培訓專項資金使用申請表。申請表應注明培訓項目名稱、培訓內容、培訓時間、培訓地點、預計費用、資金來源（安全培訓專項資金）等信息，并附上培訓計劃、培訓合同（如有）等相關資料。例如，某部門申請開展一次危險化學品安全知識培訓，計劃培訓時間為[具體日期]，地點在公司會議室，預計費用[X]元，其中培訓教材費用[X]元，內部培訓師補貼[X]元，申請資金來源為安全培訓專項資金。2.申請表經部門負責人簽字確認后，提交安全管理部門審核。安全管理部門對培訓項目的必要性、合規(guī)性以及費用預算的合理性進行審核。審核通過后，報財務部門復核。財務部門主要審核資金使用的合法性、預算執(zhí)行情況以及資金支付的合規(guī)性等。最后，由分管領導審批簽字。對于金額較大的培訓項目（如超過[X]元），還需提交總經理審批。（四）資金支付與報銷1.財務部門根據審批通過的安全培訓專項資金使用申請表，按照公司財務管理制度和相關規(guī)定，及時辦理資金支付手續(xù)。對于培訓師資費用、培訓教材及資料費用等，通過銀行轉賬等方式支付給供應商或培訓師；對于員工培訓期間的費用補貼等，發(fā)放到員工個人工資賬戶。2.培訓結束后，相關部門或個人應及時整理培訓費用報銷憑證，包括發(fā)票、收據（如有）、培訓簽到表、培訓評估報告等，按照公司財務報銷流程進行報銷。報銷憑證應真實、合法、有效，經財務部門審核無誤后予以報銷。例如，報銷購買安全培訓教材的費用時，需提供正規(guī)發(fā)票、教材清單以及驗收證明等資料。六、安全培訓?？罟芾砼c監(jiān)督（一）管理職責分工1.安全管理部門負責安全培訓專項資金的統(tǒng)籌規(guī)劃和使用管理。制定年度安全培訓計劃，審核各部門的培訓需求，監(jiān)督培訓項目的實施過程，確保培訓工作達到預期效果。定期對安全培訓專項資金的使用情況進行檢查和分析，提出改進建議。2.財務部門負責安全培訓專項資金的財務管理和會計核算。嚴格按照預算控制資金支出，確保資金專款專用。建立健全安全培訓專項資金財務賬目，及時、準確地記錄資金的收支情況，定期編制財務報表，向公司管理層匯報資金使用狀況。3.各部門負責本部門安全培訓項目的具體實施和費用報銷。按照公司安全培訓計劃和要求，組織開展培訓活動，合理使用培訓資金，確保培訓質量。負責收集、整理培訓相關資料，配合安全管理部門和財務部門做好資金使用的審核和報銷工作。（二）資金核算與賬目管理1.財務部門設立安全培訓專項資金專用賬戶，對資金進行單獨核算。按照不同的培訓項目和費用類別，分別設置明細賬目，詳細記錄每一筆資金的收入、支出情況。例如，為每個安全培訓項目設立獨立的明細賬，記錄該項目的各項費用支出，包括培訓師資費用、培訓教材及資料費用等，確保賬目清晰、準確。2.定期對安全培訓專項資金賬目進行核對和清理。每月末，財務人員核對賬目余額與實際資金情況是否相符，檢查各項費用支出是否符合預算和規(guī)定。每季度末，進行一次全面的賬目清理，對已完成的培訓項目進行結算，核銷相關費用，確保賬目真實、完整。（三）監(jiān)督檢查機制1.公司內部審計部門定期對安全培訓專項資金的使用情況進行審計監(jiān)督。審計內容包括資金提取的合規(guī)性、使用范圍的合理性、預算執(zhí)行情況、報銷憑證的真實性和合法性等。通過查閱賬目、實地檢查、訪談相關人員等方式，對安全培訓專項資金進行全面審計，發(fā)現問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.安全管理部門會同財務部門不定期對安全培訓專項資金的使用情況進行檢查。重點檢查培訓項目的實施進度、培訓效果、資金使用的合規(guī)性等。對于發(fā)現的問題及時與相關部門溝通協調，督促整改。例如，檢查培訓場地是否符合要求、培訓師資是否具備資質、培訓費用是否超支等情況。3.接受政府有關部門的監(jiān)督檢查。積極配合安全生產監(jiān)管部門、財政部門等政府部門對公司安全培訓專項資金使用情況的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料和信息。對于政府部門提出的意見和建議，認真整改落實，確保公司安全培訓專項資金的使用符合法律法規(guī)和政策要求。七、違規(guī)處理與責任追究（一）違規(guī)行為界定1.未經審批擅自使用安全培訓專項資金。如部門或個人未按照規(guī)定的流程申請和審批，自行挪用安全培訓專項資金用于其他非安全培訓相關的支出。2.虛報、冒領安全培訓專項資金。例如，編造虛假的培