PAGE安全培訓(xùn)簽到考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)管理，確保員工按時(shí)參加安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本簽到考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工參加的各類安全培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2.公平公正，對(duì)所有參加培訓(xùn)的員工一視同仁。3.及時(shí)反饋，對(duì)考勤情況進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì)和通報(bào)。二、培訓(xùn)簽到要求（一）簽到方式1.安全培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置專門的簽到表，簽到表應(yīng)包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)課程名稱、員工姓名、部門、簽到時(shí)間等信息。2.員工應(yīng)在培訓(xùn)開始前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，在簽到表上準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息并簽到。3.對(duì)于因特殊原因無法現(xiàn)場簽到的員工，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織者說明情況，并在事后及時(shí)補(bǔ)簽。補(bǔ)簽時(shí)間不得超過培訓(xùn)結(jié)束后的24小時(shí)。（二）代簽規(guī)定嚴(yán)禁員工代他人簽到。如發(fā)現(xiàn)代簽行為，代簽人和被代簽人均視為曠工，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）遲到、早退處理1.遲到遲到10分鐘以內(nèi)的員工，應(yīng)在簽到表上注明遲到原因，并向培訓(xùn)組織者說明情況。遲到超過10分鐘的員工，視為曠工半天，按照公司曠工規(guī)定進(jìn)行處理。2.早退未經(jīng)培訓(xùn)組織者同意擅自早退的員工，視為曠工半天，按照公司曠工規(guī)定進(jìn)行處理。早退時(shí)間在培訓(xùn)結(jié)束前30分鐘以內(nèi)的員工，應(yīng)在簽到表上注明早退原因，并向培訓(xùn)組織者說明情況。培訓(xùn)組織者應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)早退員工進(jìn)行批評(píng)教育。三、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤統(tǒng)計(jì)1.培訓(xùn)組織者應(yīng)在每次培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)對(duì)簽到考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括出勤人數(shù)、遲到人數(shù)、早退人數(shù)、曠工人數(shù)等。2.考勤統(tǒng)計(jì)應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有疑問應(yīng)及時(shí)核實(shí)。（二）公示方式1.考勤情況應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。公示方式可以采用公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等形式。2.公示內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)課程名稱、出勤情況、遲到人員名單、早退人員名單、曠工人員名單等。（三）異議處理1.員工如對(duì)考勤情況有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)及時(shí)向培訓(xùn)組織者提出。培訓(xùn)組織者應(yīng)在收到異議后的2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果反饋給提出異議的員工。2.如核實(shí)結(jié)果與公示情況不符，培訓(xùn)組織者應(yīng)及時(shí)更正考勤記錄，并重新進(jìn)行公示。四、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假原因1.員工因特殊情況無法參加安全培訓(xùn)的，可以申請(qǐng)請(qǐng)假。請(qǐng)假原因應(yīng)真實(shí)合理，如生病、家中突發(fā)急事等。2.請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前提交，不得事后補(bǔ)假。（二）請(qǐng)假流程1.員工如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫《安全培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假日期、培訓(xùn)課程名稱、請(qǐng)假原因等信息，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行審批，并在申請(qǐng)表上簽署意見。如同意請(qǐng)假，應(yīng)注明批準(zhǔn)時(shí)間；如不同意請(qǐng)假，應(yīng)說明理由。3.員工將審批通過的《安全培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交給培訓(xùn)組織者備案。培訓(xùn)組織者應(yīng)在簽到表上注明該員工請(qǐng)假情況。（三）請(qǐng)假期限1.請(qǐng)假期限一般不得超過培訓(xùn)課程的總時(shí)長。如因特殊情況需要延長請(qǐng)假期限的，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織者說明情況，并重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或請(qǐng)假期限屆滿后未按時(shí)參加培訓(xùn)的員工，視為曠工，按照公司曠工規(guī)定進(jìn)行處理。五、培訓(xùn)補(bǔ)簽與補(bǔ)考（一）培訓(xùn)補(bǔ)簽1.因特殊原因未能按時(shí)簽到的員工，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)簽。補(bǔ)簽時(shí)應(yīng)注明補(bǔ)簽原因和補(bǔ)簽時(shí)間。2.如超過規(guī)定時(shí)間未補(bǔ)簽，視為曠工半天，按照公司曠工規(guī)定進(jìn)行處理。（二）補(bǔ)考制度1.對(duì)于在安全培訓(xùn)考核中未通過的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)間和方式由培訓(xùn)組織者另行通知。2.補(bǔ)考成績?nèi)晕赐ㄟ^的員工，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)簽到考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，檢查內(nèi)容包括簽到表的填寫情況、考勤統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、公示情況等。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)督促相關(guān)人員進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。（二）考核措施1.將安全培訓(xùn)簽到考勤情況納入員工績效考核體系。對(duì)于考勤情況良好的員工，在績效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)于考勤情況較差的員工，在績效考核中給予相應(yīng)扣分。2.對(duì)于多次違反簽到考勤制度或因考勤問題導(dǎo)致安全事故的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、辭退等。七、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)