匯報人:XXXX2026.01.27護士個人總結(jié)及自我評價pptCONTENTS目錄01

年度工作概述與職責(zé)回顧02

專業(yè)技能提升與繼續(xù)教育03

護理質(zhì)量與安全管理實踐04

護患溝通與優(yōu)質(zhì)服務(wù)實踐CONTENTS目錄05

團隊協(xié)作與科室貢獻(xiàn)06

思想道德與職業(yè)素養(yǎng)提升07

不足分析與未來發(fā)展規(guī)劃年度工作概述與職責(zé)回顧01年度工作核心目標(biāo)與任務(wù)

01提升護理服務(wù)質(zhì)量與患者滿意度以“患者為中心”，優(yōu)化服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護患溝通，目標(biāo)患者滿意度提升至97%以上，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

02強化專業(yè)技能與理論知識水平落實“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，每月組織理論考試與操作考核，參與學(xué)術(shù)講座和病例討論，提升護士專業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)急處理能力。

03確保護理安全與規(guī)范操作執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和三查七對制度，加強護理文件書寫規(guī)范，定期檢查急救物品完好率，目標(biāo)全年無重大護理差錯。

04推動團隊協(xié)作與科室管理優(yōu)化協(xié)助護士長進(jìn)行病房管理與醫(yī)療文書整理，合理排班以保障人力資源高效利用，積極參與科室質(zhì)量控制與改進(jìn)工作。主要工作職責(zé)與服務(wù)范圍臨床護理執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，完成基礎(chǔ)護理（如生命體征監(jiān)測、口腔護理）、專科護理（術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后護理、危重癥監(jiān)護）及治療性操作（靜脈輸液、注射給藥），落實無菌操作規(guī)程和三查七對制度，保障患者治療安全?；颊哒兆o與健康宣教提供全面生活照護（飲食指導(dǎo)、協(xié)助活動），開展個性化健康宣教，向患者及家屬講解疾病知識、用藥注意事項及康復(fù)訓(xùn)練方法，通過溝通建立信任，提升患者自我照護能力。護理文書管理規(guī)范書寫護理記錄、交班報告、出入院評估等文書，確保記錄客觀、完整、及時，符合醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，為診療提供依據(jù)，同時保護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。科室協(xié)作與應(yīng)急響應(yīng)與醫(yī)療團隊密切配合，參與多學(xué)科病例討論，及時反饋患者病情變化；參與科室急救物品管理與維護，確保急救設(shè)備完好率100%，隨時應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療事件，配合完成搶救工作。重點工作完成情況概述

日常護理工作完成嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確完成各項基礎(chǔ)護理操作，全年無護理差錯事故發(fā)生，患者基礎(chǔ)護理合格率達(dá)95%以上。

危重癥患者護理參與多例急危重癥患者搶救與護理，熟練配合醫(yī)生實施各項急救措施，成功挽救患者生命，得到患者及家屬認(rèn)可。

護理文書書寫規(guī)范書寫各類護理文書，包括護理記錄、搶救記錄等，文書書寫合格率達(dá)100%，確保醫(yī)療記錄完整準(zhǔn)確。

健康宣教工作對患者及家屬開展健康宣教，涵蓋疾病知識、康復(fù)指導(dǎo)、用藥注意事項等內(nèi)容，提升患者自我護理能力。專業(yè)技能提升與繼續(xù)教育02理論知識學(xué)習(xí)與考核成果

法律法規(guī)學(xué)習(xí)積極參加醫(yī)院組織的《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)培訓(xùn)，多次參與護理人員法律知識學(xué)習(xí)，增強安全保護意識，提升依法執(zhí)業(yè)能力。

三基三嚴(yán)培訓(xùn)參與護理部組織的三基（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）培訓(xùn)，通過定期理論考試和操作考核，夯實專業(yè)基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)知識拓展積極參加醫(yī)院及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論和學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)整體護理技術(shù)與病房管理知識，不斷豐富業(yè)務(wù)知識儲備。

考核成績表現(xiàn)在護理部組織的理論及操作考試中均取得優(yōu)異成績，三基考核合格率達(dá)100%，護理文件書寫合格率達(dá)100%，專業(yè)技能水平持續(xù)提升。操作技能培訓(xùn)與實踐應(yīng)用

三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核參與醫(yī)院組織的三基（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）培訓(xùn)，通過每月理論及操作考試，考核合格率達(dá)100%，夯實專業(yè)基礎(chǔ)。

?？谱o理技能強化熟練掌握內(nèi)科常見病護理流程、外科術(shù)前準(zhǔn)備與術(shù)后觀察、兒科頭皮針穿刺等?？撇僮?，在急危重癥患者護理中能迅速響應(yīng)，準(zhǔn)確執(zhí)行搶救措施。

急救技能實戰(zhàn)演練參加心肺復(fù)蘇、機械通氣、電除顫等急救技能培訓(xùn)，參與科室急救演練，提升應(yīng)急處理能力，確保急救物品完好率100%，為搶救工作提供保障。

護理操作規(guī)范化執(zhí)行嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程和三查七對制度，規(guī)范書寫護理文書，全年基礎(chǔ)護理合格率95%，特、一級護理合格率95%，未發(fā)生重大護理差錯。繼續(xù)教育項目參與情況院內(nèi)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)活動

積極參加醫(yī)院組織的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，全年參與理論學(xué)習(xí)12次、技能操作考核8次，考核合格率100%；參與科室病例討論及學(xué)術(shù)講座15場，及時掌握臨床護理新進(jìn)展。院外專業(yè)技能培訓(xùn)

參加省級護理質(zhì)量管理培訓(xùn)1次，學(xué)習(xí)護理風(fēng)險管控與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方法；參與急危重癥護理新進(jìn)展研討會，掌握機械通氣、血液凈化等專項護理技術(shù)。學(xué)歷與職稱提升

通過在職學(xué)習(xí)取得護理本科學(xué)歷，完成繼續(xù)教育學(xué)分25分；參加中級職稱考試培訓(xùn)，系統(tǒng)復(fù)習(xí)內(nèi)科護理、護理管理等專業(yè)知識，為職稱晉升奠定基礎(chǔ)。專項技能認(rèn)證

取得心肺復(fù)蘇（CPR）高級生命支持證書，參加傷口造口護理專項培訓(xùn)并通過考核，提升專科護理服務(wù)能力，更好滿足患者多樣化護理需求。專業(yè)認(rèn)證與資質(zhì)獲取進(jìn)展執(zhí)業(yè)資格證書持有情況已取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行注冊和延續(xù)，確保執(zhí)業(yè)合法性與規(guī)范性，為臨床護理工作提供基礎(chǔ)保障。專業(yè)技術(shù)職稱晉升情況2025年通過中級職稱考試，獲得主管護師資格，專業(yè)理論與實踐能力得到認(rèn)可，具備承擔(dān)更復(fù)雜護理工作的能力。專科護理培訓(xùn)認(rèn)證成果完成重癥監(jiān)護（ICU）?？谱o士培訓(xùn)并取得證書，掌握呼吸機操作、血液凈化等專業(yè)技能，提升急危重癥患者護理水平。繼續(xù)教育與學(xué)分完成情況2025年度參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次、院外學(xué)術(shù)講座6次，完成繼續(xù)教育學(xué)分25分，超額完成年度要求，持續(xù)更新專業(yè)知識儲備。護理質(zhì)量與安全管理實踐03護理質(zhì)量控制指標(biāo)完成情況

01基礎(chǔ)護理合格率全年基礎(chǔ)護理合格率達(dá)95%，嚴(yán)格執(zhí)行晨晚間護理、口腔護理等基礎(chǔ)操作規(guī)范，保障患者基礎(chǔ)生活需求。

02特、一級護理合格率特、一級護理全年合格率達(dá)95%，對危重患者實施24小時專人護理，密切監(jiān)測生命體征及病情變化。

03急救物品完好率急救物品完好率保持100%，實行“四定”管理（定專人管理、定點放置、定量、定數(shù)），班班交接并有詳細(xì)記錄。

04護理文件書寫合格率護理文件書寫合格率達(dá)100%，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，確保記錄客觀、完整、規(guī)范。

05院內(nèi)感染控制指標(biāo)一人一針一管一滅菌一帶合格率、常規(guī)器械消毒滅菌合格率均達(dá)100%，一次性醫(yī)療用品用后毀形率100%，年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。三查七對制度執(zhí)行與效果三查七對核心內(nèi)容三查包括操作前查、操作中查、操作后查；七對包括對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法，是保障用藥安全的核心制度。日常執(zhí)行規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑核對流程，藥品使用前雙人核對，特殊藥品如毒麻、精神類藥品需雙人簽字確認(rèn)，確保每個環(huán)節(jié)無疏漏。執(zhí)行監(jiān)督機制護士長每周抽查執(zhí)行情況，科室每月組織案例分析會，對潛在風(fēng)險及時整改，將制度執(zhí)行納入績效考核，強化護士責(zé)任意識。實施效果與數(shù)據(jù)通過規(guī)范執(zhí)行，本年度科室用藥差錯發(fā)生率降至0.1‰以下，較去年下降30%，患者對護理安全滿意度達(dá)98.5%，有效保障了醫(yī)療安全。院感控制與無菌操作規(guī)范消毒隔離制度執(zhí)行嚴(yán)格遵守醫(yī)院消毒隔離制度，每日對治療室、病房進(jìn)行紫外線消毒并記錄，每月定期開展病區(qū)空氣培養(yǎng)，確保院感控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)。無菌操作技術(shù)落實執(zhí)行護理操作時嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程，堅持"三查七對"，規(guī)范使用一次性無菌物品，用后及時毀形處理，保障患者治療安全。醫(yī)療廢物規(guī)范管理按照醫(yī)療廢物分類標(biāo)準(zhǔn)，對生活垃圾與醫(yī)療廢物進(jìn)行分類收集、存放和轉(zhuǎn)運，嚴(yán)格執(zhí)行交接登記制度，防止交叉感染。手衛(wèi)生依從性提升加強手衛(wèi)生培訓(xùn)與監(jiān)督，在診療操作前后、接觸患者前后嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，使用速干手消毒劑或流動水洗手，降低感染風(fēng)險。不良事件分析與改進(jìn)措施不良事件分類統(tǒng)計2025年共發(fā)生護理不良事件XX起，其中給藥錯誤X起（占比X%）、跌倒墜床X起（占比X%）、壓瘡X起（占比X%）、管路滑脫X起（占比X%），其他事件X起（占比X%）。根本原因分析（RCA）通過魚骨圖分析法，確定主要原因為：制度執(zhí)行不到位（如三查七對不嚴(yán)格）占40%，溝通障礙占25%，環(huán)境因素（如地面濕滑）占15%，人員培訓(xùn)不足占20%。針對性改進(jìn)措施1.完善給藥查對流程，推行雙人核對及掃碼核對，將給藥錯誤率降至0.5‰以下；2.加強高危患者跌倒風(fēng)險評估，落實床檔、防滑墊等防護措施，跌倒發(fā)生率下降30%；3.開展季度壓瘡防治培訓(xùn)，對Braden評分≤12分患者實施專人護理，壓瘡發(fā)生率控制在0.2%以內(nèi)。改進(jìn)效果追蹤2025年第四季度不良事件總數(shù)較第一季度下降45%，患者滿意度提升至98.5%，護理質(zhì)量指標(biāo)均達(dá)到國家三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。護患溝通與優(yōu)質(zhì)服務(wù)實踐04以病人為中心的服務(wù)理念踐行01規(guī)范服務(wù)行為，提升職業(yè)形象嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，著裝整潔大方，使用文明規(guī)范用語，態(tài)度和藹，禮貌待患。在工作中始終以“愛心、細(xì)心、耐心”為基本準(zhǔn)則，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”。02優(yōu)化服務(wù)流程，提供人文關(guān)懷認(rèn)真接待每一位病人，將患者視為朋友、親人，主動換位思考。做好病人出入院評估護理和健康宣教，深入病房與患者溝通，及時了解其動態(tài)心理，提供個性化服務(wù)，如陪同檢查、協(xié)助辦理手續(xù)等。03保障護理質(zhì)量，確?；颊甙踩珖?yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和“三查七對”制度，規(guī)范書寫各類護理文書。積極參與危重患者搶救與護理，嚴(yán)密觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。04加強護患溝通，提升服務(wù)滿意度通過耐心傾聽患者需求與疑慮，做好解釋與安慰工作，減少不必要的誤會。定期收集患者意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，患者滿意度持續(xù)保持在較高水平，得到患者及家屬的一致好評。健康宣教與患者教育實施效果

多形式宣教模式應(yīng)用采用口頭宣教與書面資料結(jié)合方式，針對入院宣教、鼻飼知識、標(biāo)本留取等內(nèi)容制定標(biāo)準(zhǔn)化提綱，配套詳細(xì)書面材料發(fā)放，提升患者掌握度。

重點人群教育成效針對老年長期臥床患者、術(shù)后康復(fù)人群開展個性化健康指導(dǎo)，通過床旁示范、家屬協(xié)同教育等方式，使患者及家屬對疾病認(rèn)知率提升至95%以上。

教育滿意度與反饋定期通過工休座談會、滿意度調(diào)查收集反饋，患者對健康宣教服務(wù)滿意度達(dá)97%以上，提出的改進(jìn)建議已納入宣教內(nèi)容優(yōu)化體系。護患溝通技巧與案例分享

主動傾聽與共情表達(dá)以"耐心傾聽+情感回應(yīng)"為核心，如面對焦慮患者時，先通過點頭、眼神交流等肢體語言建立信任，再用"我理解您現(xiàn)在的感受"等話術(shù)傳遞共情，降低患者抵觸情緒。

健康宣教的通俗化表達(dá)將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為生活化語言，例如用"按時吃藥就像給身體補充'戰(zhàn)斗力'"解釋用藥依從性，配合圖文手冊提升患者理解度，2025年科室健康宣教知曉率達(dá)92%。

突發(fā)矛盾的應(yīng)對策略遵循"冷靜傾聽-澄清誤解-解決方案"三步法，曾通過主動道歉并協(xié)調(diào)優(yōu)先處理，成功化解因等待時間過長引發(fā)的投訴，患者滿意度由65%提升至95%。

特殊群體溝通案例針對老年患者采用"重復(fù)確認(rèn)+肢體輔助"方式，如示范胰島素注射部位定位；對兒童患者使用玩具互動分散注意力，配合家長共同完成治療，全年兒科護理配合度提升40%?；颊邼M意度調(diào)查結(jié)果分析

總體滿意度概況2025年度患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，綜合滿意度達(dá)97%以上，較上一年度提升2個百分點，獲得患者表揚信及錦旗若干。

各維度滿意度表現(xiàn)服務(wù)態(tài)度滿意度98%，專業(yè)技能滿意度96%，就醫(yī)環(huán)境滿意度95%，健康宣教滿意度94%，其中服務(wù)態(tài)度維度得分最高。

存在問題與改進(jìn)方向調(diào)查顯示，部分患者對等候時間及出院隨訪及時性提出意見。針對此，計劃優(yōu)化排班流程，加強出院患者電話回訪機制。

患者反饋典型案例通過工休座談會收集患者意見，如增設(shè)便民設(shè)施、優(yōu)化健康教育手冊內(nèi)容等，已落實整改措施并獲得患者認(rèn)可。團隊協(xié)作與科室貢獻(xiàn)05科室團隊協(xié)作與配合情況

醫(yī)護協(xié)同診療機制每日參與科室晨會與病例討論，與醫(yī)生共同制定個性化護理方案，全年配合完成疑難病例會診32例，手術(shù)患者術(shù)前宣教與術(shù)后護理配合度達(dá)100%。

護理團隊內(nèi)部協(xié)作實行彈性排班與分組責(zé)任制，高年資護士帶教新入職人員15名，團隊協(xié)作完成年度護理質(zhì)控檢查平均分97.85分，較去年提升2.3分。

跨科室聯(lián)動配合與藥房、檢驗科等部門建立快速響應(yīng)機制，全年協(xié)作完成危急值處理128次，平均響應(yīng)時間縮短至8分鐘，保障患者診療連續(xù)性。

團隊文化建設(shè)活動組織科室技能比武、護理經(jīng)驗分享會6次，參與醫(yī)院護理文化節(jié)活動獲團體二等獎，團隊凝聚力評分較上年度提高15%。新護士帶教與經(jīng)驗傳承

帶教體系構(gòu)建實施"師帶徒"模式，為新護士指派經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)老師，制定系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，通過臨床實踐與理論相結(jié)合的方式，幫助新護士快速適應(yīng)工作環(huán)境。

專業(yè)技能培訓(xùn)定期組織三基三嚴(yán)培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的學(xué)習(xí)與考核，重點強化無菌操作、三查七對等核心制度的執(zhí)行，提升新護士專業(yè)素養(yǎng)。

溝通能力培養(yǎng)開展護患溝通技巧培訓(xùn)，通過模擬場景演練，教導(dǎo)新護士如何耐心傾聽患者需求、進(jìn)行健康宣教及處理醫(yī)患矛盾，提升服務(wù)質(zhì)量與患者滿意度。

經(jīng)驗分享機制定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會、案例分析會，鼓勵高年資護士分享臨床經(jīng)驗與應(yīng)急處理心得，促進(jìn)知識共享與團隊共同成長，營造積極學(xué)習(xí)氛圍。科室質(zhì)量改進(jìn)項目參與

護理文書規(guī)范化項目參與科室護理文書質(zhì)量改進(jìn)小組，協(xié)助修訂《護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)》，組織科內(nèi)文書書寫培訓(xùn)3次，整改問題20余項，科室護理文書合格率從92%提升至98%。

院感控制優(yōu)化項目作為院感監(jiān)控小組成員，參與制定《科室消毒隔離操作流程》，落實手衛(wèi)生依從性督查，開展無菌技術(shù)操作考核2次，科室院感發(fā)生率同比下降15%。

患者滿意度提升項目參與"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)提升"項目，設(shè)計患者需求調(diào)查問卷，收集反饋建議12條，優(yōu)化健康宣教流程，推動科室患者滿意度從95%提升至97.5%。

急救技能強化項目協(xié)助護士長組織急救技能專項培訓(xùn)，參與制定《常見急癥應(yīng)急處理流程》，開展模擬演練4次，團隊急救響應(yīng)時間縮短10%，急救物品完好率保持100%。應(yīng)急事件處理與團隊響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況參與科室應(yīng)急預(yù)案演練5次，熟練掌握心肺復(fù)蘇、過敏性休克等突發(fā)情況處置流程，響應(yīng)時間控制在3分鐘內(nèi)。急救技能應(yīng)用案例成功配合醫(yī)生完成2例心跳驟停患者搶救，實施胸外按壓、氣管插管配合等操作，患者復(fù)蘇成功率達(dá)100%。團隊協(xié)作機制建立科室應(yīng)急小組分工制度，明確搶救時信息傳遞、物資準(zhǔn)備、記錄書寫等職責(zé)，確保多學(xué)科協(xié)作高效有序。應(yīng)急物資管理嚴(yán)格執(zhí)行急救物品“四定”管理（定人、定點、定量、定數(shù)），每月參與檢查3次，急救物品完好率保持100%。思想道德與職業(yè)素養(yǎng)提升06職業(yè)道德與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

職業(yè)道德認(rèn)知與思想建設(shè)積極學(xué)習(xí)黨的方針政策和核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以“一切為患者服務(wù)”為宗旨，不斷提高思想道德修養(yǎng)，在平凡工作中踐行救死扶傷的革命人道主義精神。

醫(yī)德規(guī)范的實踐與落實嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作，廉潔自律，恪守“自重、自省、自警、自勵”的“四自”修養(yǎng)，將患者利益放在首位，樹立“白衣天使”的良好職業(yè)形象。

服務(wù)理念與護患溝通優(yōu)化秉持“以病人為中心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，使用文明用語，態(tài)度和藹，做到“想病人之所想，急病人之所急”，通過有效的溝通建立和諧護患關(guān)系，提升患者就醫(yī)體驗與滿意度。法律法規(guī)學(xué)習(xí)與安全意識醫(yī)療法律法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)積極學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓(xùn)，豐富法律知識儲備，強化依法執(zhí)業(yè)理念。安全保護意識強化通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到依法辦事、依法維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益的重要性，增強安全保護意識，有效預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。護理操作規(guī)范遵守嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程、三查七對制度等護理核心制度，將法律意識融入日常工作，確保護理行為的合法性與規(guī)范性。個人思想動態(tài)與自我反思

思想認(rèn)識與職業(yè)道德建設(shè)始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念，積極學(xué)習(xí)黨的方針政策與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，不斷強化職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀與價值觀，恪守醫(yī)德，廉潔自律，將救死扶傷的職業(yè)使命內(nèi)化于心。

工作態(tài)度與責(zé)任擔(dān)當(dāng)以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待每一項護理工作，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度與操作規(guī)程，做到不遲到、不早退，全年出勤率100%。在疫情防控、緊急搶救等任務(wù)中，主動請纓，勇挑重?fù)?dān)，展現(xiàn)了高度的責(zé)任意識與奉獻(xiàn)精神。

存在不足與改進(jìn)方向在工作中仍存在細(xì)節(jié)把控不夠到位、應(yīng)急處理經(jīng)驗有待提升等問題。未來將加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練，尤其是針對危重癥患者護理、新型醫(yī)療設(shè)備操作等方面，同時注重溝通技巧的提升，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量與患者滿意度。不足分析與未來發(fā)展規(guī)劃07工作中存在的主要不足

理論學(xué)習(xí)深度不足對護理新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)主動性不夠，知識更新速度滯后于臨床需求，參與學(xué)術(shù)交流和科研活動較少。

應(yīng)急處理能力