藝馨園林綠化公司考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院課程設(shè)計(jì)論文題目:藝馨園林綠化公司考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)DesignandimplementationofYiXinlandscapingcompanyattendancemanagementsystem系別:信息技術(shù)系專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)班級(jí):10計(jì)本1班姓名:Bocker學(xué)號(hào):30110指導(dǎo)老師:Bockor職稱:講師日期:7月6日廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院教務(wù)處制目錄摘要 IVABSTRACT V第一章項(xiàng)目概述 11.1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景 11.2 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀 11.3 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目的 21.4 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)意義 2第二章可行性分析 32.1技術(shù)可行性 32.2經(jīng)濟(jì)可行性 32.2.1支出 32.2.2經(jīng)濟(jì)效益 42.2.3收益／投資比 42.2.4投資回收期 52.3操作可行性 52.4結(jié)論 5第三章需求分析 63.1業(yè)務(wù)需求 63.2功能需求 63.3性能需求 63.4系統(tǒng)功能建模 63.4.1業(yè)務(wù)流程分析 63.4.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程分析 83.4.3數(shù)據(jù)字典 103.4.4系統(tǒng)用例模型設(shè)計(jì) 163.4.5概念模型分析 19第四章概要設(shè)計(jì) 214.1數(shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 214.2系統(tǒng)動(dòng)態(tài)建模 234.2.1系統(tǒng)對(duì)象狀態(tài)建模 234.2.2系統(tǒng)對(duì)象活動(dòng)建模 244.2.3軟件的物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 254.2.4IPO模塊設(shè)計(jì) 274.2.5代碼設(shè)計(jì)的原則 304.2.6系統(tǒng)所需代碼設(shè)計(jì) 304.3輸入輸出設(shè)計(jì) 314.3.1輸入設(shè)計(jì) 314.3.2輸出設(shè)計(jì) 344.4運(yùn)行環(huán)境 354.4.1運(yùn)行環(huán)境 354.4.2運(yùn)行模塊組合 364.4.3運(yùn)行控制 364.4.4運(yùn)行時(shí)間 364.5出錯(cuò)處理設(shè)計(jì) 364.5.1出錯(cuò)輸出信息 364.5.2出錯(cuò)處理對(duì)策 374.6安全保密設(shè)計(jì) 374.7維護(hù)設(shè)計(jì) 38第五章詳細(xì)設(shè)計(jì) 395.1系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 395.1.1考勤處理模塊設(shè)計(jì) 395.1.2員工信息處理模塊設(shè)計(jì) 405.1.3出勤處理模塊設(shè)計(jì) 405.2程序流程圖 41第六章系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 42第七章測(cè)試與維護(hù) 447.1測(cè)試原則及測(cè)試方法概述 447.2測(cè)試用例 457.3維護(hù) 45總結(jié)與展望 46參考文獻(xiàn) 47致謝 48附錄 49摘要企業(yè)在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng)烈的現(xiàn)代社會(huì)在不斷提高自身產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),對(duì)員工的要求也逐漸提高,考勤管理也就成為了一個(gè)大眾化的課題。藝馨園林綠化公司成立以來(lái),考勤工作都是由少數(shù)幾個(gè)人來(lái)處理,員工的休假、調(diào)班,都離不開(kāi)手工記錄,因而在月度統(tǒng)計(jì)時(shí)也往往需要花費(fèi)大量時(shí)間,且考勤也不能真正做到及時(shí)和準(zhǔn)確的記錄。針對(duì)當(dāng)前公司存在的一系列問(wèn)題,本文采用面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)考勤管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)采用了C/S模式軟件體系結(jié)構(gòu),利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)技術(shù)使用VisualStudio(C#)完成管理平臺(tái)設(shè)計(jì),同時(shí)使用SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。而且采用極具人性化的窗口界面設(shè)計(jì),菜單式提交數(shù)據(jù),使操作簡(jiǎn)單易懂。本考勤管理系統(tǒng)能夠?qū)φ麄€(gè)公司員工信息、員工考勤進(jìn)行科學(xué)的管理和存儲(chǔ),避免手工資料丟失、難查、難找等問(wèn)題,做到及時(shí)和準(zhǔn)確的記錄,節(jié)省了大量人力、物力,使考勤管理更加科學(xué)有序、清晰準(zhǔn)確。在提高藝馨園林綠化有限公司對(duì)考勤管理水平的同時(shí),確保了考勤管理的穩(wěn)定性、易操作性、可維護(hù)性、安全性。關(guān)鍵詞:考勤管理系統(tǒng),VisualStudio,SQLServer

ABSTRACTEnterprisesinthemodernsocietymorestronglyoncompetitionandcontinuouslyimprovetheirproductqualityatthesametime,ontherequestofthestaffarealsograduallyimprove,attendancemanagementhasbecomeapopulartopic.YixinLandscapingcompanysinceitsestablishment,attendanceworkishandledbyafewpeople,leave,adjustableclass,allcannotdowithoutthemanualrecords,Sointhemonthlystatisticsalsooftenneedtospendalotoftime,andtheattendanceisnottrulytimelyandaccuraterecords.Aimingataseriesofproblemscurrentlyexisting,thispaperadoptsthedesignofobject-orienteddesignmethodtoachieveanattendancemanagementsystem.ThissystemadoptstheC/Ssoftwarearchitecturemodel,usetheexistingcomputertechnology,theuseofVisualStudio(C#)tocompletethedesignmanagementplatform,anduseofmanagementplatformSQLServerdatabasetostoredata.Andtheuseofhighlyhumanizationwindowinterfacedesign,menu-styledatasubmittedtotheoperationsimple.Theattendancemanagementsystemcanmanageandstorethescienceofentirefirmemployeeinformation,employeeattendance,toavoidtheproblemofmanualdataloss,difficulttofind,hardtofind,timelyandaccuraterecords,savealotofmanpower,materialresources,maketheattendancemanagementmorescientificandorderly,clearandaccurate.improvingYixinlandscapingcompanyofattendancemanagementlevelatthesametime,toensurethestability,attendancemanagementeasyoperability,maintainability,safety.Keywords:attendancemanagementsystem,VisualStudio,SQLServer第一章項(xiàng)目概述系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景藝馨園林綠化有限公司位于深圳市福田區(qū)福中一路地鐵大廈,成立于,是集苗木生產(chǎn)、園林景觀設(shè)計(jì)、綠化施工及養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)盆景花卉租售于一體的園藝專業(yè)公司。主要承接公園廣場(chǎng)、城市道路、賓館酒店、機(jī)關(guān)事業(yè)、工廠企業(yè)、住宅小區(qū)、別墅花園等園林綠地景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)及各類大型綠化工程、園林小品、工業(yè)與民用建筑等工程業(yè)務(wù)。在園林建筑、石山水景、別墅花園等園林綠地景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)方面具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)和較高的藝術(shù)水平。公司在職員工200多人,以客戶為導(dǎo)向,堅(jiān)持”誠(chéng)信守法、平等互惠、科學(xué)管理、高效優(yōu)質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念,在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)一流,為建設(shè)自然和諧環(huán)境,打造特色園林品牌而不懈努力。企業(yè)在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng)烈的現(xiàn)代社會(huì)在不斷提高自身產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),對(duì)員工的要求也逐漸提高,考勤管理也就成為了一個(gè)大眾化的課題。自公司成立以來(lái),考勤工作都是由少數(shù)幾個(gè)人來(lái)處理,員工的休假、調(diào)班,都離不開(kāi)手工記錄,因而在月度統(tǒng)計(jì)時(shí)也往往需要花費(fèi)大量時(shí)間,且考勤也不能真正做到及時(shí)和準(zhǔn)確的記錄。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息管理的一個(gè)重要辦公工具,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要,因此,企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏浞终J(rèn)識(shí)管理信息和快捷的管理查詢手段,隨著公司的不斷發(fā)展,公司職員的增加,以往的手工記錄考勤方式不再適用于當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r。經(jīng)過(guò)考勤平臺(tái),可實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的出勤、缺勤管理,以減輕企業(yè)自身考勤人員的工作量。從而,為企業(yè)人事在月底對(duì)員工的績(jī)效評(píng)估、核算工資,提供重要依據(jù)。很多企業(yè)選擇考勤管理軟件時(shí),都會(huì)考慮到軟件能否有效管理員工考勤、考勤管理是否方便、數(shù)據(jù)能否導(dǎo)出等幾個(gè)問(wèn)題。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目的企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理而設(shè)計(jì)的,目的是建立一個(gè)能夠初步實(shí)現(xiàn)企業(yè)考勤管理的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人員能夠在各個(gè)崗位上的工作狀態(tài)得到及時(shí)的反饋,而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少,效率高。開(kāi)發(fā)一個(gè)安全、可靠、開(kāi)放、高效的考勤系統(tǒng),為管理部門提供現(xiàn)代化的日常辦公條件以及豐富的綜合信息服務(wù),實(shí)現(xiàn)各部門日常工作規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,節(jié)省大量人力物力,使管理更加科學(xué)有序。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)意義隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)不斷的發(fā)展,其強(qiáng)大功能已經(jīng)被人們深刻認(rèn)識(shí)。使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)考勤信息進(jìn)行管理,具有著人工管理無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn),它的檢索速度、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、成本低等,大大降低了工作人員的工作量,提高了工作效率,使原本復(fù)雜無(wú)味的工作變得簡(jiǎn)單輕松,這些都能夠極大地提高企業(yè)的考勤管理效率,也是企業(yè)考勤管理科學(xué)化、正規(guī)化的重要條件。因此,開(kāi)發(fā)一個(gè)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是很有必要的,擁有一個(gè)良好的企業(yè)管理信息系統(tǒng),可加強(qiáng)職工的管理,加強(qiáng)企業(yè)的管理,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的考勤管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要。第二章可行性分析可行性分析的任務(wù)是從技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、使用上分析解決的問(wèn)題是否存在可行的解?？尚行匝芯康哪康木褪怯米钚〉拇鷥r(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定問(wèn)題定義階段描述的系統(tǒng)目標(biāo)和規(guī)模是否可行,是否能夠解決,是否值得解決。2.1技術(shù)可行性技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否順利完成開(kāi)發(fā)工作,硬件、軟件配置能否滿足開(kāi)發(fā)者的需要。本系統(tǒng)擬采用的技術(shù)如下:(1)采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)方法進(jìn)行方案設(shè)計(jì),選擇VisualStudio為開(kāi)發(fā)工具。(2)采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。DBMS采用SQLSERVER作為數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái),并采用MicrosoftODBC的連接技術(shù)使應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫(kù)完美連接。SQLserver在電子商務(wù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案等應(yīng)用中起著核心作用,可為企業(yè)的數(shù)據(jù)管理提供強(qiáng)大的支持,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)提供有效的管理,并采用有效的措施實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的完整性、數(shù)據(jù)的安全性以及數(shù)據(jù)的可靠易用性等。(3)采用數(shù)據(jù)管道技術(shù),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)出等功能,最大限度的保證數(shù)據(jù)的安全性。2.2經(jīng)濟(jì)可行性針對(duì)本公司的考勤管理系統(tǒng)初步投資和收益初步估算如下:2.2.1支出(1)硬件設(shè)備PC機(jī):3000(元)×4(臺(tái))=1(元)服務(wù)器:3500元輔助設(shè)備:3800元共計(jì):19300元(2)軟件設(shè)備MicrosoftWindowsXP中文企業(yè)版:(元)×4(套)=8000元()MicrosoftSQLServer中文標(biāo)準(zhǔn)版(5用戶):8000元()共計(jì):16000元(3)軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)人工費(fèi)用:2(月)×4(人)×4000(元)=3元其它費(fèi)用:5000元共計(jì):37000元共計(jì)開(kāi)發(fā)成本:19300+16000+37000=72300元2.2.2經(jīng)濟(jì)效益本公司使用系統(tǒng)后,原本10人管理考勤減少到3人,當(dāng)前員工平均工資2500元,估計(jì)本系統(tǒng)使用5年,按年利率3%,系統(tǒng)應(yīng)用后的年可省收益是:7(人)×2500(元)×12(月)＝21萬(wàn)元,利用上面計(jì)算貨幣現(xiàn)在價(jià)值計(jì)算系統(tǒng)使用后每年預(yù)計(jì)節(jié)省的資金的現(xiàn)在值,見(jiàn)表2-1。表STYLEREF1\s0SEQ表\*ARABIC\s11將來(lái)的收入折算現(xiàn)在值表年將來(lái)值(元)(1+i)現(xiàn)在值(元)累積的現(xiàn)在值(元)123452100002100002100002100002100001.0301.0611.0931.1261.159203883.50197926.48192131.74186500.89181190.68203883.50401809.98593941.73780442.62961633.302.2.3收益／投資比本系統(tǒng)的收益／投資比為:96.16÷7.23＝1330％2.2.4投資回收期本系統(tǒng)的投資回收期為:7.23÷21≈0.34年綜上所述,超市進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于支出,投資回收期不到半年,因此該系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是完全可行的。2.3操作可行性因本系統(tǒng)用戶操作界面菜單式提交有關(guān)數(shù)據(jù)、形式簡(jiǎn)單、操作方便、即使是沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員也能進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作。要想熟練操作本軟件,要求操作員有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員,考勤系統(tǒng)管理員有計(jì)算機(jī)的專業(yè)知識(shí)。2.4結(jié)論綜上所述,本軟件由于投資效益比遠(yuǎn)大于100%,技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作都有可行性,而且使用本系統(tǒng)將大大節(jié)省人力、物力和才力,提高了考勤管理的安全性、規(guī)范化,真正實(shí)現(xiàn)考勤管理自動(dòng)化,大大提高了工作效率。因此開(kāi)發(fā)公司考勤管理系統(tǒng)是完全可行的。第三章需求分析軟件需求分析的目標(biāo)是深入描述軟件的功能和性能,確定軟件設(shè)計(jì)的約束和軟件同其它系統(tǒng)元素的接口細(xì)節(jié),定義軟件的其它有效性需求。需求分析階段研究的對(duì)象是軟件項(xiàng)目的用戶要求。一方面,必須全面理解用戶的各項(xiàng)要求,但又不能全盤接受所有的要求,另一方面,要準(zhǔn)確地表示被接受的用戶要求。只有經(jīng)過(guò)確切描述的軟件需求才能成為軟件設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。3.1業(yè)務(wù)需求經(jīng)過(guò)詳細(xì)分析,考勤管理系統(tǒng)應(yīng)滿足以下業(yè)務(wù)需求:在考勤管理系統(tǒng)中,首先在系統(tǒng)中注冊(cè)一個(gè)賬戶,辦理一個(gè)員工證,能夠提供員工的姓名,所屬部門,員工證號(hào),身份證號(hào)等信息。3.2功能需求員工有自己的帳號(hào)登陸查看自己的信息和考勤情況。管理員能夠添加,修改和刪除用戶,設(shè)置用戶的權(quán)限。管理員能夠錄入信息,統(tǒng)計(jì)和打印考勤信息,分析考勤信息。3.3性能需求系統(tǒng)具有一定的穩(wěn)定性,安全性。使用用戶登陸的措施保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。有較高的差錯(cuò)控制。3.4系統(tǒng)功能建模3.4.1業(yè)務(wù)流程分析(1)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖符號(hào)說(shuō)明如圖3-1所示。單位或個(gè)人單位或個(gè)人輸入/出的報(bào)表.計(jì)劃、報(bào)告等表示各種賬目、規(guī)范、定額手冊(cè)等積累大量存檔信息流向線、表示信息或處理流向業(yè)務(wù)處理、框內(nèi)寫(xiě)明處理名稱圖圖3-1業(yè)務(wù)流程圖符號(hào)說(shuō)明(2)該系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如圖3-2所示。統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)整理考勤報(bào)表總經(jīng)理出勤單各部門整理員工信息人事部員工員工信息加班單出差單請(qǐng)/休假單管理員管理員管理員管理員錄入登記登記登記員工簿加班簿出差簿請(qǐng)/修假簿圖圖3-2業(yè)務(wù)流程圖3.4.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程分析(1)數(shù)據(jù)流圖符號(hào)說(shuō)明如圖3-3所示。圖3-3圖3-3數(shù)據(jù)流圖符號(hào)說(shuō)明數(shù)據(jù)的加工和處理數(shù)據(jù)儲(chǔ)存數(shù)據(jù)流外部實(shí)體,人或者機(jī)構(gòu)(2)頂層圖如圖3-4所示。員工員工F1員工信息F2加班單F3出差單F4請(qǐng)/休假P

員工考勤管理F7考勤報(bào)表F員工信息表F9出勤表總經(jīng)理人事部各部門圖3-4頂層圖圖3-4頂層圖(3)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖一級(jí)細(xì)化如圖3-5F1F1P1錄入員工簿D1F2P2登記加班簿D2F3F4P3登記P4登記出差簿D3請(qǐng)/休假簿D4P5統(tǒng)計(jì)P6整理P7整理F7F8F9圖圖3-5一級(jí)細(xì)化(4)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖二級(jí)細(xì)化如圖3-6DD2D3D4D1P5.1確認(rèn)考勤報(bào)表P6.1確認(rèn)員工信息P7.1確認(rèn)出勤單D5考勤報(bào)表D6員工信息D7出勤單P5.2打印考勤報(bào)表F7P6.2打印考員工信息表表F8P7.2打印考出勤表F9圖圖3-6二級(jí)細(xì)化3.4.3數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典(DataDictionary,簡(jiǎn)稱DD)是在完成新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,用來(lái)對(duì)DFD的進(jìn)一步定義和描述的結(jié)構(gòu)化工具,是構(gòu)成新系統(tǒng)邏輯模型的重要部分,是系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)的重要依據(jù)。數(shù)據(jù)字典是對(duì)DFD中所有元素(數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)流及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中的數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)處理)的定義和集合。它們的定義常常是以卡形式給出的,數(shù)據(jù)流定義用數(shù)據(jù)流卡,數(shù)據(jù)存儲(chǔ)定義用數(shù)據(jù)存儲(chǔ)卡,數(shù)據(jù)處理定義用數(shù)據(jù)處理卡,數(shù)據(jù)元素定義用數(shù)據(jù)元素卡。(1)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流卡名稱:加班單編號(hào):F2來(lái)源:員工去向:P2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,部門,加班時(shí)間,加班次數(shù)名稱:加班單編號(hào):F2來(lái)源:員工去向:P2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,部門,加班時(shí)間,加班次數(shù)名稱:員工信息編號(hào):F1來(lái)源:員工去向:P1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,年齡,性別,部門,職位,學(xué)歷,出生日期,聯(lián)系電話,家庭地址,照片,備注,婚姻狀況名稱:請(qǐng)/休假編號(hào):F4來(lái)源:員工去向:P4名稱:請(qǐng)/休假編號(hào):F4來(lái)源:員工去向:P4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,部門,請(qǐng)假/休假原因,請(qǐng)假/休假時(shí)間名稱:出差單編號(hào):F3來(lái)源:員工去向:P3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,部門,出差時(shí)間,出差地址,出差次數(shù)名稱:考勤報(bào)表編號(hào):F7來(lái)源:P5.2去向:總經(jīng)理名稱:考勤報(bào)表編號(hào):F7來(lái)源:P5.2去向:總經(jīng)理數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,性別,部門,聯(lián)系電話,加班時(shí)間,出差時(shí)間,請(qǐng)假/休假時(shí)間名稱:員工信息表編號(hào):F8來(lái)源:P6.2去向:人事部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,年齡,性別,部門,職位,學(xué)歷,出生日期,聯(lián)系電話,家庭地址,照片,備注,婚姻狀況,加班時(shí)間,出差時(shí)間,請(qǐng)假/休假時(shí)間名稱:出勤表編號(hào):F9名稱:出勤表編號(hào):F9來(lái)源:P7.2去向:各部門數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工編號(hào),姓名,性別,部門,聯(lián)系電話,加班時(shí)間,出差時(shí)間,請(qǐng)假/休假時(shí)間名稱:加班信息登記 編號(hào):P2輸入:數(shù)據(jù)流”加班單”名稱:加班信息登記 編號(hào):P2輸入:數(shù)據(jù)流”加班單”輸出:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”處理:將數(shù)據(jù)流”加班單”中的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)鍵盤輸入存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”中,可對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”進(jìn)行更改、刪除、添加等操作。名稱:員工信息錄入編號(hào):P1輸入:數(shù)據(jù)流”員工信息”輸出:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”員工簿”處理:將數(shù)據(jù)流”員工信息”中的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)鍵盤輸入存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”員工簿”中,可對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”員工簿”進(jìn)行更改、刪除、添加等操作。名稱:請(qǐng)/休假登記 編號(hào):P4名稱:請(qǐng)/休假登記 編號(hào):P4輸入:數(shù)據(jù)流”請(qǐng)/休假單”輸出:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”請(qǐng)/休假簿”處理:將數(shù)據(jù)流”請(qǐng)/休假單”中的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)鍵盤輸入存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”請(qǐng)/休假”中,可對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”請(qǐng)/休假簿”進(jìn)行更改、刪除、添加等操作。名稱:出差信息登記 編號(hào):P3輸入:數(shù)據(jù)流”出差單”輸出:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出差簿”處理:將數(shù)據(jù)流”出差單”中的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)鍵盤輸入存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出差簿”中,可對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出差簿”進(jìn)行更改、刪除、添加等操作。名稱:打印考勤報(bào)表編號(hào):名稱:打印考勤報(bào)表編號(hào):P5.2輸入:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”考勤報(bào)表”輸出:F7處理:打開(kāi)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”考勤報(bào)表”按照一定格式打印輸出。名稱:打印員工信息表編號(hào):P6.2輸入:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”員工信息”輸出:F8處理:打開(kāi)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”員工信息表”按照一定格式打印輸出。名稱:確認(rèn)員工信息編號(hào):P6.1輸入:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)/休假簿”名稱:確認(rèn)員工信息編號(hào):P6.1輸入:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)/休假簿”輸出:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”員工信息”處理:經(jīng)過(guò)員工信息管理系統(tǒng)將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)/休假簿”進(jìn)行處理,輸出數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”員工信息”。名稱:確認(rèn)考勤報(bào)表編號(hào):P5.1輸入:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)/休假簿”輸出:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”考勤報(bào)表”處理:經(jīng)過(guò)員工信息管理系統(tǒng)將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)/休假簿”進(jìn)行處理,輸出數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”考勤報(bào)表”。名稱:打印出勤報(bào)表編號(hào):名稱:打印出勤報(bào)表編號(hào):P7.2輸入:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出差單”輸出:F9處理:打開(kāi)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出勤報(bào)表”按照一定格式打印輸出名稱:確認(rèn)出勤單 編號(hào):P7.1輸入:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)/休假簿”輸出:數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出差單”處理:經(jīng)過(guò)員工信息管理系統(tǒng)將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)/休假簿”進(jìn)行處理,輸出數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出差單”。名稱:員工信息編號(hào):D6別名:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:員工信息編號(hào):D6別名:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:考勤報(bào)表編號(hào):D5別名:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:加班簿名稱:加班簿編號(hào):D2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:員工簿編號(hào):D1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:請(qǐng)/休假簿名稱:請(qǐng)/休假簿編號(hào):D4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:出差簿編號(hào):D3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:請(qǐng)/休假簿名稱:請(qǐng)/休假簿編號(hào):D4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:出差簿編號(hào):D3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:員工信息編號(hào):D6數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:員工信息編號(hào):D6數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:考勤報(bào)表編號(hào):D5數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):名稱:出勤單編號(hào):D7名稱:出勤單編號(hào):D7數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):(4)數(shù)據(jù)元素卡名稱:員工姓名編號(hào):02所屬數(shù)據(jù)流:F1名稱:員工姓名編號(hào):02所屬數(shù)據(jù)流:F1,F2,F3,F4,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D1,D2,D3,D4,D5,D6,D7類型:文本位數(shù):6取值范圍:漢字名稱:員工編號(hào)編號(hào):01所屬數(shù)據(jù)流:F1,F2,F3,F4,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D1,D2,D3,D4,D5,D6,D7類型:字符位數(shù):6取值范圍:000000~999999名稱:性別編號(hào):04所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8名稱:性別編號(hào):04所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8所屬存儲(chǔ):D1,D6類型:布爾型位數(shù):1取值范圍:0或1名稱:年齡編號(hào):03所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8所屬存儲(chǔ):D1,D6類型:整型位數(shù):2取值范圍:18~65名稱:職位編號(hào):06所屬數(shù)據(jù)流:F1名稱:職位編號(hào):06所屬數(shù)據(jù)流:F1,F2,F3,F4,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D1,D2,D3,D4,D5,D6,D7類型:字符位數(shù):10取值范圍:漢字名稱:部門編號(hào):05所屬數(shù)據(jù)流:F1,F2,F3,F4,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D1,D2,D3,D4,D5,D6,D7類型:字符位數(shù):10取值范圍:漢字名稱:出生日期編號(hào):08所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8名稱:出生日期編號(hào):08所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8所屬存儲(chǔ):D1,D6類型:日期位數(shù):10取值范圍:日期名稱:學(xué)歷編號(hào):07所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8所屬存儲(chǔ):D1,D6類型:字符位數(shù):20取值范圍:漢字名稱:聯(lián)系電話編號(hào):09別名:名稱:聯(lián)系電話編號(hào):09別名:所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8所屬存儲(chǔ):D1,D6類型:數(shù)值位數(shù):20取值范圍:整型名稱:家庭住址編號(hào):10別名:所屬數(shù)據(jù)流:F1,F8所屬存儲(chǔ):D1,D6類型:字符位數(shù):50取值范圍:漢字名稱:加班時(shí)間編號(hào):11所屬數(shù)據(jù)流:F2名稱:加班時(shí)間編號(hào):11所屬數(shù)據(jù)流:F2,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D2,D5,D6,D7類型:日期位數(shù):10取值范圍:日期名稱:加班次數(shù)編號(hào):12所屬數(shù)據(jù)流:F2,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D2,D5,D6,D7類型:數(shù)值位數(shù):3取值范圍:整型名稱:出差時(shí)間編號(hào):13所屬數(shù)據(jù)流:F3名稱:出差時(shí)間編號(hào):13所屬數(shù)據(jù)流:F3,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D3,D5,D6,D7類型:日期位數(shù):10取值范圍:日期名稱:出差地點(diǎn)編號(hào):14所屬數(shù)據(jù)流:F3,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D3,D5,D6,D7類型:文本位數(shù):20取值范圍:漢字名稱:請(qǐng)/休假原因編號(hào):16名稱:請(qǐng)/休假原因編號(hào):16所屬數(shù)據(jù)流:F4,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D4,D5,D6,D7類型:文本位數(shù):50取值范圍:漢字名稱:出差次數(shù)編號(hào):15所屬數(shù)據(jù)流:F3,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D3,D5,D6,D7類型:數(shù)值位數(shù):3取值范圍:整型名稱:請(qǐng)/休假時(shí)間編號(hào):17所屬數(shù)據(jù)流:F4名稱:請(qǐng)/休假時(shí)間編號(hào):17所屬數(shù)據(jù)流:F4,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D4,D5,D6,D7類型:日期位數(shù):10取值范圍:日期名稱:請(qǐng)/休假次數(shù)編號(hào):18所屬數(shù)據(jù)流:F4,F7,F8,F9所屬存儲(chǔ):D4,D5,D6,D7類型:數(shù)值位數(shù):3取值范圍:整型3.4.4系統(tǒng)用例模型設(shè)計(jì)(1)系統(tǒng)登錄模塊用例圖如圖3-7圖3-7圖3-7系統(tǒng)用戶登錄模塊用例圖(2)管理員信息錄入模塊用例圖如圖3-8圖3-8圖3-8信息錄入模塊用例圖(3)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)模塊用例圖如圖3-9圖3-9圖3-9數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)模塊用例圖(4)員工提供信息模塊用例圖3-10圖3-10圖3-10員工提供信息模塊用例圖 (5)打印信息模塊用例圖3-11圖3-11圖3-11打印信息模塊用例圖(6)用戶管理模塊用例圖3-12圖3-12用戶管理模塊用例圖圖3-12用戶管理模塊用例圖考勤管理系統(tǒng)用例圖3-13圖3-13圖3-13考勤管理系統(tǒng)用例圖3.4.5概念模型分析(1)考勤管理系統(tǒng)屬性表見(jiàn)表3-1。表3-1考勤管理系統(tǒng)屬性表名稱員工信息加班單出差單請(qǐng)/休假單考勤報(bào)表員工信息表(2)考勤管理系統(tǒng)的E-R圖如圖3-14所示。(2)考勤管理系統(tǒng)的E-R圖如圖3-14所示。屬性員工編號(hào),姓名,年齡,性別,部門編號(hào),部門名稱,職位,學(xué)歷,畢業(yè)時(shí)間,工資,出生日期,聯(lián)系電話,家庭地址,照片,備注,婚姻狀況員工編號(hào),姓名,部門,加班時(shí)間,加班次數(shù)員工編號(hào),姓名,部門,出差時(shí)間,出差地址,出差次數(shù)員工編號(hào),姓名,部門,請(qǐng)假/休假原因,請(qǐng)假/休假時(shí)間員工編號(hào),姓名,性別,部門,聯(lián)系電話,加班時(shí)間,出差時(shí)間,請(qǐng)假/休假時(shí)間員工編號(hào),姓名,年齡,性別,部門,職位,學(xué)歷,出生日期,聯(lián)系電話,家庭地址,照片,備注,婚姻狀況,加班時(shí)間,出差時(shí)間,請(qǐng)假/休假時(shí)間員工編號(hào),姓名,性別,部門,聯(lián)系電話,加班時(shí)間,出差時(shí)間,請(qǐng)假/休假時(shí)間11111n11nmm111111pn1111111圖3-14考勤管理系統(tǒng)的E-R圖員工提供登記加班單請(qǐng)/休假單錄入員工信息員工簿加班簿出差簿請(qǐng)/休假簿出差單整理出勤單考勤報(bào)表員工信息表管理員領(lǐng)導(dǎo)第四章概要設(shè)計(jì)4.1數(shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如表4-1至4-8所示表表STYLEREF1\s0SEQ表\*ARABIC\s11員工信息表名稱結(jié)構(gòu)表表STYLEREF1\s02部門信息表名稱結(jié)構(gòu)表表STYLEREF1\s03工資表名稱結(jié)構(gòu)表表STYLEREF1\s04員工學(xué)歷表名稱結(jié)構(gòu)表表STYLEREF1\s05加班表名稱結(jié)構(gòu)表表STYLEREF1\s06員工出差表名稱結(jié)構(gòu)表表STYLEREF1\s07請(qǐng)休假表名稱結(jié)構(gòu)表表STYLEREF1\s08出勤表名稱結(jié)構(gòu)4.2系統(tǒng)動(dòng)態(tài)建模4.2.1系統(tǒng)對(duì)象狀態(tài)建模(1)員工狀態(tài)圖如圖4-1所示圖圖STYLEREF1\s0SEQ表\*ARABIC\s12員工狀態(tài)圖(2)管理員狀態(tài)如圖4-2所示圖STYLEREF1\s圖STYLEREF1\s02管理員狀態(tài)圖4.2.2系統(tǒng)對(duì)象活動(dòng)建模系統(tǒng)活動(dòng)圖如圖4-3所示:圖圖STYLEREF1\s03系統(tǒng)活動(dòng)圖4.2.3軟件的物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)考勤管理系統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)輸入表單考勤處理確認(rèn)考勤報(bào)表打印考勤報(bào)表員工信息處理確認(rèn)員工信息表打印員工信息表出勤表處理確定出勤信息表打印出勤表系統(tǒng)維護(hù)代碼維護(hù)數(shù)據(jù)維護(hù)系統(tǒng)管理圖4-4HIPO圖圖4-4HIPO圖4.2.4IPO模塊設(shè)計(jì)模塊IPO圖第1號(hào)模塊IPO圖第1號(hào)系統(tǒng)名稱:考勤管理子系統(tǒng)名稱:考勤管理模塊名稱:確認(rèn)考勤報(bào)表模塊代碼:KQ-P21調(diào)用的模塊:無(wú)被調(diào)用的模塊:考勤管理輸入:加班簿,出差簿,請(qǐng)/休假簿輸出:考勤通知處理:1.打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)表”加班簿”,”出差簿”和”請(qǐng)/休假簿”;2.新建一個(gè)表”確認(rèn)考勤報(bào)表”,字段為:員工id,加班記錄數(shù),出差記錄數(shù),請(qǐng)/休假記錄數(shù);3.用count統(tǒng)計(jì)出每個(gè)員工的加班記錄,出差記錄,請(qǐng)/休假記錄,并保存在”確認(rèn)考勤報(bào)表”中,并保存;4.關(guān)閉以上四個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表,結(jié)束操作。模塊IPO圖第2號(hào)模塊IPO圖第2號(hào)系統(tǒng)名稱:考勤管理子系統(tǒng)名稱:考勤管理模塊名稱:打印考勤報(bào)表模塊代碼:KQ-P22調(diào)用的模塊:無(wú)被調(diào)用的模塊:考勤管理輸入:確認(rèn)考勤報(bào)表輸出:考勤報(bào)表處理:1.打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)表”確認(rèn)考勤報(bào)表”;2.從”確認(rèn)考勤報(bào)表”的第一條記錄開(kāi)始檢查錯(cuò)誤;3.確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤,連接打印機(jī),并打印;4.關(guān)閉以上一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表,斷開(kāi)與打印機(jī)的連接,結(jié)束操作。模塊IPO圖第3號(hào)模塊IPO圖第3號(hào)系統(tǒng)名稱:員工考勤管理子系統(tǒng)名稱:員工信息管理模塊名稱:確認(rèn)員工信息模塊代碼:KQ-P21調(diào)用模塊:無(wú)被調(diào)用模塊:員工信息處理輸入:員工簿,加班簿,出差簿,請(qǐng)休假簿輸出:員工信息表處理:1.打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)表”員工簿””加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)休假簿”2.分別從”加班簿”,”出差簿”,”請(qǐng)休假簿”第一個(gè)記錄開(kāi)始countdinstic員工IDas分別為”加班次數(shù)”,”出差次數(shù)”,”請(qǐng)休假次數(shù)”。3．把三個(gè)表新增的字段作為一個(gè)新的表cishu保存起來(lái)。4.把員工簿與表cishu根據(jù)ID合并為一個(gè)新的員工信息表。5.關(guān)閉所有的數(shù)據(jù)庫(kù)表,結(jié)束操作。模塊IPO圖第4號(hào)模塊IPO圖第4號(hào)系統(tǒng)名稱:員工考勤管理子系統(tǒng)名稱:員工信息管理模塊名稱:打印員工信息表模塊代碼:KQ-P22調(diào)用模塊:無(wú)被調(diào)用模塊:員工信息處理輸入:員工信息表輸出:員工信息表處理:1.打開(kāi)數(shù)據(jù)表”員工信息表”,連接打印機(jī)。2.全選表的所有記錄,按打印格式調(diào)整好格式。3.按打印預(yù)覽,確認(rèn)格式無(wú)誤后按打印鍵打印報(bào)表。4.成功打印報(bào)表后,關(guān)閉數(shù)據(jù)庫(kù)表,結(jié)束操作。模塊IPO圖模塊IPO圖 第5號(hào)系統(tǒng)名稱:考勤管理 子系統(tǒng)名稱:出勤管理模塊名稱:出勤處理 模塊代碼:KQ-P31調(diào)用的模塊:無(wú) 被調(diào)用的模塊:出勤表處理輸入:員工簿、加班簿、出勤簿、請(qǐng)\休假簿 輸出:出勤表處理:打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)表”員工簿”、”加班簿”、”出勤簿”、”請(qǐng)\休假簿”和”出勤單”;根據(jù)”員工簿”的每條記錄(員工簿中每個(gè)員工記錄應(yīng)該是唯一的),向”員工簿”、”加班簿”、”出勤簿”、”請(qǐng)\休假簿”中檢索出與其匹配的員工相關(guān)信息,如加班時(shí)間、出勤時(shí)間、請(qǐng)\休假時(shí)間等字段信息,并將其存儲(chǔ)到”出勤單”;如:select員工編號(hào),姓名,性別,部門,聯(lián)系電話,加班時(shí)間、出勤時(shí)間、請(qǐng)\休假時(shí)間from員工簿,加班簿,出勤簿,請(qǐng)\休假簿where加班簿.ID=員工簿.ID=加班簿.ID=出勤簿.ID=請(qǐng)\休假簿.ID3.關(guān)閉以上五個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表,結(jié)束操作。模塊IPO圖模塊IPO圖 第6號(hào)系統(tǒng)名稱:考勤管理 子系統(tǒng)名稱:出勤管理模塊名稱:打印出勤表 模塊代碼:KQ-P32調(diào)用的模塊:無(wú) 被調(diào)用的模塊:出勤表處理輸入:出勤表輸出:出勤表處理:打開(kāi)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)”出勤報(bào)表”。從”確認(rèn)出勤報(bào)表”的第一條記錄開(kāi)始檢查錯(cuò)誤;確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤,連接打印機(jī),并打印;關(guān)閉以上一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表,斷開(kāi)與打印機(jī)的連接,結(jié)束操作。4.2.5代碼設(shè)計(jì)的原則代碼設(shè)計(jì)是處理對(duì)象的代號(hào)或表示符號(hào),其主要目的是方便計(jì)算機(jī)排序、檢索、查找等處理。代碼設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是方便用戶,而且滿足業(yè)務(wù)要求。本系統(tǒng)代碼設(shè)計(jì)的原則有:(1)要考慮的是編碼的標(biāo)準(zhǔn)化,盡量按照有關(guān)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部門或行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。(2)要考慮容易修改,當(dāng)某段代碼、某個(gè)變量或某個(gè)函數(shù)在特點(diǎn)、條件或代表的實(shí)體關(guān)系改變時(shí),容易進(jìn)行必要修改。(3)要考慮結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔,代碼的長(zhǎng)度涉及到存儲(chǔ)空間的占用和信息處理的速度。而且影響代碼輸入的出錯(cuò)率,因此,在滿足當(dāng)前需要和擴(kuò)充要求的前提下應(yīng)盡量結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,長(zhǎng)度要短。4.2.6系統(tǒng)所需代碼設(shè)計(jì)(1)員工代碼員工代碼由三部分組成:員工入職年份,部門編號(hào),員工序號(hào),因此設(shè)計(jì)7位字符,格式如下:XXXXXXX員工序號(hào),取值范圍01~99部門編號(hào),取值范圍1~8入職年份,取值范圍1990~2050(2)管理員代碼管理員代碼由三部分組成:員工入職年份,部門編號(hào),員工序號(hào),因此設(shè)計(jì)7位字符,格式如下:XXXXXX員工序號(hào),取值范圍01~99部門編號(hào),取值范圍1~8入職年份,取值范圍1990~2050管理員標(biāo)示,取值范圍A~Z(3)部門編號(hào)由1位數(shù)字組成,格式如下:X部門編號(hào),取值范圍1~9部門編號(hào)表見(jiàn)表4-9。圖圖49部門編號(hào)表部門代碼部門名稱1人事部門2財(cái)務(wù)部門3技術(shù)部門4管理部門5外交部門6策劃部門4.3輸入輸出設(shè)計(jì)4.3.1輸入設(shè)計(jì)輸入設(shè)計(jì)擔(dān)負(fù)著將系統(tǒng)外的數(shù)據(jù)以一定的格式送入計(jì)算機(jī),輸入設(shè)計(jì)的一條重要原則是確保系統(tǒng)輸入的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。本系統(tǒng)輸入設(shè)計(jì)見(jiàn)表4-10至4-17。表表4-10員工信息單輸入設(shè)計(jì)輸入名稱:員工信息單輸入設(shè)備和介質(zhì):鍵盤輸入源:員工輸入時(shí)間和頻率:隨機(jī)相關(guān)模塊:員工信息單輸入共享范圍:本系統(tǒng)使用表4表411員工信息單輸入格式及內(nèi)容數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長(zhǎng)度備注員工編號(hào)char7手動(dòng)輸入姓名text6手動(dòng)輸入年齡numb2手動(dòng)輸入性別bool1列表選擇輸入部門名稱char10列表選擇輸入職位char10列表選擇輸入學(xué)歷char20列表選擇輸入出生日期date10手動(dòng)輸入聯(lián)系電話家庭地址照片婚姻狀況numbtextole對(duì)象bool1150—1手動(dòng)輸入手動(dòng)輸入手動(dòng)輸入列表選擇輸入表4表412員工加班單輸入設(shè)計(jì)輸入名稱:加班單輸入設(shè)備和介質(zhì):鍵盤輸入源:員工輸入時(shí)間和頻率:隨機(jī)相關(guān)模塊:加班單輸入共享范圍:本系統(tǒng)使用表4表413員工加班單輸入格式及內(nèi)容數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長(zhǎng)度備注員工編號(hào)char7手動(dòng)輸入姓名text6手動(dòng)輸入部門char10列表選擇輸入加班時(shí)間date10手動(dòng)輸入加班次數(shù)num3手動(dòng)輸入圖圖STYLEREF1\s014員工加班單輸入設(shè)計(jì)輸入名稱:出差單輸入設(shè)備和介質(zhì):鍵盤輸入源:員工輸入時(shí)間和頻率:隨機(jī)相關(guān)模塊:出差單輸入共享范圍:本系統(tǒng)使用圖圖STYLEREF1\s015員工出差單輸入格式及內(nèi)容數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長(zhǎng)度備注員工編號(hào)char7手動(dòng)輸入姓名text6手動(dòng)輸入部門char10列表選擇輸入加班時(shí)間date10手動(dòng)輸入加班次數(shù)num3手動(dòng)輸入出差地址text20手動(dòng)輸入圖圖STYLEREF1\s016員工請(qǐng)休假單輸入設(shè)計(jì)輸入名稱:請(qǐng)/休假單輸入設(shè)備和介質(zhì):鍵盤輸入源:員工輸入時(shí)間和頻率:隨機(jī)相關(guān)模塊:請(qǐng)/休假單輸入共享范圍:本系統(tǒng)使用圖圖STYLEREF1\s017員工出差單輸入格式及內(nèi)容數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型實(shí)際長(zhǎng)度備注員工編號(hào)char7手動(dòng)輸入姓名text6手動(dòng)輸入部門char10列表選擇輸入請(qǐng)休假時(shí)間date10手動(dòng)輸入請(qǐng)休假次數(shù)num3手動(dòng)輸入請(qǐng)休假原因text50手動(dòng)輸入4.3.2輸出設(shè)計(jì)輸出主要是指報(bào)表的輸出,本系統(tǒng)輸出設(shè)計(jì)見(jiàn)表4-18至4-20圖圖STYLEREF1\s018月份考勤單匯總表輸出設(shè)計(jì)輸出名稱:月份考勤單匯總表輸出設(shè)備和介質(zhì):打印機(jī),打印紙輸出類型:打印輸出輸入時(shí)間和步驟:每月輸出格式及內(nèi)容:月份考勤報(bào)表員工編號(hào)姓名性別部門聯(lián)系電話加班時(shí)間出差時(shí)間請(qǐng)/休假時(shí)間負(fù)責(zé)人:填表人:圖圖STYLEREF1\s019月份員工信息匯總表輸出設(shè)計(jì)輸出名稱:月份員工信息匯總表輸出設(shè)備和介質(zhì):打印機(jī),打印紙輸出類型:打印輸出輸入時(shí)間和步驟:每月輸出格式及內(nèi)容:月份員工信息報(bào)表員工編號(hào)姓名性別部門職位學(xué)歷出生日期年齡聯(lián)系電話加班時(shí)間出差時(shí)間請(qǐng)/休假時(shí)間照片婚姻狀況備注家庭地址負(fù)責(zé)人:填表人:表4表420月份出勤匯總表輸出設(shè)計(jì)輸出名稱:月份出勤匯總表輸出設(shè)備和介質(zhì):打印機(jī),打印紙輸出類型:打印輸出輸入時(shí)間和步驟:每月輸出格式及內(nèi)容:月份考勤報(bào)表員工編號(hào)姓名性別部門聯(lián)系電話加班時(shí)間出差時(shí)間請(qǐng)/休假時(shí)間負(fù)責(zé)人:填表人:4.4運(yùn)行環(huán)境4.4.1運(yùn)行環(huán)境本系統(tǒng)運(yùn)行需具備以下環(huán)境:(1)硬件環(huán)境要求:服務(wù)器端:處理器要求intelPentiumIII或以上處理器,內(nèi)存要求128M建議256M,硬盤要求40G建議80G,真彩色800X600或者更高分辨率的顯示器客戶端:處理器要求奔騰133或以上處理器,內(nèi)存要求64M建議128M,硬盤要求10G建議20G,彩色顯示器(2)軟件環(huán)境要求:本系統(tǒng)要求服務(wù)器端的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)為WindowsServer或者WindowsXPServer,而且安裝SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù);本系統(tǒng)客戶機(jī)需要在WIN以上,最好是WINXP操作系統(tǒng)下運(yùn)行。4.4.2運(yùn)行模塊組合本軟件的運(yùn)行模塊組合為程序多窗口的運(yùn)行環(huán)境,各個(gè)模塊在軟件運(yùn)行過(guò)程中能較好的交換信息、處理數(shù)據(jù)。運(yùn)行模塊分成基本的三個(gè)模塊,即是:輸入輸出模塊、驗(yàn)證模塊、處理模塊等。4.4.3運(yùn)行控制本系統(tǒng)的運(yùn)行控制將嚴(yán)格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn),采用的控制方式主要有三種:順序、選擇、循環(huán),在各模塊需運(yùn)行控制進(jìn)行正確的判斷,選擇正確的運(yùn)行路,實(shí)現(xiàn)用戶的數(shù)據(jù)處理要求。4.4.4運(yùn)行時(shí)間在軟體的需求分析中,對(duì)運(yùn)行時(shí)間的要求為必須對(duì)作出的操作有較快的反應(yīng)。網(wǎng)絡(luò)硬件對(duì)運(yùn)行時(shí)間有最大的影響,當(dāng)網(wǎng)絡(luò)負(fù)載量大時(shí),對(duì)操作反應(yīng)將受到很大的影響。因此將經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)客戶機(jī)與服務(wù)器之間的連接,以減少網(wǎng)絡(luò)傳輸上的開(kāi)銷。其次是服務(wù)器的性能,這將影響對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)時(shí)間即操作時(shí)間的長(zhǎng)短,影響加大客戶機(jī)操作的等待時(shí)間,因此必須使用高性能的服務(wù)器,建議使用PentiumIII處理器。硬件對(duì)本系統(tǒng)的速度影響將會(huì)大于軟件的影響4.5出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)4.5.1出錯(cuò)輸出信息程序在運(yùn)行時(shí)主要會(huì)出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤即軟錯(cuò)誤和硬錯(cuò)誤。由于輸入信息,或無(wú)法滿足要求時(shí)產(chǎn)生的錯(cuò)誤,稱為軟錯(cuò)誤。由于其它問(wèn)題,如網(wǎng)絡(luò)傳輸超時(shí)等,產(chǎn)生的問(wèn)題,稱為硬錯(cuò)誤。對(duì)于軟錯(cuò)誤,某操作成功判斷及輸入數(shù)據(jù)驗(yàn)證模塊由數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,判斷錯(cuò)誤類型,再生成相應(yīng)的錯(cuò)誤提示語(yǔ)句,送到輸出模塊中。對(duì)于硬錯(cuò)誤,可在出錯(cuò)的相應(yīng)模塊中輸出簡(jiǎn)單的出錯(cuò)語(yǔ)句,并將程序重置,返回輸入階段。出錯(cuò)信息必須給出相應(yīng)的出錯(cuò)原因,例如:”信息已存在!””查無(wú)此信息!”等。4.5.2出錯(cuò)處理對(duì)策所有的客戶機(jī)及服務(wù)器都必須安裝不間斷電源以防止停電或電壓不穩(wěn)造成數(shù)據(jù)丟失的損失。若真斷電時(shí),客戶機(jī)上將不會(huì)有太大的影響,主要是服務(wù)器上:在斷電后恢復(fù)過(guò)程可采用SQLSERVER的日志文件,對(duì)其進(jìn)行ROLLBACK處理,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)。在網(wǎng)絡(luò)傳輸方面,建立一條成本較低的后備網(wǎng)絡(luò),以保證當(dāng)主網(wǎng)絡(luò)短路時(shí)數(shù)據(jù)的通信。在硬件方面要選擇可靠、穩(wěn)定的服務(wù)器機(jī)種,保證系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)的可靠性。4.6安全保密設(shè)計(jì)(1)選購(gòu)設(shè)備時(shí),要考慮硬件可靠性,盡量利用集成度高的元件設(shè)備。(2)設(shè)備安裝時(shí),加防雷措施。(3)在服務(wù)器中采用雙硬盤鏡像技術(shù)。(4)在關(guān)鍵的中心機(jī)房、服務(wù)器核心交換機(jī)等必要的地方,加UPS不間斷電源。(5)每天定時(shí)對(duì)服務(wù)器中的數(shù)據(jù)采用磁帶機(jī)備份。(6)所有上網(wǎng)的工作站均安裝NortonAntivirus病毒防火墻軟件。(7)設(shè)置用戶識(shí)別碼,任何用戶進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時(shí)必須輸入正確的用戶名和口令。(8)設(shè)置用戶權(quán)限,控制用戶使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的設(shè)備、軟件資源、功能和數(shù)據(jù)權(quán)限的范圍和等級(jí)。4.7維護(hù)設(shè)計(jì)系統(tǒng)在完成系統(tǒng)實(shí)施投入正常運(yùn)行之后,就進(jìn)入了系統(tǒng)維護(hù)階段。系統(tǒng)維護(hù)的目的是保證本系統(tǒng)正常而可靠地運(yùn)行,使得系統(tǒng)不斷改進(jìn)和提高并充分發(fā)揮作用。在系統(tǒng)的整個(gè)使用過(guò)程中都將伴隨著系統(tǒng)的維護(hù)。系統(tǒng)維護(hù)面向系統(tǒng)中各種構(gòu)成因素,按照維護(hù)對(duì)象的不同,維護(hù)內(nèi)容可分為系統(tǒng)的程序維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、代碼維護(hù)、硬件設(shè)備維護(hù)。1．程序的維護(hù)本系統(tǒng)的程序維護(hù)主要包括四類活動(dòng):(1)為了救正在使用過(guò)程中暴露出來(lái)的錯(cuò)誤而進(jìn)行的改正性維護(hù)。(2)為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化而進(jìn)行的適應(yīng)性維護(hù)。(3)為了改進(jìn)原有軟件而進(jìn)行的完善性維護(hù)。(4)以及為改進(jìn)將來(lái)的可維護(hù)性和可靠性而進(jìn)行的預(yù)防性維護(hù)。2．?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)的日常工作最主要的是數(shù)據(jù)的備份,若不進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份,當(dāng)出現(xiàn)系統(tǒng)軟硬件故障,將會(huì)對(duì)系統(tǒng)管理造成很大的損失。數(shù)據(jù)維護(hù)工作由系統(tǒng)管理員來(lái)負(fù)責(zé),主要維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性,完整性以及并發(fā)性,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行不定期的更新,備份與恢復(fù)等工作。業(yè)務(wù)處理對(duì)數(shù)據(jù)的需求是不斷發(fā)生變化的,除了系統(tǒng)中主體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的定期更新外,還用許多數(shù)據(jù)需要進(jìn)行不定期的更新,以及數(shù)據(jù)內(nèi)容的增加、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的改變等。本系統(tǒng)使用SQLSERVER的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能機(jī)制,定期給數(shù)據(jù)庫(kù)備份,維護(hù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)死鎖問(wèn)題和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性。3．代碼維護(hù)隨著應(yīng)用系統(tǒng)的擴(kuò)大,應(yīng)用環(huán)境的變化,系統(tǒng)中各種代碼都需要一定程度的維護(hù)。本系統(tǒng)對(duì)代碼定期進(jìn)行增加、刪除、修改。4．硬件維護(hù)硬件維護(hù)主要指主機(jī)、外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)和管理。維修人員要定期對(duì)機(jī)器部件進(jìn)行清洗,潤(rùn)滑,設(shè)備故障的檢修,易損部件的更換等。第五章詳細(xì)設(shè)計(jì)從軟件開(kāi)發(fā)的工程化觀點(diǎn)來(lái)看,在使用程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言以前,需要對(duì)所采用算法的邏輯關(guān)系進(jìn)行分析,設(shè)計(jì)出全部必要的過(guò)程細(xì)節(jié),并給予清晰的表示,使之成為編碼的依據(jù)。這就是詳細(xì)設(shè)計(jì)的任務(wù)。過(guò)程設(shè)計(jì)也叫做詳細(xì)設(shè)計(jì)或程序設(shè)計(jì),它不同于編碼或編程。在過(guò)程設(shè)計(jì)階段,要決定各個(gè)模塊的實(shí)現(xiàn)算法,并精確地表示這些算法。前者涉及所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的具體要求和對(duì)每個(gè)模塊規(guī)定的功能。以及算法的設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià),后者需要給出適當(dāng)?shù)乃惴枋?為此應(yīng)提供過(guò)程設(shè)計(jì)的表示工具。5.1系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)5.1.1考勤處理模塊設(shè)計(jì)(1)模塊編號(hào):KQ-P21(2)模塊名稱:確認(rèn)考勤報(bào)表(3)模塊功能:選擇合適字段合并成為新的考勤表(4)輸入項(xiàng)目:加班簿,出差簿,請(qǐng)/休假簿(5)輸出項(xiàng)目:考勤報(bào)表(6)算法:Insertinto考勤報(bào)表Select*from加班簿,出差簿,請(qǐng)/休假簿where查詢條件考勤處理模塊設(shè)計(jì)(1)模塊編號(hào):KQ-P22(2)模塊名稱:打印考勤報(bào)表(3)模塊功能:輸出考勤報(bào)表(4)輸入項(xiàng)目:考勤報(bào)表輸出項(xiàng)目:考勤報(bào)表5.1.2員工信息處理模塊設(shè)計(jì)(1)模塊編號(hào):KQ-P31(2)模塊名稱:確認(rèn)員工信息報(bào)表(3)模塊功能:選擇合適字段合并成為新的員工信息報(bào)表(4)輸入項(xiàng)目:加班簿,出差簿,請(qǐng)/休假簿,員工簿(5)輸出項(xiàng)目:員工信息報(bào)表(6)算法:Insertinto員工信息報(bào)表Select*from加班簿,出差簿,請(qǐng)/休假簿,員工簿where查詢條件考勤處理模塊設(shè)計(jì)(1)模塊編號(hào):KQ-P32(2)模塊名稱:打印員工信息報(bào)表(3)模塊功能:輸出員工信息報(bào)表(4)輸入項(xiàng)目:員工信息報(bào)表輸出項(xiàng)目:員工信息報(bào)表5.1.3出勤處理模塊設(shè)計(jì)(1)模塊編號(hào):KQ-P41(2)模塊名稱:確認(rèn)出勤報(bào)表(3)模塊功能:選擇合適字段合并成為新的員工信息報(bào)表(4)輸入項(xiàng)目:加班簿,出差簿,請(qǐng)/休假簿,員工簿(5)輸出項(xiàng)目:出勤報(bào)表(6)算法:Insertinto出勤報(bào)表Select*from加班簿,出差簿,請(qǐng)/休假簿,員工簿where查詢條件考勤處理模塊設(shè)計(jì)(1)模塊編號(hào):KQ-P42(2)模塊名稱:打印出勤報(bào)表(3)模塊功能:輸出出勤報(bào)表(4)輸入項(xiàng)目:出勤報(bào)表輸出項(xiàng)目:出勤報(bào)表5.2程序流程圖程序流程圖如圖5-1所示。退出退出開(kāi)始X=1X>3輸入用戶號(hào),密碼進(jìn)行登錄用戶號(hào)密碼正確顯示員工菜單顯示主控菜單員工管理考勤處理Choice=?出勤處理系統(tǒng)維護(hù)輸入表單X=X+1YYN1234圖圖5-1程序流程圖第六章系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)登錄界面登陸分為兩個(gè)身份登陸,分別是員工和管理員。如圖6-1所示。圖圖6-1登錄界面員工信息界面如圖6-2所示。圖圖6-2員工信息界面考勤界面如圖6-3所示。圖圖6-3考勤界面第七章測(cè)試與維護(hù)7.1測(cè)試原則及測(cè)試方法概述系統(tǒng)測(cè)試的目的是:想以最少的時(shí)間和人力,系統(tǒng)地找出軟件中潛在的各種錯(cuò)誤和缺陷。如果成功地實(shí)施了測(cè)試,就能夠發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤。測(cè)試的附帶收獲是,它能夠證明軟件的功能和性能與需求說(shuō)明相符合。實(shí)施測(cè)試收集到的測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)為可靠性分析提供了依據(jù)。測(cè)試不能表明軟件中不存在錯(cuò)誤,它只能說(shuō)明軟件中存在錯(cuò)誤。軟件測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而不斷執(zhí)行程序的過(guò)程。軟件測(cè)試過(guò)程的原則如下:盡早地和不斷地進(jìn)行軟件測(cè)試。測(cè)試用例應(yīng)由測(cè)試輸入數(shù)據(jù)和與之對(duì)應(yīng)的預(yù)期輸出結(jié)果兩部分組成。程序員應(yīng)避免檢查自己的程序。在設(shè)計(jì)測(cè)試用例時(shí),應(yīng)當(dāng)包括合理的輸入條件和不合理的輸入條件。充分注意測(cè)試中的群集現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃,排除測(cè)試的隨意性。應(yīng)當(dāng)對(duì)每一個(gè)測(cè)試結(jié)果做全面檢查。妥善保存測(cè)試計(jì)劃,測(cè)試用例,出錯(cuò)統(tǒng)計(jì)和最終分析報(bào)告,為維護(hù)提供方便。本系統(tǒng)采用的測(cè)試方法為黑盒測(cè)試,測(cè)試人員完全不考慮程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)和內(nèi)部特性,只依據(jù)程序的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),檢查程序的功能是否符合它的功能說(shuō)明。黑盒測(cè)試又叫做功能測(cè)試或數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)測(cè)試。黑盒測(cè)試方法是在程序接口上進(jìn)行測(cè)試,主要是為了發(fā)現(xiàn)以下錯(cuò)誤:是否有不正確或遺漏了的功能;在接口上,輸入能否正確地接受;能否輸出正確的結(jié)果;是否有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤或外部信息(例如數(shù)據(jù)文件)訪問(wèn)錯(cuò)誤;性能上是