第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)煤礦井下考勤管理，確保礦井安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)效率，維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦所有井下作業(yè)人員。第三條煤礦井下考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本礦的規(guī)章制度。第二章考勤管理組織第四條成立煤礦井下考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全礦井下考勤工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考勤管理辦公室，負(fù)責(zé)日常考勤工作的具體實(shí)施。第六條考勤管理辦公室職責(zé)：（一）制定井下考勤管理制度及實(shí)施細(xì)則；（二）負(fù)責(zé)井下考勤工作的組織實(shí)施；（三）負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析；（四）負(fù)責(zé)考勤工作的監(jiān)督檢查；（五）負(fù)責(zé)考勤異常情況的調(diào)查和處理；（六）負(fù)責(zé)考勤制度的宣傳和解釋。第三章考勤時(shí)間規(guī)定第七條煤礦井下實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制，每班工作8小時(shí)，休息8小時(shí)。第八條井下作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。第九條井下作業(yè)人員因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向班組長(zhǎng)或考勤管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十條請(qǐng)假類(lèi)型及審批權(quán)限：（一）事假：1天以?xún)?nèi)由班組長(zhǎng)審批，1天以上由礦長(zhǎng)審批；（二）病假：1天以?xún)?nèi)由班組長(zhǎng)審批，1天以上由礦長(zhǎng)審批；（三）婚假：3天以?xún)?nèi)由班組長(zhǎng)審批，3天以上由礦長(zhǎng)審批；（四）喪假：3天以?xún)?nèi)由班組長(zhǎng)審批，3天以上由礦長(zhǎng)審批；（五）產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（六）哺乳假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十一條井下作業(yè)人員請(qǐng)假期間，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第四章考勤記錄與統(tǒng)計(jì)第十二條考勤記錄采用電子考勤系統(tǒng)，井下作業(yè)人員需佩戴電子考勤卡。第十三條考勤管理員負(fù)責(zé)電子考勤系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第十四條考勤數(shù)據(jù)每月統(tǒng)計(jì)一次，由考勤管理員匯總后報(bào)考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第十五條考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：（一）井下作業(yè)人員出勤情況；（二）請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等情況；（三）加班、調(diào)休等情況。第五章考勤獎(jiǎng)懲第十六條對(duì)遵守考勤規(guī)定的井下作業(yè)人員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)違反考勤規(guī)定的井下作業(yè)人員，按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：（一）遲到、早退：每次扣除當(dāng)班工資的10%；（二）曠工：每次扣除當(dāng)班工資的100%；（三）連續(xù)曠工3天以上，或者累計(jì)曠工5天以上，視為自動(dòng)離職。第十八條對(duì)考勤工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十九條本制度由煤礦井下考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本礦其他規(guī)章制度執(zhí)行。第七章考勤申訴第二十二條井下作業(yè)人員對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向考勤管理辦公室提出申訴。第二十三條考勤管理辦公室接到申訴后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果告知申訴人。第二十四條調(diào)查結(jié)果確有錯(cuò)誤的，應(yīng)予以糾正，并重新統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果。第二十五條申訴人不得捏造事實(shí)，誣告陷害他人。第八章考勤檔案管理第二十六條考勤檔案包括井下作業(yè)人員的考勤記錄、請(qǐng)假申請(qǐng)、申訴材料等。第二十七條考勤檔案由考勤管理辦公室負(fù)責(zé)管理，并定期進(jìn)行整理和歸檔。第二十八條考勤檔案的保管期限為5年。第二十九條考勤檔案的查閱、復(fù)制、借閱等，按照國(guó)家有關(guān)檔案管理規(guī)定執(zhí)行。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十一條本制度由煤礦井下考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本礦其他規(guī)章制度執(zhí)行。以上是關(guān)于煤礦井下考勤管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，旨在規(guī)范煤礦井下考勤工作，提高勞動(dòng)效率，確保礦井安全生產(chǎn)。請(qǐng)全體井下作業(yè)人員嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)礦井的和諧穩(wěn)定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦井下考勤管理，確保礦井安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)效率，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦井下所有在崗員工。第三條礦井下考勤管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和政策。第二章考勤范圍第四條礦井下考勤范圍包括：井下生產(chǎn)作業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員及其他輔助作業(yè)人員。第五條考勤內(nèi)容包括：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、休息時(shí)間、請(qǐng)假、加班、出差等。第三章考勤制度第六條工作時(shí)間與班次（一）井下工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制，即每班8小時(shí)，每周工作6天，休息1天。（二）特殊情況下的班次調(diào)整，需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第七條出勤與缺勤（一）員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到崗，不得遲到、早退、曠工。（二）遲到、早退、曠工的處理：1.遲到30分鐘以?xún)?nèi)，按遲到一次處理；2.遲到30分鐘以上至1小時(shí)，按遲到兩次處理；3.遲到1小時(shí)以上，按曠工一天處理；4.曠工一天，扣除當(dāng)天工資的50%；5.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天，扣除當(dāng)月工資的20%；6.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天，扣除當(dāng)月工資的40%；7.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工7天以上，解除勞動(dòng)合同。第八條請(qǐng)假（一）員工請(qǐng)假應(yīng)提前向班組長(zhǎng)或直接上級(jí)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。（二）請(qǐng)假種類(lèi)及處理：1.病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，請(qǐng)假期間工資照發(fā)；2.事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，需提前向單位請(qǐng)假，請(qǐng)假期間工資照發(fā)；3.產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資照發(fā)；4.喪假：?jiǎn)T工因直系親屬去世需請(qǐng)假，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假期間工資照發(fā)；5.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可享受3天婚假，請(qǐng)假期間工資照發(fā)；6.考試假：?jiǎn)T工參加各類(lèi)考試，需提供相關(guān)證明，請(qǐng)假期間工資照發(fā)。第九條加班與值班（一）員工加班需經(jīng)班組長(zhǎng)或直接上級(jí)批準(zhǔn)，并填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。（二）加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資為本人工資的150%、200%、300%。（三）值班人員按照值班制度執(zhí)行，值班期間工資照發(fā)。第十條工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容（一）員工應(yīng)按照規(guī)定的工作地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行工作。（二）因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)和內(nèi)容，需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十一條休息時(shí)間（一）員工每周休息1天，休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（二）因工作需要，休息日安排工作，需按加班工資支付。第四章考勤記錄與審批第十二條考勤記錄（一）班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每日考勤記錄，并填寫(xiě)考勤報(bào)表。（二）考勤報(bào)表需在每日下班前報(bào)給人力資源部。第十三條考勤審批（一）人力資源部負(fù)責(zé)考勤審批，對(duì)考勤記錄進(jìn)行審核。（二）對(duì)于異?？记谇闆r，人力資源部有權(quán)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第五章獎(jiǎng)懲第十四條獎(jiǎng)勵(lì)（一）員工按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。（二）員工在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗等方面取得顯著成績(jī)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條懲罰（一）員工違反本制度規(guī)定，給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。（二）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成安全事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法解除勞動(dòng)合同。第六章附則第十六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七章安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)第十九條礦井下考勤管理應(yīng)充分考慮安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)的要求。第二十條員工在井下作業(yè)時(shí)，必須遵守安全操作規(guī)程，佩戴個(gè)人防護(hù)用品。第二十一條礦井下考勤管理應(yīng)與礦井安全生產(chǎn)相結(jié)合，確保礦井安全生產(chǎn)無(wú)事故。第八章考勤監(jiān)督與檢查第二十二條礦井下考勤管理接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督與檢查。第二十三條員工對(duì)考勤管理有異議，可以向人力資源部或上級(jí)主管部門(mén)反映。第二十四條人力資源部應(yīng)定期對(duì)礦井下考勤管理進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第九章考勤信息化管理第二十五條礦井下考勤管理應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理。第二十六條人力資源部負(fù)責(zé)建立礦井下考勤信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新。第二十七條礦井下考勤信息化管理系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：（一）考勤數(shù)據(jù)錄入與查詢(xún)；（二）考勤報(bào)表生成與打?。唬ㄈ┛记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；（四）考勤異常情況預(yù)警。第十章結(jié)束語(yǔ)本礦井下考勤管理制度旨在規(guī)范礦井下考勤管理，提高勞動(dòng)效率，保障員工合法權(quán)益，確保礦井安全生產(chǎn)。全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行本制度，共同為礦井的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦井下考勤管理，提高工作效率，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)礦山安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本礦所有井下工作人員。第三條煤礦井下考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二章考勤管理組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條成立煤礦井下考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全礦井下考勤管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第五條考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考勤管理辦公室，負(fù)責(zé)具體考勤工作的實(shí)施和日常管理。第六條考勤管理辦公室的主要職責(zé)：1.制定井下考勤管理制度及實(shí)施細(xì)則；2.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析；3.對(duì)井下工作人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；4.對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理；5.定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考勤管理工作情況。第三章考勤制度第七條煤礦井下實(shí)行指紋考勤制度，井下工作人員必須使用指紋打卡機(jī)進(jìn)行打卡。第八條井下工作人員上班前30分鐘至上班時(shí)間后30分鐘為打卡時(shí)間。第九條井下工作人員必須按照規(guī)定的時(shí)間打卡，不得提前或延遲打卡。第十條井下工作人員因特殊情況不能按時(shí)打卡的，應(yīng)在當(dāng)天上班時(shí)間內(nèi)向考勤管理人員說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可補(bǔ)打卡。第十一條井下工作人員因故不能到崗的，應(yīng)在當(dāng)天上班時(shí)間內(nèi)向考勤管理人員請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。第十二條井下工作人員請(qǐng)假必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定假期。第十三條井下工作人員遲到、早退、曠工的，按以下規(guī)定處理：1.遲到30分鐘以?xún)?nèi)，扣除當(dāng)天工資的10%；2.遲到30分鐘以上至1小時(shí)以?xún)?nèi)，扣除當(dāng)天工資的20%；3.遲到1小時(shí)以上至2小時(shí)以?xún)?nèi)，扣除當(dāng)天工資的30%；4.遲到2小時(shí)以上，按曠工處理。第十四條井下工作人員早退的，按以下規(guī)定處理：1.早退30分鐘以?xún)?nèi)，扣除當(dāng)天工資的10%；2.早退30分鐘以上至1小時(shí)以?xún)?nèi)，扣除當(dāng)天工資的20%；3.早退1小時(shí)以上至2小時(shí)以?xún)?nèi)，扣除當(dāng)天工資的30%；4.早退2小時(shí)以上，按曠工處理。第十五條井下工作人員曠工的，按以下規(guī)定處理：1.曠工1天，扣除當(dāng)天工資的100%；2.曠工2天以上，解除勞動(dòng)合同。第四章考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析第十六條考勤管理人員應(yīng)每天對(duì)井下工作人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫(xiě)考勤記錄表。第十七條考勤管理人員每月對(duì)井下工作人員的考勤情況進(jìn)行匯總，并填寫(xiě)考勤匯總表。第十八條考勤管理人員每季度對(duì)井下工作人員的考勤情況進(jìn)行分析，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。第五章考勤監(jiān)督檢查第十九條考勤管理人員應(yīng)定期對(duì)井下工作人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第二十條考勤管理人員對(duì)違反考勤制度的行為，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按規(guī)定進(jìn)行處理。第二十一條