2025年蘭州是事業(yè)單位考試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？A.提供公共服務(wù)B.參與市場(chǎng)調(diào)節(jié)C.進(jìn)行宏觀調(diào)控D.管理公共事務(wù)答案：B2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要依靠？A.企業(yè)投資B.政府財(cái)政撥款C.個(gè)人捐款D.自營(yíng)收入答案：B3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置不包括？A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.生產(chǎn)崗位D.決策崗位答案：C4.事業(yè)單位工作人員的考核不包括？A.德育考核B.能力考核C.貢獻(xiàn)考核D.財(cái)務(wù)考核答案：D5.事業(yè)單位的改革方向不包括？A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)B.提高效率C.市場(chǎng)化運(yùn)作D.增加編制答案：D6.事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在？A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.政治效益D.文化效益答案：B7.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不包括？A.管理層B.監(jiān)督層C.執(zhí)行層D.財(cái)務(wù)層答案：D8.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要依據(jù)？A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.工作量C.工作質(zhì)量D.個(gè)人喜好答案：C9.事業(yè)單位的法人地位主要體現(xiàn)在？A.獨(dú)立法人B.財(cái)政法人C.行政法人D.經(jīng)濟(jì)法人答案：A10.事業(yè)單位的改革目標(biāo)不包括？A.提高服務(wù)質(zhì)量B.增加人員編制C.優(yōu)化資源配置D.提升管理水平答案：B二、填空題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位的設(shè)立必須經(jīng)過(guò)______的批準(zhǔn)。答案：政府2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算由______編制。答案：財(cái)政部門(mén)3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______的原則。答案：科學(xué)合理4.事業(yè)單位的工作人員實(shí)行______制度。答案：聘用制5.事業(yè)單位的考核結(jié)果分為_(kāi)_____、______、______、______四個(gè)等次。答案：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格6.事業(yè)單位的改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持______、______、______的方針。答案：政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離7.事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在______、______、______等方面。答案：經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、文化效益8.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括______、______、______三個(gè)層次。答案：管理層、監(jiān)督層、執(zhí)行層9.事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)以______為主要依據(jù)。答案：工作質(zhì)量10.事業(yè)單位的法人地位主要體現(xiàn)在______上。答案：獨(dú)立法人三、判斷題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位的設(shè)立必須經(jīng)過(guò)政府的批準(zhǔn)。（正確）2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算由財(cái)政部門(mén)編制。（正確）3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則。（正確）4.事業(yè)單位的工作人員實(shí)行聘用制。（正確）5.事業(yè)單位的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（正確）6.事業(yè)單位的改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離的方針。（正確）7.事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、文化效益等方面。（正確）8.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括管理層、監(jiān)督層、執(zhí)行層三個(gè)層次。（正確）9.事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)以工作質(zhì)量為主要依據(jù)。（正確）10.事業(yè)單位的法人地位主要體現(xiàn)在獨(dú)立法人上。（正確）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的定義及其主要職責(zé)。答案：事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。其主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督等。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的必要性和意義。答案：事業(yè)單位改革的必要性在于提高公共服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)社會(huì)活力。其意義在于推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)公平正義、提升國(guó)家治理能力。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及其作用。答案：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括管理層、監(jiān)督層、執(zhí)行層三個(gè)層次。管理層負(fù)責(zé)決策和規(guī)劃，監(jiān)督層負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估，執(zhí)行層負(fù)責(zé)具體實(shí)施。其作用在于確保事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行、提高工作效率、保障服務(wù)質(zhì)量。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容和方法。答案：事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作態(tài)度等。方法主要包括目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、360度評(píng)估法等。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論事業(yè)單位改革中面臨的主要挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)措施。答案：事業(yè)單位改革面臨的主要挑戰(zhàn)包括體制機(jī)制障礙、人員安置問(wèn)題、經(jīng)費(fèi)保障不足等。應(yīng)對(duì)措施包括完善法律法規(guī)、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高經(jīng)費(fèi)使用效率等。2.討論事業(yè)單位如何提升社會(huì)效益。答案：事業(yè)單位提升社會(huì)效益的途徑包括提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)社會(huì)參與、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督等。3.討論事業(yè)單位如何加強(qiáng)內(nèi)部治理。答案：事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治理的措施包括完善治理結(jié)構(gòu)、健全管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督評(píng)估、提高管理水平等。4.討論事業(yè)單位如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。答案：事業(yè)單位應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的策略包括提高自身競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新服務(wù)模式、加強(qiáng)合作交流、提升服務(wù)質(zhì)量等。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.答案：B解析：事業(yè)單位的職責(zé)范圍主要是提供公共服務(wù)、參與市場(chǎng)調(diào)節(jié)、進(jìn)行宏觀調(diào)控、管理公共事務(wù)，但不包括參與市場(chǎng)調(diào)節(jié)。2.答案：B解析：事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要依靠政府財(cái)政撥款，這是事業(yè)單位的主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源。3.答案：C解析：事業(yè)單位的崗位設(shè)置包括管理崗位、技術(shù)崗位、決策崗位，但不包括生產(chǎn)崗位。4.答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核包括德育考核、能力考核、貢獻(xiàn)考核，但不包括財(cái)務(wù)考核。5.答案：D解析：事業(yè)單位的改革方向包括精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率、市場(chǎng)化運(yùn)作，但不包括增加編制。6.答案：B解析：事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在社會(huì)效益上，這是事業(yè)單位的主要效益。7.答案：D解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括管理層、監(jiān)督層、執(zhí)行層，但不包括財(cái)務(wù)層。8.答案：C解析：事業(yè)單位的績(jī)效考核主要依據(jù)工作質(zhì)量，這是事業(yè)單位績(jī)效考核的主要依據(jù)。9.答案：A解析：事業(yè)單位的法人地位主要體現(xiàn)在獨(dú)立法人上，這是事業(yè)單位法人地位的主要體現(xiàn)。10.答案：B解析：事業(yè)單位的改革目標(biāo)包括提高服務(wù)質(zhì)量、增加人員編制、優(yōu)化資源配置、提升管理水平，但不包括增加人員編制。二、填空題1.答案：政府解析：事業(yè)單位的設(shè)立必須經(jīng)過(guò)政府的批準(zhǔn)。2.答案：財(cái)政部門(mén)解析：事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算由財(cái)政部門(mén)編制。3.答案：科學(xué)合理解析：事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則。4.答案：聘用制解析：事業(yè)單位的工作人員實(shí)行聘用制。5.答案：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格解析：事業(yè)單位的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。6.答案：政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離解析：事業(yè)單位的改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離的方針。7.答案：經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、文化效益解析：事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、文化效益等方面。8.答案：管理層、監(jiān)督層、執(zhí)行層解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括管理層、監(jiān)督層、執(zhí)行層三個(gè)層次。9.答案：工作質(zhì)量解析：事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)以工作質(zhì)量為主要依據(jù)。10.答案：獨(dú)立法人解析：事業(yè)單位的法人地位主要體現(xiàn)在獨(dú)立法人上。三、判斷題1.正確2.正確3.正確4.正確5.正確6.正確7.正確8.正確9.正確10.正確四、簡(jiǎn)答題1.事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。其主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督等。2.事業(yè)單位改革的必要性在于提高公共服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)社會(huì)活力。其意義在于推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)公平正義、提升國(guó)家治理能力。3.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括管理層、監(jiān)督層、執(zhí)行層三個(gè)層次。管理層負(fù)責(zé)決策和規(guī)劃，監(jiān)督層負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估，執(zhí)行層負(fù)責(zé)具體實(shí)施。其作用在于確保事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行、提高工作效率、保障服務(wù)質(zhì)量。4.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作態(tài)度等。方法主要包括目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、360度評(píng)估法等。五、討論題1.事業(yè)單位改革面臨的主要挑戰(zhàn)包括體制機(jī)制障礙、人員安置問(wèn)題、經(jīng)費(fèi)保障不足等。應(yīng)對(duì)措施