全國自考00054《管理學(xué)原理》練習(xí)題及答案10【新版本】

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.管理的核心職能是：()A.決策B.計(jì)劃C.組織D.控制2.下列哪項(xiàng)不屬于管理的基本職能？()A.計(jì)劃B.組織C.控制D.激勵(lì)3.管理的目標(biāo)是：()A.提高工作效率B.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C.降低成本D.提高員工滿意度4.管理的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？()A.領(lǐng)導(dǎo)B.決策C.控制質(zhì)量D.研究市場5.管理的本質(zhì)是：()A.指揮B.指導(dǎo)C.激勵(lì)D.協(xié)調(diào)6.管理的主要目的是：()A.提高員工素質(zhì)B.提高經(jīng)濟(jì)效益C.實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)D.提高企業(yè)知名度7.管理活動(dòng)中的決策過程不包括以下哪項(xiàng)？()A.確定目標(biāo)B.收集信息C.分析問題D.評價(jià)結(jié)果8.管理的首要職能是：()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制9.管理職能中，屬于動(dòng)態(tài)管理職能的是：()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制10.管理的根本目的是：()A.提高工作效率B.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C.降低成本D.提高員工滿意度二、多選題(共5題)11.管理的四大職能包括：()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新12.管理的環(huán)境因素包括：()A.組織內(nèi)部環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境E.政治法律環(huán)境13.以下哪些是有效溝通的特點(diǎn)？()A.信息準(zhǔn)確B.傳遞及時(shí)C.雙向互動(dòng)D.真誠坦率E.避免誤解14.領(lǐng)導(dǎo)者的主要作用包括：()A.指導(dǎo)和激勵(lì)員工B.制定決策C.協(xié)調(diào)人際關(guān)系D.管理組織資源E.維護(hù)組織穩(wěn)定15.管理中常見的組織結(jié)構(gòu)形式有：()A.線性組織結(jié)構(gòu)B.矩陣組織結(jié)構(gòu)C.函數(shù)組織結(jié)構(gòu)D.職能組織結(jié)構(gòu)E.部門化組織結(jié)構(gòu)三、填空題(共5題)16.管理的基本職能包括：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和____。17.管理的首要職能是____，它為組織活動(dòng)提供方向和指導(dǎo)。18.領(lǐng)導(dǎo)者的核心職責(zé)是____，通過激勵(lì)和指導(dǎo)員工來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。19.管理的環(huán)境因素可以分為____和外部環(huán)境。20.在組織結(jié)構(gòu)中，____是指組織內(nèi)部各部門之間的職責(zé)劃分和相互關(guān)系。四、判斷題(共5題)21.管理的四大職能分別是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。()A.正確B.錯(cuò)誤22.管理的目標(biāo)是提高工作效率，而與社會(huì)目標(biāo)無關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.領(lǐng)導(dǎo)者的作用主要是指導(dǎo)和監(jiān)督員工的工作。()A.正確B.錯(cuò)誤24.管理的環(huán)境因素完全由外部環(huán)境決定，與組織內(nèi)部環(huán)境無關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.在管理過程中，溝通只是單向的，不需要雙向互動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述管理的四大職能及其相互關(guān)系。27.什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別是什么？28.請解釋什么是組織結(jié)構(gòu)？組織結(jié)構(gòu)對組織有什么影響？29.什么是決策？決策過程中的常見錯(cuò)誤有哪些？30.請闡述溝通在管理中的重要性以及有效溝通的要素。

全國自考00054《管理學(xué)原理》練習(xí)題及答案10【新版本】一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】決策是管理的核心職能，因?yàn)樗婕皩芾砟繕?biāo)、方法、步驟等進(jìn)行選擇。2.【答案】D【解析】激勵(lì)不屬于管理的基本職能，而是一個(gè)重要的管理技巧或方法。3.【答案】B【解析】管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，即確保組織能夠有效完成其使命和愿景。4.【答案】D【解析】研究市場不屬于管理的主要職能，它是市場營銷的范疇。5.【答案】D【解析】管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部的資源，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.【答案】B【解析】管理的主要目的是提高經(jīng)濟(jì)效益，確保組織資源得到有效利用。7.【答案】D【解析】評價(jià)結(jié)果不屬于決策過程，它是在決策實(shí)施后的評價(jià)環(huán)節(jié)。8.【答案】A【解析】計(jì)劃是管理的首要職能，因?yàn)樗鼮榻M織活動(dòng)提供了方向和指導(dǎo)。9.【答案】C【解析】領(lǐng)導(dǎo)是動(dòng)態(tài)管理職能，它涉及激勵(lì)和指導(dǎo)員工以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。10.【答案】B【解析】管理的根本目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，確保組織能夠有效完成其使命和愿景。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,D【解析】管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新雖然重要，但通常不被列為基本職能。12.【答案】A,B,C,D,E【解析】管理的環(huán)境因素包括組織內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境，如技術(shù)、社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)和政治法律環(huán)境。13.【答案】A,B,C,D,E【解析】有效溝通的特點(diǎn)包括信息準(zhǔn)確、傳遞及時(shí)、雙向互動(dòng)、真誠坦率和避免誤解。14.【答案】A,B,C,D,E【解析】領(lǐng)導(dǎo)者的主要作用包括指導(dǎo)激勵(lì)員工、制定決策、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、管理組織資源和維護(hù)組織穩(wěn)定。15.【答案】A,B,C,D,E【解析】管理中常見的組織結(jié)構(gòu)形式包括線性組織結(jié)構(gòu)、矩陣組織結(jié)構(gòu)、職能組織結(jié)構(gòu)、部門化組織結(jié)構(gòu)等。三、填空題(共5題)16.【答案】控制【解析】管理的基本職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這四個(gè)方面構(gòu)成了管理的核心活動(dòng)。17.【答案】計(jì)劃【解析】計(jì)劃是管理的首要職能，它涉及到確定組織的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體步驟。18.【答案】激勵(lì)員工【解析】領(lǐng)導(dǎo)者的核心職責(zé)是激勵(lì)員工，這包括激發(fā)員工的積極性和潛能，以推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.【答案】組織內(nèi)部環(huán)境【解析】管理的環(huán)境因素可以分為組織內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，組織內(nèi)部環(huán)境是組織內(nèi)部的條件和因素。20.【答案】部門化【解析】部門化是指組織內(nèi)部各部門之間的職責(zé)劃分和相互關(guān)系，它是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的一個(gè)重要概念。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】這是管理學(xué)的經(jīng)典理論，管理的四大職能確實(shí)包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】管理的目標(biāo)不僅僅是提高工作效率，還包括實(shí)現(xiàn)組織的社會(huì)目標(biāo)，如創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、滿足客戶需求等。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】領(lǐng)導(dǎo)者的作用不僅僅是指導(dǎo)和監(jiān)督員工的工作，更重要的是激勵(lì)和指導(dǎo)員工以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】管理的環(huán)境因素包括組織內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，兩者都對組織的運(yùn)作和管理產(chǎn)生影響。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】有效的溝通是雙向的，包括信息的傳遞和反饋，雙向互動(dòng)對于管理過程至關(guān)重要。五、簡答題(共5題)26.【答案】管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計(jì)劃是確定目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)方案；組織是建立合理的組織結(jié)構(gòu)，配置資源，確保計(jì)劃的執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)和指導(dǎo)員工，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；控制是監(jiān)控組織的活動(dòng)，確保組織按照計(jì)劃運(yùn)行，并對偏差進(jìn)行糾正。這四大職能相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了管理活動(dòng)的基本框架?！窘馕觥抗芾淼乃拇舐毮苁枪芾韺W(xué)的核心概念，它們相互聯(lián)系，共同構(gòu)成了管理活動(dòng)的基本框架。27.【答案】領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是領(lǐng)導(dǎo)者通過激勵(lì)和指導(dǎo)員工，影響他們的行為和思想，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別在于，管理側(cè)重于組織和協(xié)調(diào)資源，而領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于激勵(lì)和影響他人。領(lǐng)導(dǎo)可以存在于管理之中，也可以獨(dú)立于管理之外。【解析】領(lǐng)導(dǎo)和管理是兩個(gè)不同的概念，但它們在組織中是相輔相成的。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是人的因素，而管理則更側(cè)重于組織和技術(shù)因素。28.【答案】組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部各部門、崗位之間的關(guān)系和職責(zé)劃分。組織結(jié)構(gòu)對組織的影響包括：明確組織內(nèi)部的權(quán)力和責(zé)任關(guān)系；提高組織運(yùn)作的效率和效果；為員工提供明確的角色定位和職業(yè)發(fā)展路徑；影響組織的決策過程和執(zhí)行能力?！窘馕觥拷M織結(jié)構(gòu)是組織運(yùn)作的基礎(chǔ)，它對組織的效率、效果以及員工的職業(yè)發(fā)展等方面都有重要影響。29.【答案】決策是管理者在不確定的情況下，根據(jù)目標(biāo)和信息，選擇最佳行動(dòng)方案的過程。決策過程中的常見錯(cuò)誤包括：信息不足、目標(biāo)不明確、分析不當(dāng)、過度依賴直覺、群體思維等