化工品安全專員工作績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分安全合規(guī)執(zhí)行安全檢查計劃完成率40%100%按實際完成檢查數(shù)量占計劃總量的比例計分，例如完成90%得90分，完成100%得滿分。隱患整改及時率95%按已整改隱患數(shù)量占應(yīng)整改隱患數(shù)量的比例計分，超過95%得滿分，每低1%扣2分。合規(guī)文件審核準確率98%按審核文件中錯誤條目數(shù)計算，錯誤條目數(shù)每超過2條扣2分，扣至最低80分為止。應(yīng)急預(yù)案有效性年度演練覆蓋率達100%年度內(nèi)每缺少一次演練扣5分，扣至最低30分為止。法規(guī)更新響應(yīng)速度法規(guī)發(fā)布后30日內(nèi)完成內(nèi)部培訓(xùn)與更新每延遲1天扣2分，扣至最低70分為止。風(fēng)險管控能力風(fēng)險評估準確性30%評估等級與實際發(fā)生情況吻合率>90%評估等級與實際發(fā)生情況每偏差1級扣5分，扣至最低60分為止。風(fēng)險評估報告質(zhì)量重大風(fēng)險識別完整率100%每遺漏1項重大風(fēng)險扣10分，扣至最低50分為止。風(fēng)險管控措施有效性措施實施后目標風(fēng)險降低20%每降低1%計1分，滿分為20分，不足10分按比例折算。供應(yīng)商安全審核通過率年度審核通過率達98%每低1%扣3分，扣至最低80分為止。風(fēng)險數(shù)據(jù)管理完整性風(fēng)險數(shù)據(jù)庫更新及時率達100%每延遲1天更新扣1分，扣至最低90分為止。安全培訓(xùn)與宣導(dǎo)員工安全培訓(xùn)覆蓋率20%全員培訓(xùn)覆蓋率100%，新員工培訓(xùn)率達100%每低1%扣3分，新員工培訓(xùn)每低1%扣2分。培訓(xùn)效果評估滿意度參訓(xùn)員工滿意度>85%滿意度每低1%扣2分，扣至最低70分為止。安全活動參與度關(guān)鍵活動參與率>80%每低1%扣1分，扣至最低60分為止。安全知識普及率年度內(nèi)知識考核平均分>80分平均分每低1分扣0.5分，扣至最低70分為止。培訓(xùn)資料規(guī)范性資料符合公司標準，無重大缺失每發(fā)現(xiàn)1項重大缺失扣3分，扣至最低70分為止。應(yīng)急響應(yīng)與處置應(yīng)急響應(yīng)時間10%事故發(fā)生后15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場每延遲1分鐘扣1分，扣至最低70分為止。應(yīng)急措施合理性處置方案與事故等級匹配度100%每偏差1級扣5分，扣至最低60分為止。事故報告準確性報告內(nèi)容完整準確率>95%每遺漏1項關(guān)鍵信息扣3分，扣至最低80分為止?，F(xiàn)場恢復(fù)效率事故后關(guān)鍵區(qū)域恢復(fù)時間≤2小時每延遲1小時扣2分，扣至最低70分為止。應(yīng)急物資完好率物資可用率達100%每低1%扣1分，扣至最低95分為止。本表格用于評估化工品安全專員在安全合規(guī)執(zhí)行、風(fēng)險管控能力、安全培訓(xùn)與宣導(dǎo)、應(yīng)急響應(yīng)與處置四個維度的績效表現(xiàn)。請根據(jù)專員實際工作情況，對照各指標評分標準進行打分，權(quán)重已按重要性預(yù)設(shè)。考核結(jié)果將作為績效改進與激勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：