制藥研發(fā)科學家藥品研發(fā)成果與團隊協作能力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分研發(fā)成果產出新藥研發(fā)項目完成率40%100%按實際完成項目數量與計劃完成項目數量的比例計分，每完成10%加1分，最高不超過10分。專利申請數量3項每完成1項專利申請并提交，得3分，最多得15分。高質量研究成果發(fā)表數量2篇在核心期刊發(fā)表1篇得5分，在行業(yè)知名期刊發(fā)表1篇得8分，最多得13分。研發(fā)項目周期縮短率10%每縮短項目周期1%，得2分，最多得10分。研發(fā)成果轉化率20%每提高轉化率1%，得2分，最多得10分。團隊協作能力跨部門溝通有效性25%無重大溝通障礙根據項目合作評估，無重大溝通障礙得5分，輕微障礙扣1分，嚴重障礙扣3分，最低得0分。團隊任務分配合理性90%以上團隊成員滿意度根據團隊成員匿名滿意度調查，滿意度達到90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，以下得0分。團隊知識分享頻率每月至少2次每組織1次有效的團隊知識分享會得2分，最多得10分。團隊問題解決貢獻度關鍵問題解決率80%以上每解決1個關鍵團隊問題得3分，最多得12分。團隊目標達成率團隊整體目標達成率95%以上根據團隊整體目標完成情況評估，達成率95%以上得5分，90%-94%得4分，以下得0分。創(chuàng)新與問題解決能力創(chuàng)新性解決方案提出數量20%2項每提出1項被采納的創(chuàng)新性解決方案得4分，最多得8分。技術難題攻關成功率90%每解決1個關鍵技術難題得3分，最多得15分。研發(fā)風險評估與規(guī)避能力無重大安全或合規(guī)事故無重大事故得5分，一般事故扣2分，嚴重事故扣5分，最低得0分。新技術學習與應用能力年度內掌握并應用至少1項新技術掌握并應用1項新技術得4分，最多得8分。跨領域知識整合能力成功整合至少2個領域知識解決研發(fā)問題每成功整合1個領域知識得3分，最多得6分。項目管理與執(zhí)行能力項目計劃制定合理性15%計劃完成率100%計劃完成率100%得4分，95%-99%得3分，90%-94%得2分，以下得0分。項目資源調配效率資源利用率95%以上資源利用率95%以上得4分，90%-94%得3分，以下得0分。項目進度控制能力無延期情況無延期得5分，輕微延期扣1分，嚴重延期扣3分，最低得0分。項目質量把控能力項目成果合格率100%合格率100%得4分，99%-99.9%得3分，以下得0分。項目文檔規(guī)范性文檔完整率100%，無重大錯誤完整率100%，無重大錯誤得4分，輕微錯誤扣1分，重大錯誤扣3分，最低得0分。本考核表旨在全面評估制藥研發(fā)科學家的藥品研發(fā)成果與團隊協作能力。請根據實際工作表現，對照各維度及指標進行客觀評價。權重分配如下：研發(fā)成果產出占40%，團隊協作能力占25%，創(chuàng)新與問題解決能力占20%，項目管理與執(zhí)行能力占15%。評分標準請嚴格遵循各指標定義。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：