2026年國家司法考試法律條文理解題庫一、選擇題（每題2分，共20題）1.《民法典》第465條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。”該條文中的“但是”所引導的除外情形，不包括以下哪一項？A.合同需經(jīng)批準方生效B.合同需辦理登記方生效C.當事人約定合同附條件生效D.合同存在無效情形2.《刑法》第236條規(guī)定：“以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑?！痹摋l文中的“其他手段”通常不包括以下哪一項？A.利用酒精或藥物使被害人無法反抗B.利用被害人醉酒狀態(tài)實施強奸C.聚眾淫亂中強制他人參與D.脅迫被害人事先簽署“同意”文件3.《行政訴訟法》第74條規(guī)定：“行政行為有下列情形之一的，人民法院判決確認違法，但不判決撤銷：……（二）行政行為程序輕微違法，但對當事人權(quán)利不產(chǎn)生實際影響的?！痹摋l文中的“程序輕微違法”通常指以下哪一種情形？A.遺漏告知當事人陳述意見的權(quán)利B.執(zhí)法人員未著制服執(zhí)法C.書面決定未加蓋公章D.執(zhí)法時間超過法定期限4.《公司法》第167條規(guī)定：“公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取?！痹摋l文中的“百分之五十以上”的表述，體現(xiàn)的法律解釋方法是？A.文義解釋B.體系解釋C.歷史解釋D.目的解釋5.《勞動合同法》第39條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的?！痹摋l文中的“嚴重”如何認定？A.由用人單位單方面認定B.需經(jīng)勞動仲裁委員會認定C.以是否影響單位正常經(jīng)營為標準D.以是否違反法律強制性規(guī)定為標準6.《民法典》第584條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失?！痹摋l文中的“不得超過”體現(xiàn)的是哪種法律原則？A.公平原則B.誠實信用原則C.禁止權(quán)利濫用原則D.合法原則7.《刑法》第276條規(guī)定：“破壞生產(chǎn)經(jīng)營，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！痹摋l文中的“情節(jié)嚴重”通常包括哪些情形？（多選）A.破壞農(nóng)作物面積超過5畝B.造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上C.使用危險方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營D.破壞行為導致他人重傷8.《民事訴訟法》第152條規(guī)定：“人民法院審理案件，應當以事實為根據(jù)，以法律為準繩?！痹摋l文中的“以事實為根據(jù)”指的是？A.以客觀事實為依據(jù)B.以當事人陳述為準C.以經(jīng)驗法則為依據(jù)D.以專家意見為準9.《行政處罰法》第3條規(guī)定：“沒有法定依據(jù)不得設定行政處罰。行政處罰的種類和幅度應當與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當?！痹摋l文中的“相當”體現(xiàn)的是哪種法律原則？A.處罰與教育相結(jié)合原則B.處罰法定原則C.處罰相當原則D.處罰及時原則10.《刑法》第307條規(guī)定：“以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！痹摋l文中的“情節(jié)嚴重”通常包括哪些情形？（多選）A.阻止3名以上證人作證B.指使證人作偽證導致案件錯誤判決C.使用暴力手段阻止證人作證D.阻止作證行為發(fā)生在重大案件中二、不定項選擇題（每題3分，共10題）1.《民法典》第510條規(guī)定：“合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。”該條文中的“交易習慣”通常包括哪些情形？（多選）A.行業(yè)內(nèi)普遍的慣例B.當事人先前達成的協(xié)議C.當事人所在地的地方性規(guī)定D.行業(yè)協(xié)會制定的規(guī)范2.《刑法》第238條規(guī)定：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑或者拘役。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰?！痹摋l文中的“具有毆打、侮辱情節(jié)的”如何理解？A.必須同時構(gòu)成故意傷害罪B.以毆打、侮辱手段實施拘禁C.非法拘禁過程中伴有毆打、侮辱行為D.必須造成被害人輕傷以上后果3.《行政訴訟法》第78條規(guī)定：“行政賠償訴訟可以適用調(diào)解。”該條文中的“調(diào)解”有何限制？A.必須以行政行為違法為前提B.不能損害國家利益和社會公共利益C.調(diào)解協(xié)議需經(jīng)法院審查確認D.調(diào)解必須以雙方自愿為原則4.《公司法》第149條規(guī)定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：……（五）未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會……”該條文中的“商業(yè)機會”通常指哪些情形？（多選）A.公司未公開的客戶信息B.公司未公開的采購需求C.公司內(nèi)部的技術(shù)方案D.公司對外招標的項目信息5.《勞動合同法》第42條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。”該條文中的“連續(xù)工作滿十五年”如何計算？A.指同一用人單位的工作年限B.包括在不同用人單位的工作年限C.需連續(xù)計算，不得中斷D.以勞動合同簽訂日期為起算點6.《民法典》第597條規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但是法律另有規(guī)定的除外。當事人另有約定的，按照其約定?！痹摋l文中的“不可抗力”通常包括哪些情形？（多選）A.自然災害（如地震、洪水）B.政府行為（如征收、征用）C.社會異常事件（如疫情）D.當事人故意隱瞞的事實7.《刑法》第287條規(guī)定：“非法侵入計算機信息系統(tǒng)罪，是指違反國家規(guī)定，侵入國家事務、國防建設、尖端科學技術(shù)領域的計算機信息系統(tǒng)的行為?！痹摋l文中的“侵入”如何認定？A.通過非法手段訪問系統(tǒng)B.越過系統(tǒng)訪問權(quán)限C.短暫瀏覽系統(tǒng)信息D.必須造成系統(tǒng)癱瘓8.《行政處罰法》第6條規(guī)定：“公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復議或者提起行政訴訟?！痹摋l文中的“依法”如何理解？A.以法律、法規(guī)為依據(jù)B.以行政規(guī)章為依據(jù)C.以上級機關(guān)規(guī)定為依據(jù)D.以行業(yè)慣例為依據(jù)9.《民法典》第185條規(guī)定：“侵害他人名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等人格權(quán)的，受害人有權(quán)依照本法規(guī)定請求行為人承擔民事責任。”該條文中的“依照本法規(guī)定”指什么？A.以《民法典》第179條為依據(jù)B.以《民法典》第1183條為依據(jù)C.以《民法典》第999條為依據(jù)D.以《民法典》侵權(quán)責任編為依據(jù)10.《刑法》第253條規(guī)定：“郵政工作人員私自拆開、隱匿、毀棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役?！痹摋l文中的“郵件、電報”如何界定？A.僅指紙質(zhì)信件B.包括電子郵件C.以是否通過郵政系統(tǒng)傳遞為標準D.以是否收費為標準三、簡答題（每題6分，共5題）1.《民法典》第509條規(guī)定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務?！痹摋l文中的“交易習慣”如何認定？2.《刑法》第309條規(guī)定：“明知他人利用信息網(wǎng)絡實施犯罪，為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務器托管、網(wǎng)絡存儲、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。”該條文中的“情節(jié)嚴重”通常包括哪些情形？3.《行政訴訟法》第96條規(guī)定：“人民法院審理行政案件，可以調(diào)解。調(diào)解應當遵循自愿、合法的原則，以事實為根據(jù)，以法律為準繩?！痹摋l文中的“調(diào)解”有何特殊要求？4.《公司法》第113條規(guī)定：“董事會決議的內(nèi)容應當符合法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定。董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任?！痹摋l文中的“嚴重損失”如何認定？5.《勞動法》第52條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！痹摋l文中的“平均每周工作時間不超過四十四小時”如何計算？四、論述題（每題15分，共2題）1.《民法典》第585條規(guī)定：“當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少?！痹摋l文如何體現(xiàn)公平原則？2.《刑法》第69條規(guī)定：“判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在數(shù)刑中最高刑以上、數(shù)刑總和以下，酌情決定執(zhí)行的刑罰。如果數(shù)罪中有判處附加刑的，附加刑仍須執(zhí)行?！痹摋l文如何體現(xiàn)罪責刑相適應原則？答案與解析一、選擇題1.D解析：根據(jù)《民法典》第163條，合同無效的情形包括違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或違背公序良俗。選項A、B、C均屬于例外情形，而D屬于無效情形。2.C解析：“其他手段”通常指非暴力、非脅迫的強制行為，如利用被害人醉酒狀態(tài)。選項C屬于聚眾淫亂，不單獨構(gòu)成強奸的“其他手段”。3.A解析：輕微程序違法僅指程序瑕疵，未實質(zhì)性侵害權(quán)利，如遺漏告知權(quán)利。選項B、C、D均屬于較嚴重程序違法。4.B解析：“百分之五十以上”需結(jié)合前文“累計額為公司注冊資本的百分之五十”進行體系解釋。5.C解析：“嚴重”需以是否影響單位正常經(jīng)營為標準，非單方面認定或法律強制規(guī)定。6.A解析：“不得超過”體現(xiàn)的是公平原則，限制違約金過高。7.A、B、C解析：選項D屬于重傷，需另構(gòu)成故意傷害罪。8.A解析：“以事實為根據(jù)”強調(diào)客觀事實，而非主觀陳述或經(jīng)驗法則。9.C解析：“相當”體現(xiàn)處罰相當原則，即處罰與違法行為相適應。10.A、B、C解析：選項D需結(jié)合案件重要性綜合判斷，非必然屬于“情節(jié)嚴重”。二、不定項選擇題1.A、D解析：交易習慣指行業(yè)慣例或當事人所在地規(guī)定，不包括先前協(xié)議或地方性規(guī)定。2.B、C解析：“毆打、侮辱情節(jié)”指伴隨拘禁行為，非必須造成傷害后果。3.A、B、C解析：調(diào)解必須以違法為前提，不損害公共利益，且需審查確認。4.A、B、C解析：包括未公開的客戶信息、采購需求、內(nèi)部技術(shù)方案，不包括對外招標信息。5.A、C解析：連續(xù)工作需同一單位且無中斷，以實際工作時間為準。6.A、B、C解析：自然災害、政府行為、社會異常事件均屬不可抗力，不包括主觀隱瞞。7.A、B解析：“侵入”指非法訪問和超越權(quán)限，短暫瀏覽不構(gòu)成。8.A解析：“依法”指以法律、法規(guī)為依據(jù)，不包括規(guī)章、上級規(guī)定或行業(yè)慣例。9.D解析：“依照本法規(guī)定”指侵權(quán)責任編相關(guān)條款，非具體條文。10.C解析：以是否通過郵政系統(tǒng)傳遞為標準，不包括電子或收費條件。三、簡答題1.交易習慣的認定交易習慣指行業(yè)慣例或當事人所在地規(guī)定，需結(jié)合合同性質(zhì)、目的和交易過程綜合判斷。例如，某行業(yè)普遍認可送貨上門為義務，即使合同未明確約定，法院也可認定為交易習慣。2.情節(jié)嚴重的認定包括為多人提供幫助、導致重大犯罪、明知幫助行為仍放任等情形。例如，為10人以上提供技術(shù)支持，或幫助導致詐騙金額超過百萬元。3.調(diào)解的特殊要求行政訴訟調(diào)解需以行政行為違法為前提，不得損害公共利益，且調(diào)解協(xié)議需經(jīng)法院確認。這與民事調(diào)解有區(qū)別，后者更強調(diào)自愿性。4.嚴重損失的認定指直接經(jīng)濟損失超過公司年利潤一定比例（如10%），或?qū)е鹿酒飘a(chǎn)、被吊銷執(zhí)照等重大后果。法院會結(jié)合公司規(guī)模和實際損失綜合判斷。5.工時制度的計算平均每周工作時間以52周計算，每日8小時、每周40小時為基準，允許40小時外合理加班（如每周36小時+4小時彈性工時）。四、論述題1.