PAGE社團(tuán)干部培訓(xùn)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高社團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范社團(tuán)干部培訓(xùn)管理，激勵(lì)社團(tuán)干部積極參與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于參加社團(tuán)干部培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)明確，執(zhí)行過(guò)程透明，確保對(duì)所有社團(tuán)干部一視同仁。2.激勵(lì)為主原則：以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)社團(tuán)干部積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適當(dāng)懲罰，以維護(hù)培訓(xùn)秩序。3.及時(shí)反饋原則：對(duì)社團(tuán)干部的獎(jiǎng)罰情況及時(shí)進(jìn)行反饋，確保其了解自己的表現(xiàn)及相應(yīng)結(jié)果。二、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期間，綜合成績(jī)（包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績(jī)等）排名前[X]%的社團(tuán)干部，可獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)。課堂表現(xiàn)積極，主動(dòng)參與討論、發(fā)言，提出有價(jià)值的觀點(diǎn)和建議，為培訓(xùn)氛圍的活躍做出貢獻(xiàn)。按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到[X]%以上，且作業(yè)質(zhì)量得到培訓(xùn)教師的高度評(píng)價(jià)。在考試（包括筆試、實(shí)踐操作等）中成績(jī)優(yōu)異，成績(jī)排名在班級(jí)前[X]%。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，以表彰其在培訓(xùn)中的優(yōu)秀表現(xiàn)。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如書籍、學(xué)習(xí)用品等，價(jià)值約[X]元。在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行宣傳，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，激勵(lì)其他社團(tuán)干部積極進(jìn)取。（二）進(jìn)步獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)相比，綜合成績(jī)有顯著提高，進(jìn)步幅度達(dá)到[X]分以上（滿分[X]分）。在培訓(xùn)過(guò)程中，態(tài)度積極轉(zhuǎn)變，從對(duì)培訓(xùn)不重視或參與度低，轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。能夠克服自身困難，在某一學(xué)科或技能方面取得明顯進(jìn)步，如原本在溝通能力方面較弱，通過(guò)培訓(xùn)后能夠清晰、流暢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，與他人進(jìn)行有效的溝通。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，肯定其在培訓(xùn)中的努力和進(jìn)步。給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，如培訓(xùn)相關(guān)的課程優(yōu)惠券、學(xué)習(xí)資料等，價(jià)值約[X]元。安排與優(yōu)秀社團(tuán)干部進(jìn)行交流分享，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，積極與團(tuán)隊(duì)成員合作，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出重要貢獻(xiàn)。善于傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，解決團(tuán)隊(duì)沖突，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果優(yōu)秀，得到培訓(xùn)教師和其他團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和好評(píng)，如在團(tuán)隊(duì)策劃的活動(dòng)中，參與人數(shù)眾多，活動(dòng)效果良好，得到廣泛贊譽(yù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式以團(tuán)隊(duì)為單位頒發(fā)榮譽(yù)錦旗，展示團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀表現(xiàn)。給予團(tuán)隊(duì)一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)或后續(xù)的社團(tuán)活動(dòng)，金額約[X]元。在社團(tuán)內(nèi)部宣傳團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)和做法，推廣團(tuán)隊(duì)合作精神。（四）創(chuàng)新獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)過(guò)程中，提出創(chuàng)新性的想法、方法或建議，并在實(shí)踐中得到應(yīng)用，取得良好效果。對(duì)社團(tuán)的發(fā)展方向、活動(dòng)形式等方面提出具有前瞻性和可行性的創(chuàng)新方案，為社團(tuán)的發(fā)展注入新的活力。創(chuàng)新成果得到培訓(xùn)教師或社團(tuán)指導(dǎo)老師的認(rèn)可和推薦，具有一定的推廣價(jià)值。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，鼓勵(lì)其創(chuàng)新精神。給予創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)金，金額約[X]元，用于支持其進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐。協(xié)助其將創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣，如在社團(tuán)內(nèi)部推廣應(yīng)用，或推薦參加相關(guān)的創(chuàng)新比賽、展示活動(dòng)等。三、培訓(xùn)懲罰制度（一）遲到早退1.處罰標(biāo)準(zhǔn)遲到或早退一次，給予警告，并記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次，取消本次培訓(xùn)成績(jī)的[X]%，并在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。遲到或早退情節(jié)嚴(yán)重，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行的，取消本次培訓(xùn)資格，并禁止參加下一次社團(tuán)干部培訓(xùn)。2.處理方式遲到或早退后，培訓(xùn)教師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提醒和記錄。對(duì)于累計(jì)遲到或早退達(dá)到相應(yīng)次數(shù)的社團(tuán)干部，由培訓(xùn)管理部門出具處罰通知，告知其處罰結(jié)果及原因。（二）曠課1.處罰標(biāo)準(zhǔn)曠課一次，取消本次培訓(xùn)該課程的成績(jī)，并給予嚴(yán)重警告，記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。曠課累計(jì)達(dá)到[X]次，取消本次培訓(xùn)資格，禁止參加下一次社團(tuán)干部培訓(xùn)，并在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示，通報(bào)批評(píng)。曠課情節(jié)惡劣，造成不良影響的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等，并限制其在社團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)[X]個(gè)月。2.處理方式培訓(xùn)教師發(fā)現(xiàn)曠課情況后，應(yīng)及時(shí)與曠課學(xué)員聯(lián)系，了解原因，并做好記錄。對(duì)于曠課達(dá)到相應(yīng)次數(shù)的社團(tuán)干部，由培訓(xùn)管理部門按照規(guī)定進(jìn)行處罰，并將處罰結(jié)果通知其所在社團(tuán)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。（三）課堂違紀(jì)1.處罰標(biāo)準(zhǔn)在課堂上出現(xiàn)違反課堂紀(jì)律的行為，如玩手機(jī)、交頭接耳、擾亂課堂秩序等，第一次給予口頭警告，責(zé)令改正。課堂違紀(jì)累計(jì)達(dá)到[X]次，取消本次培訓(xùn)該課程成績(jī)的[X]%，并在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行批評(píng)教育。課堂違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，取消本次培訓(xùn)資格，禁止參加下一次社團(tuán)干部培訓(xùn)，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等。2.處理方式培訓(xùn)教師應(yīng)及時(shí)制止課堂違紀(jì)行為，并對(duì)違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，記錄違紀(jì)情況。對(duì)于多次違紀(jì)的社團(tuán)干部，培訓(xùn)管理部門應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果反饋給社團(tuán)及相關(guān)負(fù)責(zé)人，要求其加強(qiáng)對(duì)該學(xué)員的教育和管理。（四）作業(yè)未完成1.處罰標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)完成作業(yè)，第一次給予提醒，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交作業(yè)。作業(yè)未完成累計(jì)達(dá)到[X]次，取消本次培訓(xùn)該課程成績(jī)的[X]%，并要求其重新完成所有未完成的作業(yè)。經(jīng)多次提醒仍拒不完成作業(yè)，影響培訓(xùn)進(jìn)度和效果的，取消本次培訓(xùn)資格，禁止參加下一次社團(tuán)干部培訓(xùn)，并在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.處理方式培訓(xùn)教師應(yīng)定期檢查作業(yè)完成情況，對(duì)未完成作業(yè)的學(xué)員進(jìn)行督促和提醒。對(duì)于作業(yè)未完成達(dá)到相應(yīng)次數(shù)的社團(tuán)干部，培訓(xùn)管理部門應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處罰，并跟蹤其作業(yè)完成情況，確保其按時(shí)補(bǔ)交作業(yè)。（五）考試作弊1.處罰標(biāo)準(zhǔn)一旦發(fā)現(xiàn)考試作弊行為立即取消本次考試成績(jī)，給予記過(guò)處分，并禁止參加下一次社團(tuán)干部培訓(xùn)。在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，將作弊情況通知其所在社團(tuán)及相關(guān)負(fù)責(zé)人，要求其加強(qiáng)對(duì)該學(xué)員的教育和管理。視情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予留校察看、開(kāi)除社團(tuán)干部資格等更為嚴(yán)厲的處分，并將作弊情況記錄在個(gè)人檔案中，作為今后考核、評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。2.處理方式考試過(guò)程中，監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)作弊行為應(yīng)立即制止，并收集相關(guān)證據(jù)。考試結(jié)束后，由培訓(xùn)管理部門組織調(diào)查核實(shí)，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果及時(shí)通知相關(guān)人員。四、獎(jiǎng)罰程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批1.社團(tuán)干部認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，提交給培訓(xùn)管理部門。2.培訓(xùn)管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)相關(guān)事跡和成績(jī)。3.組織評(píng)審小組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審小組由培訓(xùn)教師、社團(tuán)指導(dǎo)老師、社團(tuán)負(fù)責(zé)人等組成。4.根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定獲獎(jiǎng)人員名單，并在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。5.公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)品，并在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳。（二）懲罰通知與申訴1.培訓(xùn)教師或相關(guān)管理人員發(fā)現(xiàn)社團(tuán)干部存在違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)填寫懲罰通知單，說(shuō)明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰結(jié)果。2.將懲罰通知單送達(dá)違規(guī)學(xué)員，并要求其簽字確認(rèn)。3.違規(guī)學(xué)員如對(duì)處罰結(jié)果有異議，可在接到懲罰通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)管理部門提出申訴。4.培訓(xùn)管理部門接到申訴后，應(yīng)組織調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取雙方意見(jiàn)。5.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，做出維持、變更或撤銷原處罰決定的處理，并將處理結(jié)果通知申訴人。五、培訓(xùn)檔案管理（一）建立培訓(xùn)檔案為每位參加培訓(xùn)的社團(tuán)干部建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、培訓(xùn)課程記錄、考勤情況、獎(jiǎng)罰記錄、考試成績(jī)、作業(yè)完成情況等。（二）檔案更新與維護(hù)1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)定期更新培訓(xùn)檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.每次培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)將培訓(xùn)期間的相關(guān)信息錄入檔案，如考勤記錄、考試成績(jī)、作業(yè)完成情況等。3.對(duì)于獎(jiǎng)罰情況，應(yīng)在做出決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄在培訓(xùn)檔案中。（三）檔案查閱與使用1.社團(tuán)干部本人