PAGE培訓(xùn)期間紀(jì)律制度一、總則（一）目的為了確保培訓(xùn)工作的順利開展，提高培訓(xùn)效果，提升員工素質(zhì)，特制定本培訓(xùn)期間紀(jì)律制度。本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)期間學(xué)員的行為，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，保證培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員能夠充分吸收培訓(xùn)知識(shí)，將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，從而推動(dòng)公司/組織整體業(yè)務(wù)水平的提升。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有參加各類培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)等培訓(xùn)活動(dòng)的員工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)：培訓(xùn)期間，學(xué)員必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.尊重培訓(xùn)安排：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不得擅自缺席、遲到或早退。3.保持良好秩序：在培訓(xùn)場所內(nèi)保持安靜、整潔，遵守培訓(xùn)場所的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重培訓(xùn)講師及其他工作人員。4.積極參與學(xué)習(xí)：全身心投入培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。二、培訓(xùn)前準(zhǔn)備（一）確認(rèn)培訓(xùn)信息1.學(xué)員應(yīng)在接到培訓(xùn)通知后，仔細(xì)閱讀培訓(xùn)相關(guān)信息，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師等，確保對(duì)培訓(xùn)有全面的了解。2.如有任何疑問或不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)組織部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，確認(rèn)信息準(zhǔn)確無誤。（二）準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料1.根據(jù)培訓(xùn)課程要求，提前準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)資料，如教材、筆記本、筆等。2.對(duì)于需要預(yù)習(xí)的課程內(nèi)容，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行預(yù)習(xí)，了解基本知識(shí)點(diǎn)，為課堂學(xué)習(xí)做好充分準(zhǔn)備。（三）調(diào)整工作安排1.學(xué)員應(yīng)提前與所在部門溝通協(xié)調(diào)，合理安排工作，確保在培訓(xùn)期間不會(huì)因工作原因影響培訓(xùn)的正常參加。2.對(duì)于培訓(xùn)期間可能涉及的工作任務(wù)，應(yīng)提前做好交接或安排好替代人員，避免因培訓(xùn)而導(dǎo)致工作延誤。三、培訓(xùn)期間紀(jì)律要求（一）出勤紀(jì)律1.按時(shí)簽到：學(xué)員應(yīng)在每次培訓(xùn)開始前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，按照指定位置就座，并在簽到表上簽到。簽到表應(yīng)記錄學(xué)員的姓名、部門、培訓(xùn)課程名稱、日期等信息。2.不得遲到早退：培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，不得遲到或早退。遲到10分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次；遲到超過10分鐘的，按曠課一次處理。早退一次，按曠課半天處理。曠課一次，將扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理。3.請(qǐng)假制度：如因特殊原因不能參加培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意。請(qǐng)假時(shí)間在半天以內(nèi)的，由培訓(xùn)組織部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間超過半天的，需經(jīng)公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)的，視為曠課。（二）課堂紀(jì)律1.保持安靜：在培訓(xùn)課堂上保持安靜，不得交頭接耳、大聲喧嘩或做與培訓(xùn)無關(guān)的事情。手機(jī)等通訊工具應(yīng)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如有緊急情況需要接聽電話，應(yīng)到培訓(xùn)教室外進(jìn)行。2.認(rèn)真聽講：學(xué)員應(yīng)集中精力，認(rèn)真聽講，積極思考，做好筆記。不得在課堂上睡覺、玩手機(jī)游戲、看小說等，以免影響培訓(xùn)效果。3.尊重講師：尊重培訓(xùn)講師，不得對(duì)講師進(jìn)行言語攻擊或人身侮辱。如有不同意見或建議，應(yīng)在課后與講師進(jìn)行溝通交流，以理性、客觀的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)。4.積極參與互動(dòng)：鼓勵(lì)學(xué)員積極參與課堂互動(dòng)，如提問、討論、案例分析等。在互動(dòng)過程中，應(yīng)尊重他人的發(fā)言，不得打斷他人或強(qiáng)行發(fā)表自己的觀點(diǎn)。（三）考試紀(jì)律1.誠信考試：培訓(xùn)期間的考試是對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，學(xué)員應(yīng)誠信考試，遵守考試規(guī)則，不得作弊。作弊行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消本次考試成績，并給予嚴(yán)重警告、記過等處分。2.遵守考試時(shí)間：學(xué)員應(yīng)按照考試通知要求的時(shí)間參加考試，不得遲到或無故缺考。考試開始后，應(yīng)認(rèn)真答題，不得拖延時(shí)間?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)按時(shí)交卷，不得擅自延長考試時(shí)間。3.遵守考場規(guī)則：在考試過程中，學(xué)員應(yīng)遵守考場規(guī)則，如不得攜帶與考試無關(guān)的物品進(jìn)入考場，不得抄襲他人答案，不得交換試卷等。如有違反考場規(guī)則的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（四）培訓(xùn)資料管理1.妥善保管培訓(xùn)資料：學(xué)員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)期間發(fā)放的教材、講義、筆記等資料，不得遺失或損壞。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)資料整理好，交回培訓(xùn)組織部門。2.不得擅自復(fù)制或傳播培訓(xùn)資料：未經(jīng)培訓(xùn)組織部門同意，學(xué)員不得擅自復(fù)制、傳播培訓(xùn)資料，不得將培訓(xùn)資料用于商業(yè)目的或其他非法用途。四、培訓(xùn)期間行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.學(xué)員應(yīng)穿著整潔、得體的服裝參加培訓(xùn)，不得穿著拖鞋、短褲、背心等過于隨意的服裝進(jìn)入培訓(xùn)教室。2.根據(jù)培訓(xùn)課程的性質(zhì)和要求，如需要穿著正裝參加培訓(xùn)的，學(xué)員應(yīng)按照要求著裝，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。（二）言行舉止規(guī)范1.學(xué)員應(yīng)保持文明禮貌的言行舉止，尊重他人的權(quán)利和尊嚴(yán)，不得使用粗俗、侮辱性的語言。2.在培訓(xùn)場所內(nèi)，應(yīng)遵守公共秩序，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，保持培訓(xùn)場所的整潔衛(wèi)生。3.與培訓(xùn)講師和其他學(xué)員之間應(yīng)建立良好的溝通和合作關(guān)系，互相幫助，共同進(jìn)步。不得在培訓(xùn)期間拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體，影響培訓(xùn)秩序和團(tuán)結(jié)氛圍。（三）愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施1.學(xué)員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)場所內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如桌椅、投影儀、音響等，不得故意損壞或擅自拆卸。2.使用培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門或相關(guān)工作人員報(bào)告。五、培訓(xùn)期間考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式1.考勤考核：根據(jù)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行考核，遲到、早退、曠課等情況將按照本制度的規(guī)定進(jìn)行扣分。2.課堂表現(xiàn)考核：培訓(xùn)講師將根據(jù)學(xué)員在課堂上的表現(xiàn)，如參與互動(dòng)的積極性、回答問題的質(zhì)量、遵守課堂紀(jì)律等情況進(jìn)行考核評(píng)分。3.作業(yè)考核：培訓(xùn)期間布置的作業(yè)，學(xué)員應(yīng)按時(shí)完成并提交。培訓(xùn)講師將對(duì)作業(yè)進(jìn)行批改和評(píng)分，作業(yè)成績作為培訓(xùn)考核的一部分。4.考試考核：培訓(xùn)結(jié)束后，將組織考試，考試成績作為培訓(xùn)考核的重要依據(jù)?？荚嚦煽儗凑找欢ū壤?jì)入培訓(xùn)總成績。（二）考核結(jié)果評(píng)定1.培訓(xùn)考核總成績將根據(jù)考勤考核、課堂表現(xiàn)考核、作業(yè)考核和考試考核的成績綜合評(píng)定?？偝煽兎譃閮?yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。2.考核結(jié)果將以書面形式通知學(xué)員，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，公司/組織將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。表現(xiàn)優(yōu)秀的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：考勤全勤，無遲到、早退、曠課現(xiàn)象。課堂表現(xiàn)積極，主動(dòng)參與互動(dòng)，回答問題準(zhǔn)確、有深度，為培訓(xùn)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。作業(yè)完成質(zhì)量高，按時(shí)提交且內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，對(duì)培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)理解透徹，能夠舉一反三?？荚嚦煽儍?yōu)異，在班級(jí)中排名靠前，能夠很好地掌握培訓(xùn)課程的知識(shí)和技能。積極幫助其他學(xué)員解決學(xué)習(xí)問題，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和樂于助人的品質(zhì)，得到其他學(xué)員和培訓(xùn)講師的一致好評(píng)。2.對(duì)在培訓(xùn)期間提出創(chuàng)新性建議或見解，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)方式有顯著改進(jìn)作用的學(xué)員，公司/組織將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（四）懲罰措施1.對(duì)于違反培訓(xùn)期間紀(jì)律制度的學(xué)員，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰措施包括警告、通報(bào)批評(píng)、扣除培訓(xùn)學(xué)分、重新參加培訓(xùn)、績效扣分、降職降薪等。2.對(duì)于曠課累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)或考試成績不合格的學(xué)員，公司/組織將要求其重新參加培訓(xùn)，直至考核合格為止。重新參加培訓(xùn)期間，學(xué)員的費(fèi)用自理。3.對(duì)于嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律制度，如作弊、擾亂培訓(xùn)秩序、對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行人身攻擊等行為的學(xué)員，公司/組織將給予嚴(yán)肅處理，直