PAGE安全生產法規(guī)定七項制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本安全生產法規(guī)定七項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）安全生產方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化紅線意識，落實主體責任，確保安全生產。二、安全生產責任制（一）公司各級管理人員安全生產職責1.公司主要負責人建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產投入的有效實施，定期研究解決安全生產重大問題。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.安全管理部門負責人組織制定安全管理工作計劃、目標，并組織實施。負責公司安全管理制度、操作規(guī)程的監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產檢查、隱患排查治理工作，督促相關部門及時整改。組織安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責各類安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，參與事故調查處理。3.車間主任負責本車間的安全生產管理工作，落實安全生產責任制。組織員工學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督員工按章操作。定期組織車間安全檢查，及時消除事故隱患。負責車間新員工的二級安全教育培訓。發(fā)生事故時，及時組織現場應急處置，保護事故現場。4.班組長負責本班組的安全生產工作，帶領員工遵守安全規(guī)章制度。班前、班中、班后檢查本班組的安全生產情況，及時糾正違章行為。組織本班組員工參加安全培訓和應急演練。發(fā)現事故隱患及時報告，并組織初步處置。（二）員工安全生產職責1.遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和事故預防能力。3.發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參加公司組織的安全生產活動，參與安全生產管理，提出合理化建議。三、安全生產投入保障制度（一）投入范圍1.安全設施設備的購置、安裝、維護、更新費用。2.安全生產教育培訓費用。3.勞動防護用品的配備費用。4.安全評價、檢測、檢驗費用。5.應急救援器材、設備的購置、維護費用以及應急演練費用。6.其他與安全生產相關的費用。（二）投入計劃與審批1.各部門根據安全生產實際需求，每年年底編制下一年度安全生產投入計劃，報安全管理部門審核。2.安全管理部門對各部門提交的投入計劃進行匯總、分析，結合公司安全生產目標和實際情況，編制公司年度安全生產投入計劃草案。3.公司年度安全生產投入計劃草案經財務部門審核、公司主要負責人審批后實施。（三）投入資金管理1.設立安全生產專項資金賬戶，?？顚Ｓ?，確保安全生產投入資金足額到位。2.財務部門負責安全生產投入資金的核算和管理，定期對資金使用情況進行審計。3.安全管理部門負責對安全生產投入項目的實施情況進行監(jiān)督檢查，確保資金使用合理、有效。四、安全生產教育培訓制度（一）培訓對象與內容1.新員工培訓公司級安全教育培訓：主要內容包括公司概況、安全生產方針、法律法規(guī)、規(guī)章制度、事故案例等，培訓時間不少于24學時。部門級安全教育培訓：由部門負責人組織，介紹本部門工作特點、安全操作規(guī)程、事故防范措施等，培訓時間不少于16學時。班組級安全教育培訓：由班組長組織，進行崗位操作規(guī)程、事故案例分析、勞動防護用品使用等培訓，培訓時間不少于8學時。2.在職員工培訓定期培訓：每年至少組織一次全員安全生產再培訓，培訓內容根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況進行更新，培訓時間不少于8學時。專項培訓：針對新工藝、新技術、新設備、新材料的應用，以及季節(jié)性特點、重大活動等，及時組織專項安全生產培訓。轉崗培訓：員工轉崗時，必須進行轉崗安全教育培訓，培訓內容包括新崗位操作規(guī)程、安全注意事項等，培訓時間不少于8學時。（二）培訓方式與考核1.培訓方式采用集中授課、現場演示、視頻教學、案例分析、實地操作等多種形式相結合。2.建立安全生產培訓檔案，記錄員工培訓情況。3.對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括筆試、實際操作等?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)，不合格者應進行補考或重新培訓，直至考核合格。五、安全生產檢查與隱患排查治理制度（一）檢查類型與內容1.日常檢查員工每日進行崗位自查，及時發(fā)現和消除本崗位的安全隱患。班組長、車間主任每班進行現場巡查，重點檢查設備運行、員工操作、安全設施等情況。2.定期檢查安全管理部門每月組織一次全面的安全生產檢查，檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境、員工勞動防護用品佩戴等。公司每季度組織一次綜合性安全生產大檢查，由公司主要負責人帶隊，各部門負責人參加，對公司安全生產工作進行全面檢查。3.專項檢查根據季節(jié)特點、重大活動等，組織開展針對性的專項安全生產檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。對危險化學品、特種設備、電氣設備等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，定期進行專項安全檢查。（二）隱患排查治理流程1.檢查人員對檢查中發(fā)現的安全隱患進行詳細記錄，填寫隱患排查治理臺賬，明確隱患部位、隱患內容、隱患等級、整改責任人、整改期限等。2.對于一般隱患，由整改責任人立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查驗收。3.對于重大隱患，由安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限等。整改責任部門制定詳細的整改方案，經公司主要負責人批準后組織實施。整改過程中，安全管理部門負責跟蹤監(jiān)督，確保整改工作按計劃進行。4.隱患整改完成后，由安全管理部門組織相關人員進行驗收，驗收合格后銷號。對一時難以整改的重大隱患，要采取有效的防范措施，確保安全，并納入公司年度安全管理重點工作持續(xù)跟蹤整改。六、安全事故應急預案與救援制度（一）應急預案制定1.公司根據《生產安全事故應急預案管理辦法》等相關規(guī)定，結合公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.綜合應急預案包括總則、應急組織機構及職責、預防與預警、應急響應、后期處置、應急保障、培訓與演練、附則等內容。3.專項應急預案針對火災、爆炸、危險化學品泄漏、觸電、高處墜落等各類事故，分別制定詳細的應急處置措施。4.現場處置方案針對各崗位的具體操作和設備設施，制定應急處置程序和措施。（二）應急救援組織與職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組。2.應急救援指揮中心職責：負責全面指揮公司的應急救援工作，協(xié)調各應急救援小組開展工作，及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，組織制定和修訂應急預案等。3.各應急救援工作小組職責：搶險救援組：負責事故現場的搶險救援工作，控制事故擴大。醫(yī)療救護組：負責對受傷人員進行現場急救和轉運治療。后勤保障組：負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障。治安保衛(wèi)組：負責事故現場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序，防止事故擴大和次生災害發(fā)生。事故調查組：負責事故調查處理工作，查明事故原因，認定事故責任，提出處理建議和防范措施。（三）應急演練與培訓1.定期組織應急演練，每年至少進行一次綜合應急預案演練，每半年至少進行一次專項應急預案演練，每季度至少進行一次現場處置方案演練。2.演練內容包括事故報警、應急響應、搶險救援、醫(yī)療救護、后勤保障、治安保衛(wèi)等環(huán)節(jié)，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急逃生技能。3.對應急救援人員進行專業(yè)培訓，使其熟悉應急救援程序和職責，掌握應急救援技能。同時，對全體員工進行應急知識培訓，提高員工的應急意識和自