PAGE安全生產(chǎn)獎懲制度規(guī)定一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。2.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，通過處罰促使員工增強安全意識，同時加強安全教育培訓，提高員工安全素質(zhì)。3.公平公正原則：嚴格按照本制度規(guī)定進行獎懲，確保獎懲結(jié)果公平公正，不受人為因素干擾。二、安全生產(chǎn)職責與考核（一）各級人員安全生產(chǎn)職責1.公司領(lǐng)導職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標和規(guī)劃，并確保其實施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，改善安全生產(chǎn)條件。2.部門負責人職責負責本部門安全生產(chǎn)工作，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門安全檢查，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責本部門事故的報告和初步處理，配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。3.班組長職責負責本班組安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)班組成員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。對新員工進行崗位安全教育培訓，確保其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。督促班組成員正確佩戴和使用勞動防護用品。負責本班組事故的現(xiàn)場保護和報告，配合公司進行事故調(diào)查。4.員工職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全教育培訓，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。積極參與公司安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。（二）安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全目標完成情況：考核公司年度安全生產(chǎn)目標的完成情況，包括事故發(fā)生率、重傷率、死亡率等指標。2.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門、班組對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故報告制度等。3.安全隱患排查治理情況：考核各部門、班組安全隱患排查治理工作的開展情況，是否及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.安全設(shè)施設(shè)備運行情況：檢查公司安全設(shè)施設(shè)備的運行狀況，是否定期維護保養(yǎng)，確保其正常運行。5.員工安全意識和技能：通過考試、實際操作等方式，考核員工的安全意識和技能水平。三、獎勵規(guī)定（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機會。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，全年無安全事故的部門和個人。2.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的人員。3.積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和改進，取得顯著成效的人員。4.在安全生產(chǎn)宣傳教育工作中表現(xiàn)出色，提高員工安全意識的人員。5.對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的人員。（三）獎勵程序1.部門推薦：各部門根據(jù)獎勵條件，推薦符合條件的個人或部門。2.安全管理部門審核：安全管理部門對推薦的個人或部門進行審核，核實其事跡的真實性。3.公司審批：審核通過后，提交公司領(lǐng)導審批。4.表彰獎勵：公司召開表彰大會，對獲得獎勵的個人和部門進行表彰獎勵。四、處罰規(guī)定（一）處罰種類1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個人或部門給予警告，責令其改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.停職檢查：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個人，責令其停職檢查，進行安全教育培訓。4.辭退：對屢教不改、造成重大安全事故的個人，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全操作規(guī)程：未按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，冒險蠻干。2.未正確佩戴和使用勞動防護用品：不按規(guī)定佩戴安全帽、安全帶、防護手套等勞動防護用品。3.安全設(shè)施設(shè)備損壞未及時報告和修復(fù)：發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備損壞，未及時報告或未采取有效措施修復(fù)。4.安全隱患排查治理不力：對安全隱患排查不認真，未及時發(fā)現(xiàn)或未有效治理安全隱患。5.違章指揮：管理人員強令員工違章作業(yè)。6.事故隱瞞不報：發(fā)生安全事故后，隱瞞不報或謊報事故情況。（三）處罰程序1.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)：安全管理人員在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，當場指出并記錄。2.調(diào)查核實：對違規(guī)行為進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)。3.下達處罰通知：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，下達處罰通知，告知違規(guī)者處罰理由和依據(jù)。4.申訴：違規(guī)者對處罰結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。5.公司審批：安全管理部門將處罰意見提交公司領(lǐng)導審批。6.執(zhí)行處罰：經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，執(zhí)行處罰決定。五、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級主管部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)當查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。3.事故調(diào)查組應(yīng)當分析事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任者的處理建議。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故