PAGE機械安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則（一）目的為加強公司機械安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及機械設(shè)備操作、維護、管理的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、培訓(xùn)、檢查和隱患排查治理，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎懲分明原則：對在機械安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。二、安全職責(zé)與考核（一）各部門安全職責(zé)1.生產(chǎn)部門負責(zé)制定和執(zhí)行機械設(shè)備操作規(guī)程，確保員工按照規(guī)程操作。組織開展機械設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，及時消除設(shè)備隱患。對新入職員工進行機械設(shè)備操作技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。負責(zé)施工現(xiàn)場機械設(shè)備的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標志。2.設(shè)備管理部門建立健全機械設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的購置、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等情況。定期組織對機械設(shè)備進行全面檢查和評估，制定設(shè)備更新和改造計劃。負責(zé)采購符合安全標準的機械設(shè)備及配件，確保設(shè)備質(zhì)量可靠。指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的設(shè)備維護保養(yǎng)工作，提供技術(shù)支持。3.安全管理部門負責(zé)制定機械安全生產(chǎn)管理制度和考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展機械安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，并跟蹤整改情況。對違反安全規(guī)定的行為進行查處，對事故進行調(diào)查處理。組織開展安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識。（二）安全考核指標1.機械設(shè)備事故發(fā)生率：統(tǒng)計一定時期內(nèi)機械設(shè)備事故發(fā)生的次數(shù)，與上一年度或同行業(yè)平均水平進行對比。2.隱患整改率：對檢查出的安全隱患，統(tǒng)計已整改的數(shù)量與應(yīng)整改數(shù)量的比例。3.員工安全培訓(xùn)合格率：考核員工參加安全培訓(xùn)后的考試成績，計算合格人數(shù)占總培訓(xùn)人數(shù)的比例。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全標兵”“優(yōu)秀安全管理者”等榮譽證書。2.物質(zhì)獎勵：給予獎金、獎品等。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升。（二）獎勵條件1.在機械安全生產(chǎn)工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。2.及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。3.在安全培訓(xùn)、宣傳教育等方面表現(xiàn)突出，提高員工安全意識的。4.積極參與安全事故救援，表現(xiàn)英勇的。5.連續(xù)多年未發(fā)生機械設(shè)備事故的部門或個人。（三）獎勵程序1.申報：由部門或個人填寫《機械安全生產(chǎn)獎勵申報表》（見附件1），詳細說明事跡和貢獻。2.審核：安全管理部門對申報材料進行審核，核實事跡真實性，并征求相關(guān)部門意見。3.審批：經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定獎勵種類和等級。4.表彰：召開表彰大會，頒發(fā)榮譽證書、獎金和獎品，并進行宣傳報道。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.停職：對嚴重違規(guī)行為或事故責(zé)任人，責(zé)令其停止工作進行反思。4.辭退：對屢教不改或造成重大事故的責(zé)任人，予以辭退。（二）處罰情形1.違反機械設(shè)備操作規(guī)程，冒險作業(yè)未造成事故的。2.未按規(guī)定對機械設(shè)備進行維護保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患的。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或整改，造成事故隱患擴大的。4.未經(jīng)培訓(xùn)合格擅自操作機械設(shè)備的。5.在機械設(shè)備上私拉亂接電線，違規(guī)使用電器設(shè)備的。6.安全設(shè)施、防護裝置損壞未及時修復(fù)，影響正常使用的。7.發(fā)生機械設(shè)備事故后，隱瞞不報、謊報或故意破壞事故現(xiàn)場的。（三）處罰程序1.調(diào)查：安全管理部門接到舉報或發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，立即進行調(diào)查取證，了解事情經(jīng)過。2.告知：將調(diào)查結(jié)果告知當事人，聽取其陳述和申辯。3.決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，作出處罰決定，并下達《機械安全生產(chǎn)處罰決定書》（見附件2）。4.執(zhí)行：當事人必須在規(guī)定時間內(nèi)接受處罰，繳納罰款等。對停職、辭退等處罰決定，由公司人力資源部門執(zhí)行。五、事故處理（一）事故報告1.發(fā)生機械設(shè)備事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)報告公司安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，由安全管理部門、設(shè)備管理部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后15日內(nèi)完成調(diào)查工作，查明事故原因、經(jīng)過、人員傷亡情況和直接經(jīng)濟損失等。3.事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)部門和人員了解與事故有關(guān)的情況，索取相關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進行處罰。2.制定事故整改措施，并跟蹤落實，防止類似事故再次發(fā)生。3.對事故進行總結(jié)分析，形成事故報告，提交公司管理層和相關(guān)部門。六、教育培訓(xùn)與宣傳（一）教育培訓(xùn)1.新員工入職時，必須接受機械安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織在職員工進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括操作規(guī)程、安全法規(guī)、事故案例分析等。3.對特殊工種操作人員，必須進行專門的技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)和技能競賽，提高自身安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳機械安全生產(chǎn)知識和法律法規(guī)。