PAGE賓館安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則1.目的為加強(qiáng)賓館安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障賓客、員工的生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)賓館的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本賓館實(shí)際情況，制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于賓館內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于客房部、餐飲部、工程部、保安部、前臺等。3.基本原則安全生產(chǎn)獎罰制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持實(shí)事求是、公平公正、獎懲分明的原則。以激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，確保賓館安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與要求1.各部門安全生產(chǎn)職責(zé)客房部確?？头吭O(shè)施設(shè)備安全，定期檢查電器、消防設(shè)備等，保證其正常運(yùn)行。對客房內(nèi)的物品擺放進(jìn)行規(guī)范，避免因物品雜亂導(dǎo)致安全隱患。做好客房清潔衛(wèi)生工作，防止因濕滑地面等造成賓客滑倒受傷。餐飲部嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的安全，確保食品安全。檢查廚房設(shè)備設(shè)施的安全狀況，定期維護(hù)保養(yǎng)，防止燃?xì)庑孤?、火?zāi)等事故。合理安排餐廳桌椅布局，確保通道暢通，避免賓客碰撞受傷。工程部負(fù)責(zé)賓館各類設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、維修和保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。制定并執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的安全操作規(guī)程，對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。及時排查和消除電氣、管道等方面的安全隱患，對重大隱患要及時上報并采取有效的整改措施。保安部負(fù)責(zé)賓館的安全保衛(wèi)工作，制定并執(zhí)行安全巡邏制度，確保賓館區(qū)域內(nèi)無安全事故發(fā)生。加強(qiáng)對賓館出入口的管控，防止無關(guān)人員和危險物品進(jìn)入。協(xié)助處理各類突發(fā)事件，維護(hù)賓館的正常秩序和賓客安全。前臺對入住賓客進(jìn)行安全提示，告知賓館內(nèi)的安全注意事項。配合其他部門做好相關(guān)安全工作，如協(xié)助處理賓客安全問題等。2.員工安全生產(chǎn)要求遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和賓館的各項安全規(guī)章制度。積極參加賓館組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極協(xié)助采取措施進(jìn)行整改。在工作過程中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，杜絕違規(guī)行為。三、獎勵制度1.獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予及時、適當(dāng)?shù)莫剟睿怨膭罡鄦T工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。2.獎勵類型及標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎評選標(biāo)準(zhǔn)：全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，員工安全意識明顯提高。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時消除各類安全隱患。積極配合賓館的安全生產(chǎn)管理工作，主動提出合理化建議并取得顯著成效。獎勵方式：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”榮譽(yù)證書。給予部門一定金額的獎金，用于部門安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步開展或員工獎勵。安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無違規(guī)操作行為。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如積極參與安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等，為賓館安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻(xiàn)。獎勵方式：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書。給予個人一定金額的獎金，并在全賓館范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚(yáng)。安全隱患排查治理獎評選標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)并報告一般安全隱患，經(jīng)核實(shí)后及時整改，避免安全事故發(fā)生。對安全隱患排查治理提出創(chuàng)新性的方法或建議，有效提高賓館安全生產(chǎn)管理水平。獎勵方式：給予發(fā)現(xiàn)隱患的個人一定金額的獎勵。對提出創(chuàng)新性建議的個人或團(tuán)隊，根據(jù)實(shí)際效果給予相應(yīng)的獎勵。安全生產(chǎn)合理化建議獎評選標(biāo)準(zhǔn)：提出的安全生產(chǎn)合理化建議被賓館采納，并取得明顯的安全效益。建議內(nèi)容具有創(chuàng)新性和實(shí)用性，對改進(jìn)賓館安全生產(chǎn)工作有較大幫助。獎勵方式：給予提出建議的個人或團(tuán)隊一定金額的獎勵，并在全賓館范圍內(nèi)推廣該建議。四、處罰制度1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、導(dǎo)致安全事故發(fā)生或存在安全隱患拒不整改的部門和個人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處罰，以起到警示作用，確保賓館安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。2.處罰類型及標(biāo)準(zhǔn)警告適用情形：首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未造成安全事故或損失較小。對安全檢查提出的問題，未及時整改，但態(tài)度較好并承諾立即整改。處罰方式：對責(zé)任部門或個人進(jìn)行全賓館通報批評。由部門負(fù)責(zé)人對責(zé)任人進(jìn)行批評教育，并記錄在個人安全檔案中。罰款適用情形：違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，未造成安全事故，但存在一定安全風(fēng)險。未按規(guī)定進(jìn)行安全隱患排查治理，導(dǎo)致安全隱患未及時消除。對安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動不重視，無故缺席或敷衍了事。處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予責(zé)任人50500元的罰款。對責(zé)任部門給予5002000元的罰款。停職檢查適用情形：因違規(guī)操作導(dǎo)致一般安全事故，但未造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失。對安全事故負(fù)有主要責(zé)任，且態(tài)度不端正，拒不配合調(diào)查處理。處罰方式：責(zé)令責(zé)任人停職檢查，停職期間停發(fā)工資。由賓館安全生產(chǎn)管理部門組織調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出處理意見。解除勞動合同適用情形：因違規(guī)操作導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失。多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，屢教不改，嚴(yán)重影響賓館安全生產(chǎn)工作。在安全事故發(fā)生后，故意隱瞞事實(shí)、推卸責(zé)任，情節(jié)惡劣。處罰方式：依法解除與責(zé)任人的勞動合同。對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的降職或免職處理。追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。五、安全事故處理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間向賓館安全生產(chǎn)管理部門報告，并及時采取措施組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場。賓館安全生產(chǎn)管理部門接到報告后，應(yīng)立即向賓館主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，由賓館安全生產(chǎn)管理部門牽頭，相關(guān)部門人員參加。事故調(diào)查組應(yīng)及時、全面、準(zhǔn)確地查清事故原因、經(jīng)過和損失情況，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查過程中，應(yīng)認(rèn)真收集相關(guān)證據(jù)，聽取各方意見，確保調(diào)查結(jié)果客觀公正。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照本獎罰制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對事故造成的損失，由責(zé)任單位和責(zé)任人依法承擔(dān)賠償責(zé)任。制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)