PAGE公司安全生產(chǎn)懲罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)懲罰制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保懲罰制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，不論職位高低、資歷深淺，均一視同仁，給予公正的處罰。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過(guò)懲罰促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，同時(shí)注重安全教育，提高員工安全素質(zhì)。4.及時(shí)有效原則：對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行處理，確保制度的嚴(yán)肅性和有效性。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）公司管理層責(zé)任1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其實(shí)施。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保公司具備安全生產(chǎn)條件。2.副總經(jīng)理（根據(jù)分工）協(xié)助總經(jīng)理抓好分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定分管部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。組織分管部門(mén)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2.組織制定本部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。3.定期組織本部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。4.組織本部門(mén)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.負(fù)責(zé)本部門(mén)安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。6.及時(shí)報(bào)告本部門(mén)發(fā)生的安全事故，并組織救援和調(diào)查處理。（三）班組長(zhǎng)責(zé)任1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.每天對(duì)本班組的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，消除安全隱患。4.組織本班組員工的班前、班中、班后安全教育，提高員工安全意識(shí)。5.負(fù)責(zé)本班組安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常使用。6.及時(shí)報(bào)告本班組發(fā)生的安全事故，并組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置。（四）員工責(zé)任1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受公司組織的安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參加公司組織的安全活動(dòng)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全生產(chǎn)違規(guī)行為及懲罰措施（一）安全管理制度違反類1.未按規(guī)定制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。2.未按規(guī)定將安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程向員工公布責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。3.未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬或臺(tái)賬記錄不完整、不準(zhǔn)確責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。（二）安全教育培訓(xùn)缺失類1.未按規(guī)定組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。2.員工未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格上崗作業(yè)責(zé)任部門(mén)：?jiǎn)T工所在部門(mén)及相關(guān)責(zé)任人懲罰措施：對(duì)員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；責(zé)令員工停止作業(yè)，重新進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.未如實(shí)記錄員工安全教育培訓(xùn)情況責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。（三）安全設(shè)施設(shè)備管理不善類1.安全設(shè)施、設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。2.安全設(shè)施、設(shè)備存在故障或損壞未及時(shí)修復(fù)責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令立即修復(fù)；因未及時(shí)修復(fù)導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.擅自拆除、停用安全設(shè)施、設(shè)備責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；責(zé)令立即恢復(fù)安全設(shè)施、設(shè)備的使用。（四）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違規(guī)類1.未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。2.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患未及時(shí)排除責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；責(zé)令立即排除隱患，采取臨時(shí)防護(hù)措施。3.員工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違反操作規(guī)程責(zé)任部門(mén)：?jiǎn)T工所在部門(mén)及責(zé)任人懲罰措施：對(duì)員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停工學(xué)習(xí)[X]天的處罰；因違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或使用明火責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。（五）危險(xiǎn)物品管理違規(guī)類1.危險(xiǎn)物品未按規(guī)定儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。2.危險(xiǎn)物品儲(chǔ)存場(chǎng)所不符合安全要求責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。3.未按規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)物品進(jìn)行登記、備案責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處[X]元以上[X]元以下罰款。（六）事故報(bào)告與處理違規(guī)類1.發(fā)生安全事故未及時(shí)報(bào)告責(zé)任部門(mén)：事故發(fā)生部門(mén)及相關(guān)責(zé)任人懲罰措施：對(duì)事故發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；延誤事故救援和調(diào)查處理的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.隱瞞、謊報(bào)安全事故責(zé)任部門(mén)：事故發(fā)生部門(mén)及相關(guān)責(zé)任人懲罰措施：對(duì)事故發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人給予開(kāi)除處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.阻礙、干涉安全事故調(diào)查處理責(zé)任部門(mén)：相關(guān)責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人懲罰措施：對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)直接責(zé)任人處[X]元以上[X]元以下罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、懲罰執(zhí)行程序（一）違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.公司各級(jí)管理人員、安全檢查人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)員工的安全生產(chǎn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并向相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.員工發(fā)現(xiàn)其他人員的安全生產(chǎn)違規(guī)行為，有權(quán)向公司安全管理部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（二）調(diào)查與核實(shí)1.安全管理部門(mén)接到違規(guī)行為報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，核實(shí)違規(guī)行為的事實(shí)、情節(jié)和后果。2.調(diào)查人員應(yīng)與被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行談話，了解情況，并制作調(diào)查筆錄。3.對(duì)涉及安全事故的違規(guī)行為，應(yīng)按照事故調(diào)查程序進(jìn)行深入調(diào)查。（三）處罰決定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門(mén)提出處罰建議，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)處罰建議，結(jié)合違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，作出處罰決定。3.處罰決定應(yīng)以書(shū)面形式通知被處罰部門(mén)和個(gè)人，明確處罰的種類、金額、執(zhí)行期限等內(nèi)容。（四）處罰執(zhí)行1.被處罰部門(mén)和個(gè)人應(yīng)在接到處罰決定后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將罰款繳納至公司指定賬戶。2.對(duì)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分的，由公司人力資源部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.被處罰部門(mén)和個(gè)人對(duì)處罰決定不服的，可在接到處罰決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.公司各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下屬員工安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。3.公司設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人