PAGE建立了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度[公司/組織名稱]安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為起到教育和警示作用。3.公平公正原則：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，確保獎(jiǎng)懲結(jié)果公平公正，不受人為因素干擾。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人：是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人：協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題，定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，組織開展安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。其他分管負(fù)責(zé)人：按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，督促檢查分管部門安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。部門負(fù)責(zé)人：是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時(shí)報(bào)告和處理本部門發(fā)生的安全事故，做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和傷員救治工作。班組長：負(fù)責(zé)組織本班組員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展班前、班中、班后安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)告，對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。（二）安全生產(chǎn)考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，包括各級(jí)管理人員和員工安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，如安全操作規(guī)程執(zhí)行、安全檢查制度落實(shí)、隱患排查治理等。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)效果等。安全生產(chǎn)事故情況，事故發(fā)生率、事故損失情況等。安全生產(chǎn)投入情況，安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全費(fèi)用使用等。2.考核方式定期考核：公司每季度對(duì)各部門、車間進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合考核，考核結(jié)果納入部門績效考核。不定期考核：安全管理部門根據(jù)工作需要，隨時(shí)對(duì)各部門、崗位進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核。事故考核：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，對(duì)事故責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行專項(xiàng)考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為部門和員工評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)晉升的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的部門和個(gè)人，責(zé)令限期整改，整改期間取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的部門負(fù)責(zé)人，予以降職或免職處理。三、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)管理工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，成績顯著，年度內(nèi)所在部門未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故，且安全生產(chǎn)考核成績優(yōu)秀的部門，可評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。2.在安全生產(chǎn)工作中，表現(xiàn)突出，有下列情形之一的個(gè)人，可評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無違章違紀(jì)行為，為所在部門安全生產(chǎn)工作做出積極貢獻(xiàn)的。積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)條件，降低事故風(fēng)險(xiǎn)的。在事故搶險(xiǎn)救援中，表現(xiàn)英勇，積極搶救傷員和國家財(cái)產(chǎn)，并做出突出貢獻(xiàn)的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，避免重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。積極組織或參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和技能，效果顯著的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.推薦：各部門每年年底根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”候選名單，并填寫推薦表，附事跡材料，報(bào)公司安全管理部門。2.審核：安全管理部門對(duì)推薦名單進(jìn)行審核，征求相關(guān)部門意見，提出初步審核意見。3.審定：公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)審核意見進(jìn)行審定，確定最終獲獎(jiǎng)名單。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開年度安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。四、懲罰（一）懲罰種類1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的個(gè)人或部門，給予警告處分，并責(zé)令限期改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人處以一定數(shù)額的罰款。3.降職、撤職：對(duì)因工作失誤導(dǎo)致重大安全隱患或發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的部門負(fù)責(zé)人，給予降職或撤職處分。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并追究刑事責(zé)任。（二）懲罰情形1.有下列情形之一的，給予警告處分，并對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人處以[X]元罰款：未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理制度或操作規(guī)程的。未按要求開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄的。未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查出的隱患未及時(shí)整改的。未按規(guī)定為員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品或勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求的。新、改（擴(kuò)）建工程項(xiàng)目未按規(guī)定履行安全設(shè)施“三同時(shí)”手續(xù)的。2.有下列情形之一的，給予罰款[X]元，對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分：違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)，但未造成事故的。發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告或處理，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的。拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查或不如實(shí)提供有關(guān)情況和資料的。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的。3.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，對(duì)責(zé)任部門處以[X]元以上[X]元以下罰款，對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予降職處分，對(duì)直接責(zé)任人給予[X]元以上[X]元以下罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過等處分。4.發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的，對(duì)責(zé)任部門處以[X]元以上[X]元以下罰款，對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)直接責(zé)任人給予[X]元以上[X]元以下罰款，并依法追究刑事責(zé)任。5.有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人給予解除勞動(dòng)合同處理，并依法追究刑事責(zé)任：因違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。對(duì)重大事故隱患整改不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的。在事故調(diào)查處理期間，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)或干擾事故調(diào)查的。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料，形成調(diào)查報(bào)告。2.告知：將調(diào)查結(jié)果告知被處罰部門或個(gè)人，聽取其陳述和申辯意見。3.審批：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)