東莞市安全生產(chǎn)約談制度_第1頁
東莞市安全生產(chǎn)約談制度_第2頁
東莞市安全生產(chǎn)約談制度_第3頁
東莞市安全生產(chǎn)約談制度_第4頁
東莞市安全生產(chǎn)約談制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE東莞市安全生產(chǎn)約談制度一、總則(一)目的為進(jìn)一步加強(qiáng)東莞市安全生產(chǎn)工作,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實,有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本市實際情況,制定本安全生產(chǎn)約談制度。本制度旨在通過對安全生產(chǎn)工作不力的單位或個人進(jìn)行約談,督促其采取有效措施整改問題,提升安全生產(chǎn)管理水平,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。(二)適用范圍本制度適用于東莞市行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類企業(yè)、事業(yè)單位、個體工商戶以及其他生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位),以及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(以下統(tǒng)稱監(jiān)管部門)及其工作人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:約談工作嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和本市安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,確保約談程序合法、依據(jù)充分。2.問題導(dǎo)向原則:以發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題為切入點,深入分析原因,明確整改要求,督促責(zé)任單位切實解決問題。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則:約談過程嚴(yán)肅對待,被約談單位和個人應(yīng)如實匯報情況,積極配合整改,不得敷衍塞責(zé)。4.注重實效原則:通過約談推動生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,監(jiān)管部門加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法,切實提升安全生產(chǎn)工作成效。二、約談情形(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的問題1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或險肇事故的,根據(jù)事故嚴(yán)重程度和影響范圍進(jìn)行約談。2.安全生產(chǎn)隱患排查治理不力,存在重大安全隱患未及時整改到位的。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實,安全管理制度缺失或執(zhí)行不到位的。4.安全投入不足,安全設(shè)施設(shè)備老化、損壞未及時更新維護(hù)的。5.安全教育培訓(xùn)不到位,從業(yè)人員安全意識淡薄、操作技能不熟練的。6.應(yīng)急管理工作薄弱,應(yīng)急預(yù)案不完善、應(yīng)急演練不及時的。7.被監(jiān)管部門多次下達(dá)整改指令仍未有效整改的。(二)監(jiān)管部門及其工作人員存在的問題1.對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)監(jiān)管不力,未履行法定職責(zé)的。2.在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查中存在違法違規(guī)行為的。3.對安全生產(chǎn)事故或重大隱患瞞報、謊報、漏報的。4.對安全生產(chǎn)舉報投訴處理不及時、不認(rèn)真的。三、約談主體與對象(一)約談主體1.市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要,可對鎮(zhèn)街政府(園區(qū)管委會)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、市級相關(guān)監(jiān)管部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2.鎮(zhèn)街政府(園區(qū)管委會)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)可對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談;鎮(zhèn)街相關(guān)監(jiān)管部門主要負(fù)責(zé)人可對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。3.市級監(jiān)管部門主要負(fù)責(zé)人可對本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人以及轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談;市級監(jiān)管部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人可對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。(二)約談對象1.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員等相關(guān)人員。2.監(jiān)管部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。四、約談程序(一)啟動1.發(fā)現(xiàn)符合約談情形的,由相關(guān)部門填寫《安全生產(chǎn)約談申請表》,詳細(xì)說明約談事由、約談對象、擬約談時間和地點等內(nèi)容,報約談主體審批。2.約談主體批準(zhǔn)后,向被約談對象發(fā)出《安全生產(chǎn)約談通知書》,明確約談時間、地點、內(nèi)容和要求等事項?!栋踩a(chǎn)約談通知書》應(yīng)提前[X]個工作日送達(dá)被約談對象。(二)準(zhǔn)備1.被約談對象接到《安全生產(chǎn)約談通知書》后,應(yīng)組織相關(guān)人員對本單位或本部門安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行全面梳理,查找存在的問題,分析原因,制定整改措施,并形成書面匯報材料。2.約談主體應(yīng)成立約談工作小組,明確小組成員職責(zé)。約談工作小組應(yīng)收集與約談事項相關(guān)的資料,包括事故報告、隱患排查治理臺賬、執(zhí)法檢查記錄等,為約談做好充分準(zhǔn)備。(三)約談1.約談由約談主體指定的負(fù)責(zé)人主持,約談工作小組其他成員參加。必要時,可邀請相關(guān)專家、法律顧問等參加。2.約談開始時,主持人應(yīng)向被約談對象介紹約談目的、依據(jù)和程序,宣布約談紀(jì)律。3.被約談對象應(yīng)如實匯報本單位或本部門安全生產(chǎn)工作情況,對存在的問題進(jìn)行深刻檢討,提出整改措施和期限。4.約談工作小組成員可就相關(guān)問題進(jìn)行詢問、質(zhì)詢,要求被約談對象作出解釋和說明。5.主持人根據(jù)約談情況,對被約談對象提出明確的整改要求和工作建議,被約談對象應(yīng)認(rèn)真記錄,并當(dāng)場表態(tài)接受約談意見,積極整改。(四)記錄與紀(jì)要1.約談過程中,應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄,形成《安全生產(chǎn)約談記錄》。記錄內(nèi)容應(yīng)包括約談時間、地點、主持人、參加人員、被約談對象、約談內(nèi)容、整改要求等。2.約談結(jié)束后,約談工作小組應(yīng)及時整理約談情況,形成《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》?!栋踩a(chǎn)約談紀(jì)要》應(yīng)明確約談事項、被約談對象的主要問題、整改要求和期限等內(nèi)容。《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》經(jīng)約談主體負(fù)責(zé)人審核后,發(fā)送給被約談對象,并抄送相關(guān)部門。(五)整改與跟蹤1.整改落實:被約談對象應(yīng)按照《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》要求,制定詳細(xì)的整改方案,明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限等,在規(guī)定時間內(nèi)將整改方案報送約談主體和相關(guān)部門備案。2.跟蹤檢查:約談主體和相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對被約談對象整改情況的跟蹤檢查。整改期限屆滿后,被約談對象應(yīng)提交整改報告,說明整改措施落實情況、取得的成效以及存在的問題等。約談主體和相關(guān)部門應(yīng)組織人員對整改情況進(jìn)行現(xiàn)場核查,確保整改到位。3.復(fù)查驗收:對完成整改任務(wù)的被約談對象,由約談主體或相關(guān)部門組織復(fù)查驗收。復(fù)查驗收合格的,解除約談;復(fù)查驗收不合格的,責(zé)令繼續(xù)整改,直至達(dá)到要求。對整改不力或拒不整改的,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。五、約談結(jié)果運用(一)納入安全生產(chǎn)信用管理1.將被約談情況納入生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信用檔案,作為信用評級、評先評優(yōu)、項目審批等的重要參考依據(jù)。2.對因安全生產(chǎn)問題被多次約談的生產(chǎn)經(jīng)營單位,降低其安全生產(chǎn)信用等級,實施重點監(jiān)管。(二)與績效考核掛鉤1.將監(jiān)管部門及其工作人員的安全生產(chǎn)約談工作情況納入績效考核內(nèi)容,對約談工作成效顯著的部門和個人給予表彰獎勵。2.對在安全生產(chǎn)約談工作中敷衍塞責(zé)、工作不力的監(jiān)管部門及其工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。(三)媒體曝光對安全生產(chǎn)問題嚴(yán)重、約談后整改不力的生產(chǎn)經(jīng)營單位,經(jīng)約談主體批準(zhǔn),可通過媒體進(jìn)行曝光,接受社會監(jiān)督,促使其切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。六、附則(一)解釋權(quán)本制度由東莞市安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。(二

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論