PAGE安全生產(chǎn)獎懲及追責(zé)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)獎懲及追責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，積極消除安全隱患，防患于未然。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。4.責(zé)任追究原則：明確安全生產(chǎn)責(zé)任，對事故責(zé)任人依法依規(guī)追究責(zé)任。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司各級管理人員職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，定期組織安全檢查和隱患排查治理。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和分析工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好事故調(diào)查處理工作。3.其他部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展安全教育培訓(xùn)。定期組織本部門安全檢查，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。（二）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。5.積極參與公司安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。三、安全生產(chǎn)獎勵（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：頒發(fā)獎金、獎品等。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。2.積極推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，取得顯著成效的。3.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，搶救公司財產(chǎn)和員工生命有功的。4.對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。5.連續(xù)多年無安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門或個人。（三）獎勵程序1.由部門或個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細(xì)說明事跡和申請獎勵理由。2.所在部門負(fù)責(zé)人對申請材料進(jìn)行審核，簽署意見后報安全管理部門。3.安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實，提出獎勵建議。4.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，予以表彰獎勵。四、安全生產(chǎn)懲處（一）懲處種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.降職（級）、撤職：對因嚴(yán)重違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生或造成重大損失的員工，給予降職（級）、撤職處分。4.解除勞動合同：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)或違法的員工，依法解除勞動合同。（二）懲處情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識淡薄、操作技能低下的。3.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，對存在的安全隱患未及時整改的。4.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。5.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員，按照事故調(diào)查處理結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)懲處。（三）懲處程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證，形成書面報告。2.書面報告提交給員工所在部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人提出初步處理意見。3.將初步處理意見報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，根據(jù)審議結(jié)果作出最終懲處決定。4.將懲處決定通知受懲處員工，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。五、安全生產(chǎn)事故追責(zé)（一）事故分類1.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。2.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。3.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（二）事故報告1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報告。（三）事故調(diào)查1.一般事故由公司組織調(diào)查，安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合。2.較大事故由公司配合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。3.重大事故、特別重大事故由政府有關(guān)部門組織調(diào)查，公司積極配合。（四）事故責(zé)任認(rèn)定及追責(zé)1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故責(zé)任單位和責(zé)任人。2.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，按照事故等級