PAGE安全生產(chǎn)宣傳員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)宣傳工作，提高全體員工的安全意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)宣傳員的管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安全生產(chǎn)宣傳員。（三）基本原則1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)宣傳工作的有效性。2.遵循法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開(kāi)展宣傳活動(dòng)。3.注重實(shí)效，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，使安全知識(shí)深入人心。二、職責(zé)分工（一）宣傳部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)宣傳年度計(jì)劃和階段性工作方案。2.組織、協(xié)調(diào)各類安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)的開(kāi)展，包括宣傳資料的制作、活動(dòng)場(chǎng)地的布置等。3.對(duì)安全生產(chǎn)宣傳員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。4.收集、整理和分析安全生產(chǎn)宣傳工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。（二）安全生產(chǎn)宣傳員職責(zé)1.積極參與公司組織的各類安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，按照要求完成宣傳任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門或本區(qū)域內(nèi)的日常安全生產(chǎn)宣傳工作，如張貼安全標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料等。3.向員工宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全知識(shí)，解答員工的安全疑問(wèn)。4.收集員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門。5.協(xié)助公司處理安全生產(chǎn)突發(fā)事件的宣傳工作，維護(hù)公司的良好形象。三、宣傳員選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)安全生產(chǎn)宣傳工作。2.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的安全管理制度。3.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和文字表達(dá)能力。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。（二）選拔程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合選拔條件的員工可向所在部門提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)宣傳員申請(qǐng)表》。2.部門推薦：部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核，推薦優(yōu)秀人員參加公司統(tǒng)一選拔。3.綜合考核：公司組織對(duì)推薦人員進(jìn)行綜合考核，包括筆試、面試和實(shí)際操作等環(huán)節(jié)。4.公示錄用：根據(jù)考核結(jié)果，確定錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，正式錄用為安全生產(chǎn)宣傳員。（三）任用期限安全生產(chǎn)宣傳員的任用期限為[X]年，期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)任。四、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策解讀。2.公司安全管理制度和操作規(guī)程。3.安全宣傳技巧和方法。4.應(yīng)急救援知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或公司內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.開(kāi)展線上培訓(xùn)，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布安全知識(shí)課件，供宣傳員自主學(xué)習(xí)。3.參加外部培訓(xùn)和交流活動(dòng)，拓寬宣傳員的視野和知識(shí)面。（三）培訓(xùn)要求1.安全生產(chǎn)宣傳員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記。2.培訓(xùn)結(jié)束后，宣傳員應(yīng)撰寫(xiě)培訓(xùn)心得，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。3.公司將對(duì)宣傳員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為其年度考核的重要依據(jù)。五、宣傳工作內(nèi)容與要求（一）日常宣傳1.在公司內(nèi)部顯著位置張貼安全標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)等，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。2.定期發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，如安全手冊(cè)、宣傳單頁(yè)等，確保員工人手一份。3.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，及時(shí)發(fā)布安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)、安全知識(shí)和事故案例等。（二）主題活動(dòng)宣傳1.圍繞安全生產(chǎn)月、消防宣傳日等主題活動(dòng)，制定詳細(xì)的宣傳方案，組織開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。2.活動(dòng)期間，通過(guò)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、文藝演出等形式，吸引員工積極參與，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，形成良好的安全文化氛圍。（三）專項(xiàng)工作宣傳1.針對(duì)公司的重大項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備檢修、危險(xiǎn)作業(yè)等專項(xiàng)工作，提前制定安全宣傳方案，確保員工了解工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。2.在專項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳和指導(dǎo)，及時(shí)糾正員工的不安全行為。3.對(duì)專項(xiàng)工作的安全宣傳效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。（四）宣傳要求1.宣傳內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)，符合法律法規(guī)和公司實(shí)際情況。2.宣傳形式應(yīng)多樣化，但要注重實(shí)效，避免形式主義。3.宣傳活動(dòng)應(yīng)注重與員工的互動(dòng)，及時(shí)了解員工的需求和反饋，不斷改進(jìn)宣傳工作。六、工作考核與激勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.宣傳任務(wù)完成情況，包括宣傳資料的發(fā)放數(shù)量、宣傳活動(dòng)的參與人數(shù)等。2.宣傳效果評(píng)估，通過(guò)員工安全知識(shí)測(cè)試、安全行為觀察等方式，評(píng)估宣傳工作對(duì)員工安全意識(shí)和行為的影響。3.工作態(tài)度和責(zé)任心，包括是否按時(shí)完成工作任務(wù)、是否積極主動(dòng)參與宣傳活動(dòng)等。（二）考核方式1.定期考核：公司每季度對(duì)安全生產(chǎn)宣傳員進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.不定期抽查：公司將不定期對(duì)宣傳員的工作進(jìn)行抽查，檢查宣傳工作的落實(shí)情況。3.員工評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集員工對(duì)宣傳員工作的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。（三）激勵(lì)措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)宣傳員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)放獎(jiǎng)金等。2.在晉升、評(píng)優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的宣傳員。3.對(duì)考核不合格的宣傳員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。如連續(xù)兩次考核不合格，取消其宣傳員資格。七、信息管理與保密（一）信息管理1.安全生產(chǎn)宣傳員應(yīng)及時(shí)收集、整理和歸檔安全生產(chǎn)宣傳工作的相關(guān)資料，包括宣傳計(jì)劃、活動(dòng)方案、宣傳資料、照片、視頻等。2.建立宣傳工作信息臺(tái)賬，詳細(xì)記錄宣傳工作的開(kāi)展情況和效果評(píng)估結(jié)果。3.定期對(duì)宣傳工作信息進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司安全生產(chǎn)決策提供參考依據(jù)。（二）保密要求1.安全生產(chǎn)宣傳員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、安全技術(shù)等信息予以保密。2.