PAGE安全生產(chǎn)即時(shí)激勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產(chǎn)即時(shí)激勵(lì)制度。通過對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工積極參與安全生產(chǎn)工作的熱情，形成良好的安全文化氛圍，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.及時(shí)性原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的行為和事跡，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保激勵(lì)效果。2.公平公正原則：依據(jù)客觀事實(shí)和統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定，確保獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公平、公正，不受人為因素干擾。3.突出重點(diǎn)原則：重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在預(yù)防事故、隱患排查治理、安全技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)急救援等方面表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)。4.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則：通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予員工實(shí)際的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，同時(shí)輔以精神獎(jiǎng)勵(lì)，滿足員工的榮譽(yù)感和成就感，激發(fā)員工持續(xù)積極參與安全生產(chǎn)工作。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件（一）員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在日常安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全年無任何安全事故記錄，且主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患，避免事故發(fā)生的員工。2.積極參與公司組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出，對(duì)提高團(tuán)隊(duì)安全素質(zhì)有顯著貢獻(xiàn)的員工。3.提出合理化安全建議，被公司采納后實(shí)施，有效降低安全風(fēng)險(xiǎn)或提高安全生產(chǎn)效率的員工。4.在安全事故發(fā)生時(shí)，能夠冷靜應(yīng)對(duì)，采取正確的應(yīng)急措施，避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的員工。5.積極參與安全技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)出具有推廣價(jià)值的安全新技術(shù)、新方法、新設(shè)備，提高公司安全生產(chǎn)水平的員工。（二）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)條件1.所在團(tuán)隊(duì)全年安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況優(yōu)秀，無任何安全事故發(fā)生，且安全管理工作規(guī)范、有序，安全文化建設(shè)成效顯著的部門、車間或班組。2.團(tuán)隊(duì)成員積極參與安全生產(chǎn)工作，相互協(xié)作，共同排查治理安全隱患，在一定時(shí)期內(nèi)成功消除重大安全隱患，確保生產(chǎn)安全的團(tuán)隊(duì)。3.團(tuán)隊(duì)在安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)組織方面表現(xiàn)出色，創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高團(tuán)隊(duì)成員安全意識(shí)和應(yīng)急能力，得到公司認(rèn)可和好評(píng)的團(tuán)隊(duì)。4.團(tuán)隊(duì)通過開展安全管理創(chuàng)新活動(dòng)，優(yōu)化安全管理制度和流程，提高安全管理效率，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的團(tuán)隊(duì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.符合員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件第1條的，給予[X]元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”榮譽(yù)證書。2.符合員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件第2條的，根據(jù)參與活動(dòng)的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，給予[X][X]元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。3.符合員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件第3條的，根據(jù)合理化建議的實(shí)際效果，給予[X][X]元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全創(chuàng)新之星”榮譽(yù)證書。4.符合員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件第4條的，視事故嚴(yán)重程度和員工表現(xiàn)，給予[X][X]元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“應(yīng)急救援英雄”榮譽(yù)證書。5.符合員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件第5條的，根據(jù)安全技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益，給予[X][X]元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書。（二）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.符合團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)條件第1條的，給予團(tuán)隊(duì)[X]元集體獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”錦旗。2.符合團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)條件第2條的，根據(jù)消除重大安全隱患對(duì)公司安全生產(chǎn)的重要性，給予團(tuán)隊(duì)[X][X]元集體獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并頒發(fā)“安全隱患治理先鋒團(tuán)隊(duì)”錦旗。3.符合團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)條件第3條的，根據(jù)活動(dòng)組織效果和團(tuán)隊(duì)成員反饋，給予團(tuán)隊(duì)[X][X]元集體獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并頒發(fā)“安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”錦旗。4.符合團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)條件第4條的，根據(jù)安全管理創(chuàng)新活動(dòng)取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，給予團(tuán)隊(duì)[X][X]元集體獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并頒發(fā)“安全管理創(chuàng)新卓越團(tuán)隊(duì)”錦旗。四、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)后，由所在部門或車間負(fù)責(zé)人及時(shí)填寫《安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由、相關(guān)證據(jù)材料（如事故報(bào)告、隱患排查記錄、培訓(xùn)成績、創(chuàng)新成果證明等），并提交至公司安全管理部門。2.員工個(gè)人也可直接向公司安全管理部門申報(bào)安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)時(shí)需提供相關(guān)證明材料，并填寫《安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。（二）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審1.公司安全管理部門收到《安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》及相關(guān)證明材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步審核。審核內(nèi)容包括申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性以及獎(jiǎng)勵(lì)事由是否符合本制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件。2.對(duì)于初步審核通過的申報(bào)項(xiàng)目，安全管理部門組織成立評(píng)審小組，評(píng)審小組由安全管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)專家、工會(huì)代表等組成。評(píng)審小組應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)評(píng)審。評(píng)審過程中，申報(bào)部門或個(gè)人應(yīng)向評(píng)審小組匯報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)事由及相關(guān)情況，評(píng)審小組成員根據(jù)匯報(bào)情況和申報(bào)材料進(jìn)行質(zhì)詢、討論，并按照公平公正的原則進(jìn)行投票表決。3.評(píng)審結(jié)果分為通過和不通過兩種。獲得評(píng)審小組成員半數(shù)以上同意的申報(bào)項(xiàng)目為通過評(píng)審，評(píng)審結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對(duì)評(píng)審結(jié)果提出異議，可向公司安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給申訴人。如經(jīng)調(diào)查核實(shí)，申報(bào)項(xiàng)目確實(shí)存在問題，評(píng)審結(jié)果將予以撤銷，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；如申報(bào)項(xiàng)目不存在問題，評(píng)審結(jié)果將維持不變。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與表彰（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.經(jīng)公示無異議的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由公司安全管理部門填寫《安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放審批表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放至獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.對(duì)于獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的員工，公司將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放至員工工資卡；對(duì)于獲得集體獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)隊(duì)，公司將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人賬戶，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)進(jìn)行合理分配。（二）表彰1.公司將定期召開安全生產(chǎn)表彰大會(huì)，對(duì)獲得安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公開表彰。表彰大會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)將為獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金支票，為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)頒發(fā)錦旗和獎(jiǎng)金支票，并邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)代表發(fā)言，分享安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和心得。2.公司還將通過內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣泛宣傳，展示他們?cè)诎踩a(chǎn)工作中的優(yōu)秀事跡和突出貢獻(xiàn)，激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成良好的安全文化氛圍。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制設(shè)立公司設(shè)立安全生產(chǎn)即時(shí)激勵(lì)制度監(jiān)督小組，成員包括公司紀(jì)檢部門人員、安全管理部門人員以及員工代表。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)審、發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的公平、公正、公開實(shí)施。（二）監(jiān)督小組職責(zé)1.對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，防止虛假申報(bào)行為。2.監(jiān)督評(píng)審過程的公正性，確保評(píng)審小組成員嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)審。3.受理員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審結(jié)果的申訴，對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。4.定期對(duì)安全生產(chǎn)即時(shí)激勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（三）考核措施1.對(duì)于在安全生產(chǎn)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)過程中弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，一經(jīng)查實(shí)，公司將撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)勵(lì)資金，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.評(píng)審小組成員在評(píng)審過程中如有違反評(píng)審紀(jì)律、營私舞弊等行為，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同等處理。3.公司將安全生產(chǎn)即時(shí)激勵(lì)制度的執(zhí)行情況納入各部門、車間的年度安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，對(duì)制度執(zhí)行不力、獎(jiǎng)勵(lì)工作開展不積極的部門或車間，在年度安全生產(chǎn)考核中予以扣分，并取消其當(dāng)年評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的資格。七、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。在制度執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或需要對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，安