PAGE企業(yè)生產(chǎn)安全員管理制度一、總則（一）目的為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全與身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本企業(yè)生產(chǎn)安全員管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及的場所、部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)置于首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，注重事前預(yù)防，通過各種措施消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產(chǎn)管理格局。二、生產(chǎn)安全員職責(zé)（一）安全監(jiān)督檢查1.定期對企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行安全巡查，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面，及時發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患。2.監(jiān)督各項安全管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為予以制止和糾正，并按規(guī)定進(jìn)行處理。（二）安全培訓(xùn)教育1.參與制定并組織實施企業(yè)員工安全培訓(xùn)計劃，包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位技能安全培訓(xùn)、季節(jié)性安全培訓(xùn)等。2.定期組織安全知識講座、案例分析等活動，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力。（三）安全風(fēng)險評估1.協(xié)助企業(yè)開展安全風(fēng)險識別與評估工作，確定風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。2.跟蹤風(fēng)險控制措施的落實情況，及時調(diào)整和完善風(fēng)險防控方案。（四）應(yīng)急管理1.參與制定企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)各部門制定專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提升應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。3.在事故發(fā)生時，及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助組織救援工作，做好現(xiàn)場保護(hù)和事故調(diào)查配合工作。（五）安全文件管理1.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各類安全生產(chǎn)文件資料，包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全管理制度、檢查記錄、培訓(xùn)資料、應(yīng)急預(yù)案等。2.確保安全文件資料的完整性、準(zhǔn)確性和時效性，便于查閱和使用。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確企業(yè)各級管理人員、各部門及各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個人。2.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，對履行職責(zé)不到位的單位和個人進(jìn)行問責(zé)。（二）安全操作規(guī)程1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工藝和設(shè)備特點，制定詳細(xì)、具體、可操作的安全操作規(guī)程，涵蓋各生產(chǎn)崗位的操作流程、安全注意事項等內(nèi)容。2.組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，確保員工熟悉并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，明確檢查周期、檢查內(nèi)容、檢查人員及檢查記錄要求。2.安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改落實情況。（四）安全培訓(xùn)教育制度1.制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等，確保員工具備必要的安全知識和技能。3.建立員工安全培訓(xùn)教育檔案，記錄員工培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（五）安全風(fēng)險管理制度1.建立安全風(fēng)險識別、評估、分級、管控和預(yù)警機制，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全風(fēng)險進(jìn)行全面排查和分析。2.按照風(fēng)險等級，采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急措施等，確保風(fēng)險可控。3.定期對安全風(fēng)險進(jìn)行重新評估，及時調(diào)整風(fēng)險等級和控制措施。（六）應(yīng)急救援管理制度1.完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。3.定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。四、安全管理流程（一）安全隱患排查與整改流程1.安全員按照安全檢查制度要求，定期或不定期對生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患后填寫《安全隱患排查表》。2.將安全隱患排查表提交給安全管理部門負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員對隱患進(jìn)行評估，確定隱患等級。3.根據(jù)隱患等級，下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。4.整改責(zé)任人按照整改通知書要求進(jìn)行整改，整改完成后提交《安全隱患整改報告》。5.安全員對整改情況進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患消除后，將相關(guān)資料歸檔。（二）安全培訓(xùn)教育流程1.根據(jù)年度安全培訓(xùn)教育計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象。2.選擇合適的培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，組織開展培訓(xùn)活動。3.在培訓(xùn)過程中，做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。4.培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核方式可以為筆試、實操等，考核結(jié)果分為合格與不合格。5.對考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，將培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果存入員工安全培訓(xùn)教育檔案；對考核不合格的員工進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。（三）安全風(fēng)險評估與管控流程1.成立安全風(fēng)險評估小組，由安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員為成員。2.評估小組按照安全風(fēng)險評估方法和標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全風(fēng)險進(jìn)行全面識別和分析，確定風(fēng)險點、風(fēng)險類型、風(fēng)險等級等。3.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定風(fēng)險控制措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。4.責(zé)任部門和責(zé)任人按照風(fēng)險控制措施要求，組織實施風(fēng)險管控工作，定期對風(fēng)險管控效果進(jìn)行評估和總結(jié)。5.安全管理部門對風(fēng)險管控情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保風(fēng)險始終處于可控狀態(tài)。（四）應(yīng)急救援流程1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、切斷電源、滅火等。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即啟動本部門應(yīng)急預(yù)案，并向企業(yè)應(yīng)急救援指揮中心報告事故情況。3.企業(yè)應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，立即啟動企業(yè)綜合應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援力量趕赴事故現(xiàn)場。4.在應(yīng)急救援過程中，各應(yīng)急救援小組按照職責(zé)分工，開展救援工作，如搶險救援、醫(yī)療救護(hù)、后勤保障等。5.事故救援結(jié)束后，做好現(xiàn)場清理和恢復(fù)工作，對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。五、安全管理資源保障（一）人員保障1.配備足夠數(shù)量的專職生產(chǎn)安全員，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和特點，合理確定安全員的配備比例。2.安全員應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書。3.定期對安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）物資保障1.為安全生產(chǎn)工作提供必要的物資支持，包括安全防護(hù)用品、消防器材、應(yīng)急救援設(shè)備、安全檢測儀器等。2.建立物資采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，確保物資的質(zhì)量和安全性能符合要求。3.定期對物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)，隨時可用。（三）經(jīng)費保障1.將安全生產(chǎn)費用納入企業(yè)年度預(yù)算，確保安全生產(chǎn)所需資金足額到位。2.安全生產(chǎn)費用主要用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援演練、安全獎勵等方面。3.建立安全生產(chǎn)費用使用管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用資金，確保資金使用合理、合規(guī)、有效。六、安全管理考核與獎懲制度（一）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，包括各級管理人員、各部門及各崗位員工履行安全職責(zé)的情況。2.安全管理制度的執(zhí)行情況，如安全操作規(guī)程的遵守、安全檢查制度的執(zhí)行、安全培訓(xùn)教育制度的落實等。3.安全目標(biāo)的完成情況，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)的控制情況。4.安全隱患排查與整改情況，包括隱患排查的及時性、準(zhǔn)確性，整改措施的有效性和整改期限的落實情況。5.應(yīng)急管理工作情況，如應(yīng)急預(yù)案的制定與演練、應(yīng)急救援器材設(shè)備的配備與維護(hù)等。（二）考核方式1.定期考核與不定期考核相結(jié)合，定期考核每季度或每半年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實際情況隨時開展。2.考核方式包括現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談、數(shù)據(jù)分析等，全面了解被考核單位或個人的安全生產(chǎn)工作情況。3.建立考核評分標(biāo)準(zhǔn)，對各項考核內(nèi)容進(jìn)行量化評分，根據(jù)評分結(jié)果確定考核等級。（三）獎勵措施1.對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.在安全管理創(chuàng)新、隱患排查治理、事故預(yù)防等方面取得顯著成效的，給予專項獎勵。3.對積極參與安全生產(chǎn)活動、提出合理化建議并被采納的員工，給予適當(dāng)獎勵。（四）懲罰措施1.對違反安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或存在重大安全隱患的單位和個人，依法依規(guī)給予