燃氣生產(chǎn)會議管理制度_第1頁
燃氣生產(chǎn)會議管理制度_第2頁
燃氣生產(chǎn)會議管理制度_第3頁
燃氣生產(chǎn)會議管理制度_第4頁
燃氣生產(chǎn)會議管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE燃氣生產(chǎn)會議管理制度一、總則(一)目的為加強燃氣生產(chǎn)會議管理,規(guī)范會議流程,提高會議效率,確保燃氣生產(chǎn)工作的順利進行,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準,結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部燃氣生產(chǎn)相關(guān)的各類會議,包括但不限于生產(chǎn)調(diào)度會、安全分析會、技術(shù)研討會、項目推進會等。(三)會議原則1.高效務實原則:會議應注重解決實際問題,提高工作效率,避免形式主義。2.信息共享原則:確保參會人員及時、準確地獲取燃氣生產(chǎn)相關(guān)信息,促進溝通與協(xié)作。3.決策科學原則:為公司燃氣生產(chǎn)決策提供充分依據(jù),確保決策的科學性和合理性。二)會議組織與職責(一)會議組織部門1.公司辦公室負責各類會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,包括會議通知、場地安排、會議記錄等。2.燃氣生產(chǎn)部門負責組織與燃氣生產(chǎn)直接相關(guān)的會議,如生產(chǎn)調(diào)度會、安全分析會等,并確定會議議題和參會人員。(二)參會人員職責1.參會人員應按時參加會議,提前做好準備,認真聽取會議內(nèi)容,積極參與討論。2.對于會議安排的工作任務,應明確責任人和時間節(jié)點,按時完成并及時反饋。3.遵守會議紀律,不得隨意打斷他人發(fā)言,手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài),保持會議秩序。三、會議類型及流程(一)生產(chǎn)調(diào)度會1.會議周期:每周[X]召開一次,特殊情況可臨時召開。2.參會人員:公司領(lǐng)導、燃氣生產(chǎn)部門負責人、各生產(chǎn)車間主任、運行班組長、設(shè)備維護人員、安全管理人員等。3.會議內(nèi)容各生產(chǎn)車間匯報上周生產(chǎn)任務完成情況、設(shè)備運行狀況、安全管理情況等。分析當前生產(chǎn)過程中存在的問題及原因,提出解決方案。安排本周生產(chǎn)任務,明確重點工作和注意事項。公司領(lǐng)導對生產(chǎn)工作進行總結(jié)和部署,協(xié)調(diào)解決各部門之間的問題。4.會議流程主持人開場,介紹會議目的和議程安排。各車間依次匯報工作情況,時間控制在[X]分鐘左右。針對匯報內(nèi)容進行討論分析,參會人員充分發(fā)表意見和建議。公司領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言,明確工作要求和重點。形成會議紀要,由辦公室負責整理并發(fā)送給參會人員。(二)安全分析會**1.會議周期:每月[X]召開一次,遇重大安全事件及時召開。2.參會人員:公司領(lǐng)導、安全管理部門全體人員、燃氣生產(chǎn)部門負責人、各生產(chǎn)車間安全主管及相關(guān)技術(shù)人員等。3.會議內(nèi)容通報近期安全事故案例及公司內(nèi)部安全檢查情況。分析當前安全生產(chǎn)形勢,查找安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)。討論安全防范措施和應急預案的有效性,提出改進意見。對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰,對存在問題的部門進行批評和整改要求。4.會議流程主持人介紹會議背景和目的。安全管理部門匯報安全工作情況。觀看安全事故案例視頻或圖片,進行案例分析。各部門圍繞安全問題展開討論,提出防范措施。公司領(lǐng)導總結(jié)講話,強調(diào)安全工作的重要性,部署下一階段安全工作任務。會議紀要經(jīng)領(lǐng)導審核后發(fā)布。(三)技術(shù)研討會1.會議周期:根據(jù)實際需要不定期召開。2.參會人員:公司技術(shù)專家、研發(fā)人員、生產(chǎn)部門技術(shù)骨干、相關(guān)設(shè)備供應商代表等。3.會議內(nèi)容圍繞燃氣生產(chǎn)技術(shù)難題、工藝改進、新產(chǎn)品研發(fā)等主題進行研討。分享行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和研究成果。對提出的技術(shù)方案進行論證和評估,確定可行性和應用前景。4.會議流程主持人介紹會議主題和參會人員。由技術(shù)負責人或相關(guān)專家介紹技術(shù)問題背景和現(xiàn)狀。參會人員依次發(fā)言,提出各自的技術(shù)思路和解決方案。進行技術(shù)交流和討論,對方案進行深入分析和論證。形成技術(shù)研討報告,明確技術(shù)方向和下一步工作計劃。(四)項目推進會1.會議周期:根據(jù)項目進度和需要適時召開。2.參會人員:公司領(lǐng)導、項目負責人、各相關(guān)部門負責人、項目團隊成員等。3.會議內(nèi)容匯報項目進展情況,包括已完成的工作、遇到的問題及解決方案。分析項目進度與計劃的偏差,制定糾偏措施。協(xié)調(diào)項目推進過程中各部門之間的資源需求和配合問題。對項目下一階段的工作目標和任務進行明確和部署。4.會議流程主持人介紹會議目的和項目概況。項目負責人詳細匯報項目進展情況。各部門針對項目中涉及本部門的工作進行發(fā)言,提出意見和建議。討論解決項目推進過程中的問題,明確責任人和時間節(jié)點。公司領(lǐng)導對項目推進工作進行指導和要求,強調(diào)項目的重要性和時間節(jié)點。形成項目推進會議紀要,跟蹤落實會議決議。四、會議準備(一)會議議題確定1.燃氣生產(chǎn)部門應提前收集生產(chǎn)過程中的各類問題和工作重點,整理形成會議議題初稿。2.議題應明確、具體,具有針對性和可操作性,避免模糊不清或過于寬泛。3.將議題初稿提交給相關(guān)領(lǐng)導審核,根據(jù)領(lǐng)導意見進行修改完善。(二)會議通知1.辦公室根據(jù)會議安排,提前[X]天發(fā)出會議通知。通知內(nèi)容包括會議時間、地點、議題、參會人員名單等。2.對于重要會議,應提前提醒參會人員,確保其按時參加。3.參會人員如有特殊情況不能參加會議,應提前向會議組織部門請假,并安排合適人員代為參會。(三)會議資料準備1.燃氣生產(chǎn)部門負責準備與會議議題相關(guān)的資料,如生產(chǎn)報表、設(shè)備運行數(shù)據(jù)、安全檢查報告等。2.資料應真實、準確、完整,能夠為會議討論提供充分依據(jù)。3.將資料提前發(fā)送給參會人員,以便其提前了解會議內(nèi)容,做好發(fā)言準備。(四)會議場地布置1.辦公室根據(jù)會議規(guī)模和要求,選擇合適的會議場地。2.確保會議場地設(shè)施齊全、環(huán)境整潔,能夠滿足會議的各項需求。3.提前布置會議桌椅、音響設(shè)備、投影儀等,調(diào)試好設(shè)備,保證會議順利進行。五、會議記錄與紀要(一)會議記錄1.每次會議應安排專人負責記錄,記錄人員應具備良好的文字記錄能力和理解能力。2.記錄內(nèi)容應包括會議時間、地點、參會人員、主持人、會議議題、發(fā)言內(nèi)容、討論結(jié)果、決議事項等。3.記錄應客觀、準確、完整,盡量采用原話記錄,避免遺漏重要信息。(二)會議紀要1.會議結(jié)束后,辦公室應及時整理會議記錄,形成會議紀要。2.會議紀要應突出會議重點和決議事項,語言簡潔明了,邏輯清晰。3.會議紀要經(jīng)會議主持人審核后,發(fā)送給參會人員及相關(guān)部門,作為工作執(zhí)行和監(jiān)督的依據(jù)。(三)會議記錄與紀要的存檔1.會議記錄和紀要應按照年度進行分類存檔,建立電子和紙質(zhì)檔案。2.檔案保存期限應符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,以便日后查閱和參考。六、會議決議執(zhí)行與監(jiān)督(一)決議傳達1.會議紀要發(fā)布后,相關(guān)部門應及時組織學習,確保參會人員了解會議決議內(nèi)容。2.對于涉及多個部門的決議事項,應明確牽頭部門和配合部門,確保工作落實到位。(二)執(zhí)行跟蹤1.各部門應按照會議決議要求,制定具體的工作計劃和措施,并明確責任人和時間節(jié)點。2.牽頭部門負責對決議執(zhí)行情況進行跟蹤檢查,及時掌握工作進展。3.對于執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,應及時協(xié)調(diào)解決,確保決議事項順利推進。(三)監(jiān)督考核1.公司建立會議決議執(zhí)行監(jiān)督考核機制,對各部門決議執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。2.將決議執(zhí)行情況納入部門績效考核體系,對執(zhí)行不力的部門進行通報批評,并追究相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論