2025年南昌市事業(yè)編延期考試及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.以下哪項不是我國事業(yè)單位的職責(zé)范圍？A.提供公共服務(wù)B.參與市場調(diào)節(jié)C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動D.管理公共事務(wù)答案：B2.事業(yè)單位工作人員的考核不包括以下哪方面？A.德育B.能力C.崗位職責(zé)D.個人財富答案：D3.事業(yè)單位的財務(wù)管理體制主要是？A.自負(fù)盈虧B.預(yù)算管理C.企業(yè)化管理D.自主經(jīng)營答案：B4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則不包括？A.科學(xué)合理B.統(tǒng)一規(guī)范C.精簡高效D.績效優(yōu)先答案：B5.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)主要目的是？A.提高學(xué)歷B.提升能力C.增加收入D.改善工作環(huán)境答案：B6.事業(yè)單位的改革方向主要是？A.市場化B.企業(yè)化C.公益化D.行政化答案：C7.事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在？A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.政治效益D.文化效益答案：B8.事業(yè)單位的監(jiān)督管理機(jī)制主要是？A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.自我監(jiān)督D.社會監(jiān)督答案：B9.事業(yè)單位的招聘原則主要是？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.內(nèi)部提拔C.朋友推薦D.關(guān)系優(yōu)先答案：A10.事業(yè)單位的績效管理主要目的是？A.提高工作效率B.增加員工收入C.改善工作環(huán)境D.提升社會形象答案：A二、填空題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位是指由政府舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事______、______、______等活動的機(jī)構(gòu)。答案：公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益服務(wù)2.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、______、______三種類別。答案：專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位3.事業(yè)單位工作人員的考核分為______、______、______、______四個等次。答案：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4.事業(yè)單位的財務(wù)管理體制主要是______和______相結(jié)合。答案：預(yù)算管理、財務(wù)核算5.事業(yè)單位的改革方向主要是______和______。答案：公益化、市場化6.事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在______和______。答案：經(jīng)濟(jì)效益、社會效益7.事業(yè)單位的監(jiān)督管理機(jī)制主要是______和______。答案：內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督8.事業(yè)單位的招聘原則主要是______、______、______、______。答案：公開、平等、競爭、擇優(yōu)9.事業(yè)單位的績效管理主要目的是______和______。答案：提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量10.事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則主要是______、______、______。答案：科學(xué)合理、精簡高效、統(tǒng)一規(guī)范三、判斷題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位是政府機(jī)構(gòu)的組成部分。答案：錯誤2.事業(yè)單位的所有工作人員都是公務(wù)員。答案：錯誤3.事業(yè)單位的財務(wù)管理體制主要是企業(yè)化管理。答案：錯誤4.事業(yè)單位的改革方向主要是市場化。答案：錯誤5.事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益。答案：錯誤6.事業(yè)單位的監(jiān)督管理機(jī)制主要是自我監(jiān)督。答案：錯誤7.事業(yè)單位的招聘原則主要是內(nèi)部提拔。答案：錯誤8.事業(yè)單位的績效管理主要目的是增加員工收入。答案：錯誤9.事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則主要是統(tǒng)一規(guī)范。答案：錯誤10.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的定義及其主要職責(zé)。答案：事業(yè)單位是指由政府舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益服務(wù)等活動的機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、從事公益服務(wù)等。2.簡述事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則。答案：事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則主要是科學(xué)合理、精簡高效、統(tǒng)一規(guī)范?？茖W(xué)合理是指崗位設(shè)置要符合事業(yè)單位的職能和任務(wù)；精簡高效是指崗位設(shè)置要精簡，提高工作效率；統(tǒng)一規(guī)范是指崗位設(shè)置要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理。3.簡述事業(yè)單位的考核內(nèi)容。答案：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德育、能力、崗位職責(zé)三個方面。德育是指工作人員的思想政治素質(zhì)；能力是指工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；崗位職責(zé)是指工作人員是否履行了崗位職責(zé)。4.簡述事業(yè)單位的改革方向。答案：事業(yè)單位的改革方向主要是公益化和市場化。公益化是指事業(yè)單位要更加注重社會效益，提供公共服務(wù)；市場化是指事業(yè)單位要引入市場機(jī)制，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中的作用。答案：事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中起著重要作用，主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、從事公益服務(wù)等方面。事業(yè)單位的存在和發(fā)展，有助于提高社會公共服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動社會進(jìn)步。2.討論事業(yè)單位的監(jiān)督管理機(jī)制。答案：事業(yè)單位的監(jiān)督管理機(jī)制主要是內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。內(nèi)部監(jiān)督是指事業(yè)單位內(nèi)部的自我監(jiān)督和管理；外部監(jiān)督是指政府、社會等外部力量的監(jiān)督和管理。通過內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合，可以有效提高事業(yè)單位的管理水平和效率。3.討論事業(yè)單位的招聘原則。答案：事業(yè)單位的招聘原則主要是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。公開是指招聘過程要公開透明；平等是指所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會；競爭是指通過競爭選拔優(yōu)秀人才；擇優(yōu)是指選拔最優(yōu)秀的人才。通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，可以有效選拔優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位的隊伍素質(zhì)。4.討論事業(yè)單位的績效管理。答案：事業(yè)單位的績效管理主要目的是提高工作效率和提升服務(wù)質(zhì)量。通過績效管理，可以有效激勵工作人員，提高工作效率；同時，通過績效管理，可以有效提升服務(wù)質(zhì)量，提高事業(yè)單位的社會效益?？冃Ч芾硎鞘聵I(yè)單位管理的重要組成部分，對于提高事業(yè)單位的管理水平和效率具有重要意義。答案和解析一、單項選擇題1.B2.D3.B4.B5.B6.C7.B8.B9.A10.A二、填空題1.公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益服務(wù)2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位3.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4.預(yù)算管理、財務(wù)核算5.公益化、市場化6.經(jīng)濟(jì)效益、社會效益7.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督8.公開、平等、競爭、擇優(yōu)9.提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量10.科學(xué)合理、精簡高效、統(tǒng)一規(guī)范三、判斷題1.錯誤2.錯誤3.錯誤4.錯誤5.錯誤6.錯誤7.錯誤8.錯誤9.錯誤10.正確四、簡答題1.事業(yè)單位是指由政府舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事公共事務(wù)管理、公共服務(wù)、公益服務(wù)等活動的機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、從事公益服務(wù)等。2.事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則主要是科學(xué)合理、精簡高效、統(tǒng)一規(guī)范?？茖W(xué)合理是指崗位設(shè)置要符合事業(yè)單位的職能和任務(wù)；精簡高效是指崗位設(shè)置要精簡，提高工作效率；統(tǒng)一規(guī)范是指崗位設(shè)置要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德育、能力、崗位職責(zé)三個方面。德育是指工作人員的思想政治素質(zhì)；能力是指工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；崗位職責(zé)是指工作人員是否履行了崗位職責(zé)。4.事業(yè)單位的改革方向主要是公益化和市場化。公益化是指事業(yè)單位要更加注重社會效益，提供公共服務(wù)；市場化是指事業(yè)單位要引入市場機(jī)制，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。五、討論題1.事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中起著重要作用，主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、從事公益服務(wù)等方面。事業(yè)單位的存在和發(fā)展，有助于提高社會公共服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動社會進(jìn)步。2.事業(yè)單位的監(jiān)督管理機(jī)制主要是內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。內(nèi)部監(jiān)督是指事業(yè)單位內(nèi)部的自我監(jiān)督和管理；外部監(jiān)督是指政府、社會等外部力量的監(jiān)督和管理。通過內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合，可以有效提高事業(yè)單位的管理水平和效率。3.事業(yè)單位的招聘原則主要是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。公開是指招聘過程要公開透明；平等是指所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會；競爭是指通過競爭選拔優(yōu)秀人才；擇優(yōu)是指選拔最優(yōu)秀的人才。通過