企業(yè)安全環(huán)保管理職責(zé)說明在新時代高質(zhì)量發(fā)展背景下，企業(yè)安全環(huán)保管理工作既是堅守合規(guī)經(jīng)營底線的必然要求，更是踐行社會責(zé)任、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心支撐。為明確各層級、各崗位在安全環(huán)保管理中的權(quán)責(zé)邊界，推動“全員、全過程、全方位”安全環(huán)保管理體系落地，結(jié)合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營需求，特制定本職責(zé)說明，為企業(yè)安全環(huán)保管理工作提供清晰的行動指南。一、總則1.目的：規(guī)范企業(yè)安全環(huán)保管理職責(zé)分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，防范安全事故與環(huán)境污染事件，提升企業(yè)安全環(huán)保管理水平，保障員工生命健康、企業(yè)財產(chǎn)安全及周邊生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。2.依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)《安全環(huán)保管理制度》《生產(chǎn)運(yùn)營管理規(guī)范》制定。3.適用范圍：本職責(zé)說明適用于企業(yè)各部門（含子公司、分支機(jī)構(gòu)）及全體員工，涵蓋生產(chǎn)運(yùn)營、項(xiàng)目建設(shè)、后勤保障等全業(yè)務(wù)流程的安全環(huán)保管理活動。二、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為安全環(huán)保第一責(zé)任人，對企業(yè)安全環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，具體職責(zé)包括：統(tǒng)籌建立安全環(huán)保管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布企業(yè)安全環(huán)保方針、目標(biāo)及年度管理方案，將安全環(huán)保工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保管理資源（人力、財力、物力）足額配置。組織制定并簽發(fā)安全環(huán)保規(guī)章制度（如安全生產(chǎn)責(zé)任制、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、危險作業(yè)管理辦法等），督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行；每年至少組織一次安全環(huán)保全面檢查，對重大隱患整改親自督辦。保障安全環(huán)保投入，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用、污染治理資金足額提取并?？顚Ｓ茫С职踩h(huán)保技術(shù)改造、設(shè)備更新及應(yīng)急能力建設(shè)。組織開展安全環(huán)保教育與培訓(xùn)，每年至少主持一次全員安全環(huán)保專題會議，向員工通報管理現(xiàn)狀與改進(jìn)方向；依法組織制定并演練生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事件應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生事故時立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，按規(guī)定報告并組織救援、配合調(diào)查。履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全環(huán)保職責(zé)，如配合政府監(jiān)管部門檢查、落實(shí)環(huán)保排污許可要求、推動綠色低碳發(fā)展等。三、安全環(huán)保管理部門職責(zé)安全環(huán)保管理部門作為企業(yè)安全環(huán)保工作的專職管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)日常監(jiān)督、協(xié)調(diào)與技術(shù)支持職責(zé)：體系建設(shè)與制度執(zhí)行：牽頭完善安全環(huán)保管理體系，制定年度管理計劃、隱患排查清單及環(huán)保監(jiān)測方案；監(jiān)督各部門落實(shí)安全環(huán)保制度，對執(zhí)行不到位的情況提出整改要求并跟蹤驗(yàn)證。風(fēng)險管控與隱患治理：組織開展安全風(fēng)險分級管控（如危險源辨識、風(fēng)險評估與分級），建立動態(tài)管理臺賬；牽頭組織日常、專項(xiàng)及季節(jié)性安全環(huán)保檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患（如設(shè)備安全缺陷、污染物超標(biāo)排放）下達(dá)整改通知書，督促責(zé)任部門限期整改并復(fù)查閉環(huán)。培訓(xùn)與應(yīng)急管理：制定安全環(huán)保培訓(xùn)計劃，組織新員工“三級安全教育”、特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)及全員環(huán)保意識培訓(xùn)；修訂完善應(yīng)急預(yù)案，每半年至少組織一次應(yīng)急演練（如火災(zāi)、泄漏、突發(fā)環(huán)境事件），評估演練效果并優(yōu)化預(yù)案；儲備應(yīng)急物資，指導(dǎo)基層單位應(yīng)急能力建設(shè)。環(huán)保合規(guī)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)污染物（廢氣、廢水、固廢）排放監(jiān)測與管理，確保在線監(jiān)測設(shè)備正常運(yùn)行、數(shù)據(jù)真實(shí)有效；辦理環(huán)保審批、排污許可、環(huán)保驗(yàn)收等行政手續(xù)，跟蹤環(huán)保政策變化并推動企業(yè)合規(guī)調(diào)整（如清潔生產(chǎn)改造、碳排放管理）。事故與事件管理：參與安全事故、環(huán)境污染事件的調(diào)查處理，分析原因并提出防范措施；建立事故臺賬，定期統(tǒng)計分析安全環(huán)保數(shù)據(jù)，向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人匯報管理現(xiàn)狀與改進(jìn)建議。四、各職能部門安全環(huán)保職責(zé)企業(yè)各職能部門需結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管環(huán)?！币?，典型部門職責(zé)如下：（一）生產(chǎn)運(yùn)營部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全環(huán)保管理，將安全環(huán)保要求納入生產(chǎn)計劃與操作規(guī)程（如工藝參數(shù)控制、設(shè)備巡檢維護(hù)），確保生產(chǎn)活動符合安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。組織生產(chǎn)人員開展崗位安全環(huán)保培訓(xùn)，落實(shí)“班前會”安全交底制度；在生產(chǎn)調(diào)度中優(yōu)先保障安全環(huán)保措施執(zhí)行，如停產(chǎn)檢修前的安全隔離、環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)行。參與危險源辨識與風(fēng)險管控，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的隱患（如設(shè)備泄漏、物料超量存儲）及時整改；配合安環(huán)部門開展應(yīng)急演練，在事故狀態(tài)下按預(yù)案組織現(xiàn)場處置。（二）技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)從技術(shù)源頭保障安全環(huán)保，新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)需開展安全環(huán)?？尚行哉撟C，優(yōu)先采用本質(zhì)安全、低污染的技術(shù)方案。參與安全環(huán)保技術(shù)改造項(xiàng)目（如廢氣凈化裝置升級、設(shè)備自動化改造），提供技術(shù)支持；制定技術(shù)操作規(guī)程時，明確安全環(huán)保技術(shù)參數(shù)與防護(hù)要求。（三）人力資源部門將安全環(huán)保知識納入員工招聘、入職培訓(xùn)及績效考核體系，確保關(guān)鍵崗位（如安全員、環(huán)保專員）持證上崗、資質(zhì)匹配。按規(guī)定配備安全環(huán)保管理崗位人員，保障其職業(yè)發(fā)展通道；在薪酬、獎懲中體現(xiàn)安全環(huán)保履職情況，對安全環(huán)保先進(jìn)個人/團(tuán)隊給予表彰獎勵。（四）財務(wù)部門保障安全環(huán)保資金投入，按規(guī)定計提安全生產(chǎn)費(fèi)用、環(huán)保治理資金，單獨(dú)列賬并監(jiān)督使用方向（如隱患整改、設(shè)備購置、培訓(xùn)教育）。參與安全環(huán)保項(xiàng)目的預(yù)算審核與成本控制，為安全環(huán)保技術(shù)改造、應(yīng)急物資采購等提供資金支持；配合安環(huán)部門開展安全環(huán)保投入效益分析。（五）行政后勤部門負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、員工宿舍的安全環(huán)保管理，如消防設(shè)施維護(hù)、垃圾分類管理、食堂油煙治理等。統(tǒng)籌應(yīng)急物資儲備與管理，確保急救藥品、消防器材、防污設(shè)備等按需配備、定期校驗(yàn)；組織后勤人員參與安全環(huán)保培訓(xùn)與演練。五、基層崗位員工職責(zé)全體員工是安全環(huán)保的直接參與者與受益者，需履行以下職責(zé)：嚴(yán)格遵守安全環(huán)保規(guī)章制度與操作規(guī)程，拒絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)，如正確佩戴勞動防護(hù)用品、按流程操作設(shè)備、分類處置廢棄物。主動學(xué)習(xí)安全環(huán)保知識與技能，參加企業(yè)組織的培訓(xùn)、演練，提升風(fēng)險辨識與應(yīng)急處置能力（如識別設(shè)備異常、初期火災(zāi)撲救）。發(fā)現(xiàn)安全隱患（如管道泄漏、噪聲超標(biāo)）或環(huán)境污染行為（如偷排廢水、固廢亂堆），立即向班組長或安環(huán)部門報告；發(fā)生事故時，按預(yù)案開展自救互救并配合救援。參與企業(yè)安全環(huán)保改進(jìn)，提出合理化建議（如工藝優(yōu)化、節(jié)能降耗方案），推動崗位安全環(huán)?？冃嵘?。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制：企業(yè)建立“自上而下+自下而上”的監(jiān)督體系。安環(huán)部門定期開展專項(xiàng)督查，各部門開展內(nèi)部自查；員工可通過意見箱、線上平臺等渠道舉報違規(guī)行為，企業(yè)對舉報屬實(shí)者給予獎勵并保密。2.考核與獎懲：將安全環(huán)保職責(zé)落實(shí)情況納入部門與個人績效考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤。對履職到位、成績突出的部門/個人給予表彰獎勵；對未