2025年《工會法》知識競賽試題庫及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2021年修訂、2025年最新適用的《工會法》，工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾B.組織職工參與企業(yè)管理C.協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)D.開展文體活動豐富職工業(yè)余生活答案：A（《工會法》第二條）2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A（《工會法》第十條）3.基層工會委員會每屆任期（）年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（《工會法》第十五條）4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有克扣、拖欠職工工資等侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求其采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請（）依法處理。A.勞動行政部門B.人民法院C.行業(yè)協(xié)會D.上級工會答案：A（《工會法》第二十三條）5.職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，其工作機(jī)構(gòu)是（）A.企業(yè)董事會B.企業(yè)監(jiān)事會C.企業(yè)工會委員會D.職工代表大會主席團(tuán)答案：C（《工會法》第三十條）6.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.不得D.視情況答案：A（《工會法》第二十一條）7.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果（）工會。A.口頭告知B.書面通知C.郵件通知D.無需反饋答案：B（《工會法》第二十二條）8.工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）A.工會會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.企業(yè)因違反《工會法》向工會支付的賠償金答案：D（《工會法》第四十三條）9.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得（）的同意。A.上級工會B.職工本人C.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織D.勞動行政部門答案：C（《工會法》第四十條）10.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得（）的同意。A.本級工會委員會和上一級工會B.企業(yè)董事會C.職工代表大會D.勞動行政部門答案：A（《工會法》第十七條）11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向（）申請支付令。A.人民法院B.勞動爭議仲裁委員會C.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會D.稅務(wù)部門答案：A（《工會法》第四十四條）12.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動行政部門B.人民政府C.上級工會D.企業(yè)主管部門答案：A（《工會法》第四十九條）13.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)B.量入為出、收支平衡C.民主管理、公開透明D.獨(dú)立管理、?？顚Ｓ么鸢福築（《工會法》第四十五條）14.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況D.無需答案：B（《工會法》第十九條）15.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)（）A.要求企業(yè)立即停止作業(yè)B.提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)C.直接組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場D.向勞動行政部門報(bào)告并要求處罰答案：B（《工會法》第二十四條）16.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。A.同級工會B.上級工會女職工委員會C.企業(yè)婦聯(lián)D.同級工會和上級工會女職工委員會答案：A（《工會法》第十條）17.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.監(jiān)督B.罷免C.監(jiān)督和罷免D.批評答案：C（《工會法》第十五條）18.工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以（）為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義道路，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。A.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想B.社會主義核心價(jià)值觀C.工會章程D.企業(yè)規(guī)章制度答案：A（《工會法》第四條）19.工會通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.董事會C.監(jiān)事會D.股東大會答案：A（《工會法》第六條）20.工會協(xié)助用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和（）工作。A.社會保險(xiǎn)B.職業(yè)培訓(xùn)C.企業(yè)文化D.勞動爭議調(diào)解答案：A（《工會法》第三十條）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分）1.工會的基本職責(zé)包括（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.竭誠服務(wù)職工群眾C.組織職工參與企業(yè)管理D.監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)答案：AB（《工會法》第二條）2.下列哪些情形中，工會有權(quán)要求糾正（）A.企業(yè)單方面解除職工勞動合同未通知工會B.企業(yè)未按規(guī)定支付職工加班工資C.企業(yè)未為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)D.企業(yè)因職工參加工會活動降低其工資答案：ABCD（《工會法》第二十二條、第二十三條）3.基層工會委員會的基本任務(wù)包括（）A.代表和組織職工參與本單位的民主管理B.組織職工開展勞動競賽、技能培訓(xùn)等活動C.關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)答案：ABCD（《工會法》第三十條）4.工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循（）原則A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.預(yù)算管理C.服務(wù)職工D.民主監(jiān)督答案：ABCD（《工會法》第四十五條、第四十六條）5.工會在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)包括（）A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施B.參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理C.對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育D.發(fā)現(xiàn)事故隱患時要求企業(yè)及時處理答案：ABCD（《工會法》第二十四條）6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以（）A.依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織承擔(dān)責(zé)任B.提請勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁C.向人民法院提起訴訟D.組織職工罷工答案：ABC（《工會法》第二十一條）7.工會會員享有下列哪些權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.要求工會維護(hù)其合法權(quán)益D.參加工會活動，享受工會提供的服務(wù)答案：ABCD（《工會法》第七條）8.工會委員會組成人員的選舉應(yīng)當(dāng)（）A.經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過B.實(shí)行差額選舉C.接受上級工會監(jiān)督D.由企業(yè)行政指定答案：ABC（《工會法》第九條、第十五條）9.下列關(guān)于工會主席任期的說法正確的是（）A.工會主席任期未滿不得隨意調(diào)動B.調(diào)動工會主席工作需征得本級工會委員會和上一級工會同意C.工會主席任期與基層工會委員會任期相同D.工會主席可以連選連任答案：ABCD（《工會法》第十七條）10.工會參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的方式包括（）A.簽訂集體合同B.參與勞動爭議調(diào)解C.代表職工與企業(yè)協(xié)商D.向勞動行政部門提出意見答案：ABCD（《工會法》第二十一條、第二十八條）11.工會應(yīng)當(dāng)為職工提供（）等服務(wù)A.法律咨詢B.就業(yè)幫助C.困難幫扶D.技能培訓(xùn)答案：ABCD（《工會法》第三十一條）12.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有下列哪些情形，工會有權(quán)提出意見（）A.處分職工B.單方面解除勞動合同C.制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度D.決定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：ABC（《工會法》第二十二條、第十九條）13.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的職責(zé)包括（）A.審查工會經(jīng)費(fèi)收支情況B.監(jiān)督工會財(cái)產(chǎn)管理C.對工會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)D.參與工會重大事項(xiàng)決策答案：ABC（《工會法》第四十七條）14.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.上級工會領(lǐng)導(dǎo)下級工會C.會員大會制度D.集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合答案：AB（《工會法》第九條）15.工會在推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的職責(zé)包括（）A.組織職工開展技能競賽B.協(xié)助企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)C.維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益D.推動產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)管理答案：ABCD（《工會法》第三十二條）三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。（）答案：√（《工會法》第二條）2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）答案：√（《工會法》第三條）3.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。（）答案：√（《工會法》第十一條）4.工會主席、副主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）答案：×（《工會法》第二十條）5.工會經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：√（《工會法》第四十八條）6.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。（）答案：√（《工會法》第十三條）7.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)要求企業(yè)立即停止作業(yè)。（）答案：×（正確表述為“有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)”，《工會法》第二十四條）8.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，只需通知工會，無需聽取工會意見。（）答案：×（需聽取工會意見并書面反饋處理結(jié)果，《工會法》第二十二條）9.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，向同級工會會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（）答案：√（《工會法》第四十七條）10.工會可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：√（《工會法》第二十一條）四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述工會在維護(hù)職工勞動權(quán)益時的具體職責(zé)。答案：工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求其改正克扣工資、不繳納社保等侵犯職工權(quán)益的行為；企業(yè)拒不改正的，工會可以提請勞動行政部門依法處理；企業(yè)單方面解除勞動合同未通知工會的，工會有權(quán)要求糾正；工會參與勞動爭議調(diào)解，支持職工依法申請仲裁或提起訴訟。（《工會法》第二十二條、第二十三條、第二十八條）2.基層工會委員會的基本任務(wù)有哪些？答案：包括維護(hù)職工合法權(quán)益，代表職工參與民主管理；組織職工開展勞動競賽、技能培訓(xùn)；協(xié)助企業(yè)辦好集體福利，關(guān)心職工生活；對職工進(jìn)行思想教育和文化技術(shù)培訓(xùn)；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)工會自身建設(shè)等。（《工會法》第三十條）3.工會經(jīng)費(fèi)的來源和使用原則是什么？答案：來源包括：會員繳納的會費(fèi)；企業(yè)按工資總額2%撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；政府補(bǔ)助；其他收入。使用原則：經(jīng)費(fèi)獨(dú)立、預(yù)算管理、服務(wù)職工、民主監(jiān)督，主要用于為職工服務(wù)和工會活動。（《工會法》第四十三條、第四十五條）4.企業(yè)阻撓職工依法參加和組織工會的，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：由勞動行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處五萬元以下罰款；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（《工會法》第五十條）5.工會在安全生產(chǎn)中的具體監(jiān)督措施有哪些？答案：監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施；參與安全設(shè)施“三同時”審查；發(fā)現(xiàn)違章指揮、重大隱