2023年事業(yè)單位招聘真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的基本特征？()A.非營利性B.公共性C.企業(yè)性D.服務(wù)性2.事業(yè)單位改革的核心是？()A.轉(zhuǎn)變政府職能B.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)C.提高服務(wù)質(zhì)量D.完善管理體制3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.民主集中制B.行政首長負(fù)責(zé)制C.主任負(fù)責(zé)制D.院長負(fù)責(zé)制4.下列哪項不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員？()A.教師B.醫(yī)生C.工程師D.會計5.事業(yè)單位的財政供給方式包括？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.以上都是6.事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為？()A.管理崗位B.專業(yè)崗位C.工勤崗位D.以上都是7.事業(yè)單位的人事制度改革目標(biāo)是？()A.建立健全事業(yè)單位人事制度B.提高事業(yè)單位工作效率C.優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)D.以上都是8.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些方面？()A.德育表現(xiàn)B.工作業(yè)績C.工作態(tài)度D.以上都是9.下列哪項不屬于事業(yè)單位的改革方向？()A.事業(yè)單位法人化B.事業(yè)單位企業(yè)化C.事業(yè)單位市場化和多元化D.事業(yè)單位公共服務(wù)化10.事業(yè)單位的聘用制度實行？()A.全日制聘用B.合同聘用C.勞動合同聘用D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.完善管理體制C.轉(zhuǎn)變政府職能D.提高人員素質(zhì)E.加強(qiáng)財務(wù)管理12.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位包括哪些類別？()A.研究類B.教育類C.醫(yī)療類D.工程類E.行政類13.事業(yè)單位的財政供給方式有哪些？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.事業(yè)收入為主，財政補(bǔ)助為輔E.企業(yè)化管理14.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公平公正B.客觀真實C.激勵先進(jìn)D.綜合評價E.民主公開15.事業(yè)單位的改革目標(biāo)包括哪些方面？()A.提高服務(wù)效率B.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)C.增強(qiáng)單位活力D.促進(jìn)社會和諧E.提升公共管理水平三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的財政供給方式主要包括全額撥款、差額撥款和______。17.事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)崗位和______崗位。18.事業(yè)單位的人事制度改革目標(biāo)是建立健全______，提高工作效率。19.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循______、客觀真實、激勵先進(jìn)等原則。20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是______，即充分發(fā)揚(yáng)民主，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是全面推向市場，實現(xiàn)企業(yè)化。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果只與獎金掛鉤，與工資無關(guān)。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財政供給方式中，差額撥款單位完全由財政撥款。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是行政首長負(fù)責(zé)制。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。27.如何理解事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理？28.事業(yè)單位的績效考核有哪些基本內(nèi)容？29.事業(yè)單位的財政供給方式對事業(yè)單位的運營有何影響？30.如何提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平？

2023年事業(yè)單位招聘真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的基本特征包括非營利性、公共性、服務(wù)性和公益性，企業(yè)性不是事業(yè)單位的基本特征。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位改革的核心是轉(zhuǎn)變政府職能，即從直接管理轉(zhuǎn)向間接管理，提高事業(yè)單位的自主性和活力。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制，即充分發(fā)揚(yáng)民主，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員主要包括教師、醫(yī)生、工程師等，會計屬于管理人員。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財政供給方式包括全額撥款、差額撥款和自收自支三種形式。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)崗位和工勤崗位三種類型。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的人事制度改革目標(biāo)是建立健全事業(yè)單位人事制度，提高工作效率，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的績效考核主要包括德育表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的改革方向包括事業(yè)單位法人化、公共服務(wù)化、市場化和多元化，不包括企業(yè)化。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的聘用制度實行合同聘用，即通過簽訂勞動合同確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善管理體制、轉(zhuǎn)變政府職能和提高人員素質(zhì)等方面。財務(wù)管理雖然重要，但通常不是改革的主要內(nèi)容。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位主要包括研究類、教育類、醫(yī)療類和工程類，行政類不屬于專業(yè)技術(shù)崗位。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財政供給方式有全額撥款、差額撥款、自收自支以及事業(yè)收入為主，財政補(bǔ)助為輔。企業(yè)化管理不屬于財政供給方式。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、客觀真實、激勵先進(jìn)、綜合評價和民主公開等原則。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的改革目標(biāo)包括提高服務(wù)效率、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)單位活力、促進(jìn)社會和諧以及提升公共管理水平等方面。三、填空題(共5題)16.【答案】自收自支【解析】事業(yè)單位的財政供給方式有三種，分別是全額撥款、差額撥款和自收自支。自收自支是指事業(yè)單位通過自身收入解決經(jīng)費支出。17.【答案】工勤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)崗位和工勤崗位。工勤崗位主要承擔(dān)后勤保障和服務(wù)工作。18.【答案】事業(yè)單位人事制度【解析】事業(yè)單位的人事制度改革目標(biāo)是建立健全事業(yè)單位人事制度，以提高工作效率和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。19.【答案】公平公正【解析】事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、客觀真實、激勵先進(jìn)等原則，確?？己说墓院陀行浴?0.【答案】民主集中制【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制，這是中國特色社會主義領(lǐng)導(dǎo)制度的重要組成部分，體現(xiàn)了民主與集中的統(tǒng)一。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的改革目標(biāo)是建立健全符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位制度，而不是全面推向市場或?qū)崿F(xiàn)企業(yè)化。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位，其中專業(yè)技術(shù)崗位是專門為專業(yè)技術(shù)人才設(shè)置的。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效考核結(jié)果不僅與獎金掛鉤，也與工資、晉升、培訓(xùn)等方面相關(guān)，是綜合評價和激勵的手段。24.【答案】錯誤【解析】差額撥款單位不是完全由財政撥款，其收入來源于財政撥款和業(yè)務(wù)收入，財政撥款只負(fù)擔(dān)部分支出。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制，即充分發(fā)揚(yáng)民主，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，不是行政首長負(fù)責(zé)制。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善管理體制、轉(zhuǎn)變政府職能、提高人員素質(zhì)、規(guī)范用人制度、加強(qiáng)財務(wù)管理等。改革的目標(biāo)是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和公共事業(yè)發(fā)展要求的事業(yè)單位制度，提高事業(yè)單位的公益性和服務(wù)效率，促進(jìn)社會和諧發(fā)展?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過一系列措施，使事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會，提高其工作效率和公益服務(wù)水平，同時適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。27.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理是指對事業(yè)單位內(nèi)部各類崗位的設(shè)置、調(diào)整、使用和監(jiān)督等活動的總稱。它包括崗位的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、崗位的職責(zé)、崗位的任職條件、崗位的調(diào)整和監(jiān)督等方面?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理的重要組成部分，通過規(guī)范崗位設(shè)置，確保事業(yè)單位人力資源的合理配置和有效利用。28.【答案】事業(yè)單位的績效考核主要包括德、能、勤、績四個方面的內(nèi)容。德是指政治思想品德；能是指業(yè)務(wù)能力和管理水平；勤是指工作態(tài)度和勤奮程度；績是指工作實績和貢獻(xiàn)?！窘馕觥靠冃Э己耸窃u價事業(yè)單位工作人員工作表現(xiàn)的重要手段，通過德、能、勤、績四個方面的考核，全面評價工作人員的綜合素質(zhì)和工作成效。29.【答案】事業(yè)單位的財政供給方式對事業(yè)單位的運營有重要影響。不同的財政供給方式?jīng)Q定了事業(yè)單位的經(jīng)費來源和支出結(jié)構(gòu)，影響事業(yè)單位的自主性和活力，以及事業(yè)單位提供公共服務(wù)的質(zhì)量和效率?！窘馕觥?/p>