PAGE村級安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強村級安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進村級經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本村實際情況，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本村行政區(qū)域內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位、村民小組以及涉及安全生產(chǎn)工作的相關人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，嚴格按照既定標準進行，確保公平、公正、公開。2.科學合理原則：考核指標和方法應科學合理，具有針對性和可操作性，能夠真實反映各考核對象的安全生產(chǎn)工作成效。3.注重實效原則：以推動安全生產(chǎn)工作落實為目標，注重考核結果的運用，切實促進安全生產(chǎn)管理水平提升。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和工作要求，適時調(diào)整考核內(nèi)容和標準，確保考核制度的有效性和適應性。二、考核組織與職責（一）考核領導小組成立以村黨支部書記為組長，村委會主任為副組長，各相關部門負責人為成員的村級安全生產(chǎn)考核領導小組。其主要職責是：1.研究制定村級安全生產(chǎn)考核制度、標準和辦法。2.組織實施年度安全生產(chǎn)考核工作。3.審定考核結果，作出表彰獎勵和責任追究決定。4.協(xié)調(diào)解決考核工作中的重大問題。（二）考核工作小組考核領導小組下設考核工作小組，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門人員、專業(yè)技術人員等組成。其主要職責是：1.具體負責考核工作的組織實施，制定考核方案和評分細則。2.收集、整理考核資料，進行現(xiàn)場檢查和評分。3.匯總考核結果，撰寫考核報告。4.完成考核領導小組交辦的其他工作。三、考核內(nèi)容與標準（一）安全生產(chǎn)責任制落實情況（30分）1.組織領導（10分）村兩委定期研究部署安全生產(chǎn)工作，每年不少于[X]次，并有會議記錄。（5分）明確一名村兩委成員分管安全生產(chǎn)工作，職責清晰。（3分）建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機制，及時解決安全生產(chǎn)重大問題。（2分）2.目標管理（10分）制定年度安全生產(chǎn)工作目標和計劃，并分解到各村民小組和相關企業(yè)。（4分）與各村民小組、企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書，簽訂率達到100%。（4分）定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進行檢查、考核和總結。（2分）3.責任追究（10分）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人，依法依規(guī)追究責任，落實“四不放過”原則。（6分）樹立安全生產(chǎn)典型案例并進行宣傳教育，對安全生產(chǎn)工作不力的進行通報批評。（4分）（二）安全生產(chǎn)管理制度建設情況（20分）1.制度完善（10分）建立健全安全生產(chǎn)各項管理制度，包括安全生產(chǎn)會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全教育培訓制度、隱患排查治理制度、應急救援制度等。（6分）各項制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，具有可操作性。（4分）2.制度執(zhí)行（10分）嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理制度，有執(zhí)行記錄和臺賬資料。（6分）對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。（4分）（三）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓情況（15分）1.宣傳活動（5分）開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，每年不少于[X]次，如安全知識講座、宣傳資料發(fā)放、安全文化活動等。（3分）利用村廣播、宣傳欄、微信群等多種渠道宣傳安全生產(chǎn)知識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。（2分）2.教育培訓（10分）組織村兩委成員、安全管理人員、企業(yè)負責人和安全管理人員參加安全生產(chǎn)教育培訓，培訓率達到100%。（4分）督促企業(yè)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，培訓記錄完整，從業(yè)人員培訓合格率達到100%。（4分）定期組織安全生產(chǎn)應急演練，每年不少于[X]次，提高應急處置能力。（2分）（四）安全生產(chǎn)隱患排查治理情況（20分）1.排查治理機制（5分）建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，明確排查治理責任、流程和要求。（3分）定期組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，做到全覆蓋、無死角。（l分）對排查出的隱患進行分類登記，建立隱患臺賬。（1分）2.隱患整改（10分）對排查出的隱患，下達整改通知書，明確整改措施、責任人和整改期限。（4分）跟蹤督促隱患整改，整改率達到100%。對重大隱患實行掛牌督辦，確保按時整改到位。（6分）3.復查驗收（5分）對隱患整改情況進行復查驗收，復查驗收記錄完整。（3分）對已整改的隱患進行銷號管理，確保隱患得到徹底治理。（2分）（五）安全生產(chǎn)應急管理情況（15分）1.應急救援體系建設（5分）制定安全生產(chǎn)應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，預案體系完善。（3分）定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（2分）2.應急救援隊伍建設（5分）建立應急救援隊伍，明確隊伍職責和人員分工。（3分）定期組織應急救援隊伍培訓和演練，提高應急救援能力。（2分）3.應急物資儲備（5分）配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并建立物資臺賬。（3分）對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和更新，確保其完好有效。（2分）四、考核方式與程序（一）考核方式考核采取日常檢查與年度考核相結合的方式進行。日常檢查由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和相關部門定期或不定期開展，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并督促整改。年度考核在每年年底進行，全面考核各考核對象全年安全生產(chǎn)工作情況。（二）考核程序1.制定方案：考核工作小組根據(jù)本制度和年度安全生產(chǎn)工作要求，制定詳細的考核方案，明確考核內(nèi)容、標準、方法和時間安排。2.組織實施：考核工作小組按照考核方案，通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式，對各考核對象進行考核評分。3.匯總審核：考核工作小組對考核結果進行匯總，形成初步考核報告，報考核領導小組審核。4.結果審定：考核領導小組對初步考核報告進行審定，確定最終考核結果。5.結果反饋：考核領導小組將考核結果反饋給各考核對象，對存在的問題提出整改意見和建議。五、考核結果運用（一）表彰獎勵1.對年度安全生產(chǎn)考核成績優(yōu)秀的村民小組、企業(yè)和個人，給予表彰和獎勵。2.表彰獎勵形式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等，以激勵各考核對象積極做好安全生產(chǎn)工作。（二）責任追究1.對年度安全生產(chǎn)考核不合格的村民小組、企業(yè)，責令其限期整改，并對相關責任人進行誡勉談話。