版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE客運(yùn)站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障旅客生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本客運(yùn)站實(shí)際情況,制定本獎(jiǎng)罰制度。(二)適用范圍本制度適用于客運(yùn)站內(nèi)所有部門、崗位及從業(yè)人員,包括客運(yùn)站管理人員、客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、售票員、安檢員、站務(wù)員等。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保旅客運(yùn)輸安全。2.預(yù)防為主原則:強(qiáng)化安全隱患排查治理,預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則:運(yùn)用多種手段,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。4.獎(jiǎng)罰分明原則:對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核(一)安全生產(chǎn)職責(zé)1.客運(yùn)站管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程,并組織實(shí)施。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全意識(shí)和技能。定期組織安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)排查和消除安全隱患。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)事故,配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。建立健全安全生產(chǎn)檔案,記錄安全生產(chǎn)工作情況。2.客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者職責(zé)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確??瓦\(yùn)車輛技術(shù)狀況良好,安全設(shè)施齊全有效。根據(jù)旅客流量合理安排運(yùn)力,不得超載、超速運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理和教育,督促駕駛員遵守安全操作規(guī)程。按照規(guī)定對(duì)客運(yùn)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。配合客運(yùn)站做好安全生產(chǎn)管理工作,接受客運(yùn)站的監(jiān)督檢查。3.駕駛員職責(zé)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),持證上崗,不得疲勞駕駛、酒后駕駛、超速駕駛等。認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查,確保車輛安全性能良好。按照規(guī)定的線路、班次、時(shí)間運(yùn)行,不得擅自變更行駛路線和站點(diǎn)。行車過程中密切關(guān)注車輛運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施。積極配合客運(yùn)站和客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者做好安全生產(chǎn)工作,接受安全檢查和教育。4.售票員職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行售票規(guī)定,不得超售、誤售車票。向旅客宣傳安全乘車知識(shí),提醒旅客注意保管好個(gè)人財(cái)物。協(xié)助客運(yùn)站做好旅客安檢工作,維護(hù)售票秩序。5.安檢員職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行安檢制度,對(duì)進(jìn)站旅客和行李進(jìn)行安全檢查,防止易燃易爆、危險(xiǎn)物品進(jìn)站上車。熟練掌握安檢設(shè)備的操作技能,確保安檢工作準(zhǔn)確、高效。對(duì)安檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助做好處理工作。6.站務(wù)員職責(zé)維護(hù)客運(yùn)站站內(nèi)秩序,引導(dǎo)旅客有序乘車、候車。做好客運(yùn)站環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,保持站內(nèi)整潔衛(wèi)生。協(xié)助做好旅客服務(wù)工作,解答旅客咨詢,處理旅客投訴。配合做好安全生產(chǎn)檢查和應(yīng)急處置工作。(二)安全生產(chǎn)考核1.建立安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系,對(duì)各部門、崗位及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。考核指標(biāo)包括安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。2.定期對(duì)各部門、崗位及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與部門績(jī)效、個(gè)人薪酬、晉升等掛鉤,對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度(一)獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出,安全生產(chǎn)管理制度健全,安全隱患排查治理成效顯著,全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門,授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)工作中認(rèn)真履行職責(zé),積極參與安全管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,避免重大安全事故發(fā)生的個(gè)人,授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全隱患排查治理獎(jiǎng):對(duì)在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,并提出有效整改措施,避免事故發(fā)生的個(gè)人,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效,能夠提高安全生產(chǎn)水平,降低安全風(fēng)險(xiǎn)的部門或個(gè)人,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(二)獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)管理制度健全,操作規(guī)程完善。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,從業(yè)人員安全意識(shí)和技能較高。定期組織安全生產(chǎn)檢查,安全隱患排查治理工作成效顯著,全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。在安全生產(chǎn)管理方面有創(chuàng)新舉措,對(duì)提高客運(yùn)站安全生產(chǎn)水平有較大貢獻(xiàn)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)條件嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),全年無違規(guī)違紀(jì)行為。積極參與安全生產(chǎn)管理工作,提出合理化建議并被采納,對(duì)安全生產(chǎn)工作有較大幫助。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,避免重大安全事故發(fā)生。在安全生產(chǎn)應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)突出,能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。3.安全隱患排查治理獎(jiǎng)條件具有較強(qiáng)的安全隱患排查能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客運(yùn)站內(nèi)存在的重大安全隱患。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,提出切實(shí)可行的整改措施,并積極協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改,避免事故發(fā)生。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)條件在安全生產(chǎn)管理理念、方法、技術(shù)等方面有創(chuàng)新成果,能夠提高安全生產(chǎn)效率和質(zhì)量。創(chuàng)新成果經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證,具有推廣應(yīng)用價(jià)值,對(duì)客運(yùn)站安全生產(chǎn)工作有顯著推動(dòng)作用。(三)獎(jiǎng)勵(lì)程序1.各部門、崗位及從業(yè)人員根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件,向客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理部門提出書面申請(qǐng),并提交相關(guān)證明材料。2.客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。3.獎(jiǎng)勵(lì)建議名單經(jīng)客運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定后,在客運(yùn)站內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。4.公示無異議后,由客運(yùn)站頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書,并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰制度(一)處罰種類1.警告:對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,情節(jié)較輕未造成事故的部門或個(gè)人,給予警告處分,并責(zé)令限期整改。2.罰款:對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定,造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的部門或個(gè)人,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的罰款處罰。3.停運(yùn)整頓:對(duì)安全管理混亂,存在重大安全隱患,經(jīng)責(zé)令整改仍不達(dá)標(biāo)或發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故未有效整改的客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者,責(zé)令其停運(yùn)整頓,整頓合格后方可恢復(fù)運(yùn)營(yíng)。4.吊銷從業(yè)資格證:對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,造成重大安全生產(chǎn)事故或存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為的駕駛員、售票員、安檢員等從業(yè)人員,吊銷其從業(yè)資格證,并依法追究相關(guān)責(zé)任。5.解除勞動(dòng)合同:對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定,給客運(yùn)站造成重大損失或惡劣影響的部門或個(gè)人,依法解除勞動(dòng)合同,并依法追究相關(guān)責(zé)任。(二)處罰情形1.客運(yùn)站管理部門處罰情形未按照規(guī)定制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程,或制度、規(guī)程執(zhí)行不力的。未組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,或培訓(xùn)效果不佳,從業(yè)人員安全意識(shí)和技能較低的。未定期組織安全生產(chǎn)檢查,對(duì)安全隱患排查治理不力,導(dǎo)致事故發(fā)生的。在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后,未及時(shí)組織救援和調(diào)查處理,或隱瞞事故真相的。2.客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者處罰情形客運(yùn)車輛技術(shù)狀況不符合要求,安全設(shè)施不全,或未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查的。超載、超速運(yùn)行,或擅自變更行駛路線和站點(diǎn)的。未加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理和教育,駕駛員存在違規(guī)駕駛行為的。發(fā)生安全生產(chǎn)事故,未積極配合客運(yùn)站和有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理的。3.駕駛員處罰情形疲勞駕駛、酒后駕駛、超速駕駛、無證駕駛等違規(guī)駕駛行為的。未認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查,導(dǎo)致車輛存在安全隱患的。未按照規(guī)定的線路、班次、時(shí)間運(yùn)行,擅自變更行駛路線和站點(diǎn)的。在行車過程中不遵守交通法規(guī),發(fā)生交通事故的。4.售票員處罰情形超售、誤售車票,影響旅客正常出行的。未向旅客宣傳安全乘車知識(shí),或在售票過程中與旅客發(fā)生沖突的。協(xié)助旅客攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)物品進(jìn)站上車的。5.安檢員處罰情形未嚴(yán)格執(zhí)行安檢制度,對(duì)進(jìn)站旅客和行李安檢不認(rèn)真,導(dǎo)致危險(xiǎn)物品進(jìn)站上車的。安檢設(shè)備操作不當(dāng),影響安檢工作正常開展的。對(duì)安檢中發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)報(bào)告,或隱瞞不報(bào)的。6.站務(wù)員處罰情形未維護(hù)好客運(yùn)站站內(nèi)秩序,導(dǎo)致旅客擁擠、混亂的。未做好客運(yùn)站環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,站內(nèi)環(huán)境臟、亂、差的。在旅客服務(wù)工作中態(tài)度惡劣,引發(fā)旅客投訴的。未配合做好安全生產(chǎn)檢查和應(yīng)急處置工作的。(三)處罰程序1.客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后,及時(shí)收集相關(guān)證據(jù),填寫《安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰審批表》。2.《安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰審批表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)客運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)審批。3.客運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的后果,做出處罰決定。4.將處罰決定以書面形式通知被處罰的部門或個(gè)人,并告知其享有的申訴權(quán)利。5.被處罰的部門或個(gè)人對(duì)處罰決定不服的,可以在接到處罰通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),向客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)在接到申訴后[
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 落實(shí)招商引資負(fù)面清單制度
- 2026云南昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工遴選48人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026湛江農(nóng)商銀行校園招聘15人備考考試試題附答案解析
- 2026福建莆田市秀嶼區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘食品安全協(xié)管員1人備考考試試題附答案解析
- 2026內(nèi)蒙古久泰新材料科技股份有限公司招聘參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026重慶市沙坪壩區(qū)婦幼保健院招聘6人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 金陽公安招聘警務(wù)輔助人員(35人)參考考試試題附答案解析
- 2026江蘇宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司員工招聘10人參考考試試題附答案解析
- 2026北京急救中心第一批招聘2人備考考試試題附答案解析
- 2026南海農(nóng)商銀行普惠金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理社會(huì)招聘參考考試試題附答案解析
- 2026年哈爾濱通河縣第一批公益性崗位招聘62人考試參考試題及答案解析
- 六年級(jí)寒假家長(zhǎng)會(huì)課件
- 物流鐵路專用線工程節(jié)能評(píng)估報(bào)告
- 2026天津市南開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位60人(含高層次人才)備考核心試題附答案解析
- 重瞼手術(shù)知情同意書
- 研發(fā)部門員工加班管理細(xì)則
- 46566-2025溫室氣體管理體系管理手冊(cè)及全套程序文件
- 九師聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期12月聯(lián)考英語(第4次質(zhì)量檢測(cè))(含答案)
- 第21章 反比例函數(shù)(單元測(cè)試·綜合卷)(含答案)-滬科版(2024)九上
- 鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工監(jiān)測(cè)方案
- 2025年秋青島版(五四學(xué)制)小學(xué)數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)(全冊(cè))知識(shí)點(diǎn)梳理歸納
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論