PAGE五金安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司五金生產(chǎn)作業(yè)的安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及五金生產(chǎn)作業(yè)的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)過程中的人員安全和設備安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，通過安全教育、培訓、檢查等手段，提前消除安全隱患。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責與考核（一）部門職責1.生產(chǎn)部門負責制定和執(zhí)行本部門的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并確保員工嚴格遵守。組織開展日常的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。負責對新入職員工進行車間級安全培訓，確保員工熟悉生產(chǎn)環(huán)境和安全要求。配合安全管理部門進行事故調查和處理，落實事故防范措施。2.設備部門負責公司五金生產(chǎn)設備的維護、保養(yǎng)和檢修計劃的制定與實施，確保設備安全運行。對設備操作人員進行專業(yè)培訓，使其熟悉設備性能和操作規(guī)程。及時更新老化、損壞的設備，采用先進的安全技術和防護裝置，提高設備的安全性。3.質量部門在產(chǎn)品質量檢驗過程中，關注產(chǎn)品質量與安全生產(chǎn)的關系，確保產(chǎn)品符合安全標準。協(xié)助生產(chǎn)部門分析因質量問題引發(fā)的安全事故原因，提出改進措施。4.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織安全生產(chǎn)檢查和專項整治活動，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和技能。負責事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，建立健全事故檔案。<二）員工職責1.嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓和教育活動，提高自身安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告上級領導或安全管理部門，并配合采取措施進行整改。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人的違章行為有權進行勸阻和制止。（三）考核標準1.各部門安全生產(chǎn)工作的考核，將依據(jù)安全檢查記錄、事故發(fā)生率、員工安全培訓參與率等指標進行綜合評價。2.員工安全生產(chǎn)工作的考核，將根據(jù)日常工作表現(xiàn)、違規(guī)違紀情況、安全事故責任等因素進行評定。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.安全獎金：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予一定金額的現(xiàn)金獎勵。2.榮譽證書：頒發(fā)榮譽證書，以表彰其在安全生產(chǎn)方面的杰出貢獻。3.晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機會。（二）獎勵條件1.部門獎勵條件全年無生產(chǎn)安全事故發(fā)生，且安全管理工作成績顯著，安全隱患整改及時有效。在安全生產(chǎn)技術創(chuàng)新、管理方法改進等方面取得突出成果，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻。積極組織員工參加安全培訓和應急演練，員工安全意識和應急能力明顯提高。2.個人獎勵條件嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何違規(guī)違紀行為，且在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免了可能發(fā)生的安全事故，為公司挽回重大損失。在安全生產(chǎn)事故應急處理中表現(xiàn)英勇，有效保護了公司財產(chǎn)和員工生命安全。提出合理化安全生產(chǎn)建議，被公司采納后取得良好的安全效果。（三）獎勵程序1.部門或個人申報：符合獎勵條件的部門或個人，應在規(guī)定時間內填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，提交至安全管理部門。2.審核：安全管理部門對申報材料進行審核，核實相關事跡的真實性和準確性。3.評審：組織相關部門和人員組成評審小組，對申報的部門和個人進行綜合評審，確定獎勵等級和名單。4.公示：將擬獎勵的部門和個人名單在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，報公司領導審批。5.表彰獎勵：經(jīng)公司領導批準后，舉行表彰大會，對獲獎的部門和個人進行公開表彰和獎勵。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的輕微行為給予警告處分，責令其立即改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。3.停工學習：對違規(guī)情節(jié)較重的員工，責令其停工進行安全學習，學習時間根據(jù)實際情況確定。4..辭退：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導致發(fā)生重大安全事故的員工，予以辭退處理。（二）處罰情形1.員工處罰情形未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品。違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，冒險作業(yè)。擅自拆除、停用安全設備或裝置。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告或不及時整改。在工作場所吸煙、使用明火。酒后上崗作業(yè)。拒絕接受安全檢查或阻礙安全管理人員執(zhí)行公務。2.部門處罰情形未履行安全生產(chǎn)管理職責，導致部門內發(fā)生安全事故。對安全管理部門下達的整改通知拒不執(zhí)行或整改不力。隱瞞安全事故不報或遲報。組織員工進行違規(guī)冒險作業(yè)。（三）處罰程序1.現(xiàn)場處罰：對于能夠當場發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，安全管理人員可當場給予警告或罰款處罰，并開具《安全生產(chǎn)違規(guī)處罰單》，由當事人簽字確認。2.調查處理：對于較為嚴重的違規(guī)行為，安全管理部門應進行調查取證，形成調查報告，提出處罰建議。3.審批：處罰建議報公司領導審批后，下達《安全生產(chǎn)處罰決定書》。4.執(zhí)行：當事人應在規(guī)定時間內繳納罰款，接受相應的處罰措施。如對處罰決定不服，可在規(guī)定時間內申請行政復議或提起申訴，但在復議或申訴期間，處罰決定照常執(zhí)行。五、事故管理與獎懲（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向安全管理部門和公司領導報告。3.安全管理部門接到事故報告后，應按照規(guī)定及時向上級主管部門和相關政府部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、設備部門等相關人員。2.事故調查組應在事故發(fā)生后[X]日內完成事故調查工作，并提交事故調查報告。3.事故調查報告應包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因分析、責任認定、處理建議等內容。（三）事故處理1.根據(jù)事故調查報告，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。2.對事故造成的損失進行評估，責令事故責任單位采取措施進行賠償。3.組織召開事故分析會，總結經(jīng)驗教訓，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生