PAGE煤礦生產(chǎn)罰款制度規(guī)定一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，確保安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，減少事故發(fā)生，特制定本罰款制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)內(nèi)所有員工，包括一線生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公平公正原則：對所有違規(guī)行為一視同仁，依據(jù)事實和規(guī)定進(jìn)行處罰，確保公平公正。3.教育與處罰相結(jié)合原則：以教育為主，處罰為輔，通過罰款促使員工認(rèn)識錯誤，改正行為，同時加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。二、罰款事項及標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)違規(guī)行為1.未按規(guī)定佩戴個人安全防護(hù)用品安全帽：進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場未正確佩戴安全帽，每次罰款[X]元。安全帶：在高處作業(yè)時未按要求系好安全帶，每次罰款[X]元。其他防護(hù)用品：如防塵口罩、防護(hù)手套等未按規(guī)定佩戴，每次罰款[X]元。2.違反安全操作規(guī)程未按操作規(guī)程啟動、停止設(shè)備，每次罰款[X]元；因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元。在設(shè)備運行時進(jìn)行違規(guī)檢修、維護(hù)，每次罰款[X]元；造成安全事故的，依法追究責(zé)任并按事故損失的[X]%[X]%進(jìn)行罰款。擅自進(jìn)入危險區(qū)域，如盲巷、采空區(qū)等，每次罰款[X]元；引發(fā)安全隱患或事故的，加重處罰。3.安全設(shè)施使用不當(dāng)通風(fēng)設(shè)施：未按規(guī)定開啟或關(guān)閉通風(fēng)設(shè)備，導(dǎo)致通風(fēng)不暢，每次罰款[X]元；造成瓦斯超限等嚴(yán)重后果的，罰款[X][X]元。防塵設(shè)施：未正常使用防塵噴霧、灑水降塵等設(shè)施，每次罰款[X]元；因未使用導(dǎo)致粉塵超標(biāo)，罰款[X][X]元。監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施：故意破壞或擅自停用監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備，每次罰款[X]元；造成數(shù)據(jù)中斷或安全事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款[X][X]元。（二）生產(chǎn)作業(yè)違規(guī)行為1.曠工無故曠工一天，罰款[X]元；連續(xù)曠工超過三天，除按天累計罰款外，給予警告處分；連續(xù)曠工超過五天，予以辭退。2.遲到早退遲到或早退一次，罰款[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘，每次罰款[X]元；月累計遲到早退超過[X]次，給予警告處分，并按每次[X]元罰款。3.工作期間擅自離崗未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一次，罰款[X]元；離崗超過[X]分鐘，每次罰款[X]元；因擅自離崗導(dǎo)致生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元。4.未完成生產(chǎn)任務(wù)未能按時完成個人生產(chǎn)定額任務(wù)，按未完成部分價值的[X]%[X]%進(jìn)行罰款；因個人原因?qū)е掳嘟M或車間生產(chǎn)任務(wù)延誤，罰款[X][X]元。（三）勞動紀(jì)律違規(guī)行為1.在工作場所吸煙、飲酒在工作場所吸煙，每次罰款[X]元；在禁止煙火區(qū)域吸煙，每次罰款[X]元；飲酒后上崗，每次罰款[X]元；因飲酒導(dǎo)致安全事故或生產(chǎn)失誤，依法追究責(zé)任并加重處罰。2.打架斗毆、尋釁滋事在煤礦企業(yè)內(nèi)發(fā)生打架斗毆、尋釁滋事行為，雙方當(dāng)事人各罰款[X]元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職檢查、辭退等處理，并依法追究法律責(zé)任。3.賭博參與賭博活動，每次罰款[X]元；組織賭博活動，罰款[X]元，并給予辭退處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（四）設(shè)備管理違規(guī)行為1.設(shè)備丟失、損壞因個人保管不善導(dǎo)致設(shè)備丟失，照價賠償并罰款設(shè)備價值的[X]%[X]%；因違規(guī)操作造成設(shè)備損壞，除承擔(dān)維修費用外，按設(shè)備損失價值的[X]%[X]%進(jìn)行罰款。2.設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng)未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，每次罰款[X]元；因保養(yǎng)不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備故障頻發(fā)，影響生產(chǎn)，罰款[X][X]元。3.私自拆卸、改裝設(shè)備未經(jīng)批準(zhǔn)私自拆卸、改裝設(shè)備，每次罰款[X]元；造成設(shè)備損壞或安全隱患的，照價賠償并罰款[X][X]元。（五）質(zhì)量控制違規(guī)行為1.產(chǎn)品質(zhì)量不合格生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)品質(zhì)量不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)規(guī)定，按不合格產(chǎn)品價值的[X]%[X]%對責(zé)任人進(jìn)行罰款；因質(zhì)量問題導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失或客戶投訴，加重處罰。2.虛報質(zhì)量數(shù)據(jù)故意虛報煤炭質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)，每次罰款[X]元；造成嚴(yán)重后果的，給予辭退處分，并依法追究責(zé)任。三、罰款程序（一）違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與記錄1.各級管理人員、安全檢查人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，應(yīng)及時進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括違規(guī)時間、地點、人員、違規(guī)行為詳情等。2.安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備運行記錄等數(shù)據(jù)顯示的違規(guī)信息，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)提取和整理，作為違規(guī)行為的證據(jù)。（二）違規(guī)行為調(diào)查與確認(rèn)1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，由所在部門負(fù)責(zé)人或指定專人進(jìn)行調(diào)查核實。調(diào)查過程中應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.被調(diào)查員工有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯，調(diào)查人員應(yīng)認(rèn)真聽取其意見，并對合理的申辯進(jìn)行記錄和核實。（三）罰款通知下達(dá)1.經(jīng)調(diào)查確認(rèn)違規(guī)行為屬實后，由所在部門填寫《罰款通知單》，詳細(xì)注明違規(guī)行為、罰款依據(jù)、罰款金額等內(nèi)容。2.《罰款通知單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，送達(dá)被罰款員工，并要求其簽字確認(rèn)。（四）罰款繳納與執(zhí)行1.被罰款員工應(yīng)在接到《罰款通知單》后的[X]個工作日內(nèi)，將罰款金額繳納至企業(yè)指定的財務(wù)賬戶。2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)對罰款繳納情況進(jìn)行記錄和核對，對于逾期未繳納的，從工資中扣除相應(yīng)金額。（五）罰款異議處理1.被罰款員工如對罰款決定有異議，可在接到《罰款通知單》后的[X]個工作日內(nèi)，向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出申訴。2.勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并做出處理決定。如員工對處理結(jié)果仍不滿意，可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。四、罰款管理與監(jiān)督（一）罰款臺賬建立財務(wù)部門應(yīng)建立專門的罰款臺賬，詳細(xì)記錄每筆罰款的收繳情況，包括罰款時間、人員、金額、繳納情況等信息，確保罰款管理的規(guī)范化和透明化。（二）定期統(tǒng)計與分析每月末，各部門應(yīng)將本部門當(dāng)月的罰款情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計，并報送至企業(yè)綜合管理部門。綜合管理部門對全企業(yè)的罰款情況進(jìn)行分析，找出違規(guī)行為的共性和趨勢，為制定針對性的管理措施提供依據(jù)。（三）監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部審計部門定期對罰款制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點檢查罰款程序是否合規(guī)、罰款金額是否準(zhǔn)確、罰款收繳是否及時等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（四）信息公開企業(yè)應(yīng)定期在內(nèi)部公示罰款情況，包括違規(guī)行為、罰款人