PAGE房企安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)本公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于本公司全體員工、各部門以及參與公司項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營的所有相關(guān)方。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。公司全體員工應(yīng)積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。獎懲分明。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理和處罰。教育與處罰相結(jié)合。通過獎勵和處罰，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)1.公司各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保安全生產(chǎn)所需的人力、物力和財力資源。組織制定和修訂公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、政策和規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織制定本部門安全生產(chǎn)工作計劃和措施，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平。及時、如實(shí)報告本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，并組織救援和調(diào)查處理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目施工過程符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，保障項(xiàng)目施工安全。定期組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時解決項(xiàng)目施工中的安全問題。負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識和自我保護(hù)能力。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，并及時向上級報告。一線員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施消除隱患。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。2.安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)安全目標(biāo)考核公司根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，對各部門、各項(xiàng)目進(jìn)行考核。考核指標(biāo)包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、隱患整改率等。各部門、各項(xiàng)目應(yīng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)分解計劃，并確保目標(biāo)的完成。安全管理制度執(zhí)行考核對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓(xùn)制度、應(yīng)急救援制度等的執(zhí)行情況。各部門、各項(xiàng)目應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理臺賬，記錄安全生產(chǎn)工作開展情況，作為考核的依據(jù)。安全工作績效考核對各部門、各項(xiàng)目在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，包括安全管理措施落實(shí)情況、安全文化建設(shè)情況、員工安全意識提升情況等。定期對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進(jìn)行批評和處罰。三、獎勵制度1.獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的部門和個人，給予及時、充分的獎勵。獎勵應(yīng)堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。2.獎勵范圍在安全生產(chǎn)管理工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極落實(shí)安全生產(chǎn)措施，全年無安全生產(chǎn)事故的部門。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面取得顯著成效，有效提高公司安全生產(chǎn)水平的個人或團(tuán)隊(duì)。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇，成功避免或減少事故損失的個人。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，并積極協(xié)助公司采取措施消除隱患的個人。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司安全生產(chǎn)文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的個人。3.獎勵方式榮譽(yù)獎勵頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。物質(zhì)獎勵給予一定金額獎金獎勵。獎勵與安全生產(chǎn)相關(guān)的物品或設(shè)備，如安全防護(hù)用品、安全檢測儀器等。晉升獎勵在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)或崗位。為安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助其提升職業(yè)能力。四、處罰制度1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保公司安全生產(chǎn)秩序。處罰應(yīng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則，促使員工認(rèn)識錯誤，改正行為。2.處罰范圍違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的行為。未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)或整改的行為。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時報告或隱瞞不報的行為。拒絕接受安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查或阻撓安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)的行為。在安全生產(chǎn)工作中弄虛作假、敷衍塞責(zé)的行為。3.處罰方式警告對初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕且未造成后果的員工，給予警告處分。警告處分應(yīng)書面通知員工本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。罰款對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較重但未造成事故的員工，給予一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，最低不少于[X]元，最高不超過[X]元。停職檢查對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，給予停職檢查處分。停職檢查期間，員工停發(fā)工資，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，待問題整改完畢后，經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)方可復(fù)職。解除勞動合同對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，給公司造成重大損失或嚴(yán)重影響的員工，依法解除勞動合同。因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，公司有?quán)依法向員工追償。五、安全生產(chǎn)事故處理1.事故報告發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)報告公司安全生產(chǎn)管理部門和公司高層領(lǐng)導(dǎo)。公司安全生產(chǎn)管理部門接到報告后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他相關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全生產(chǎn)管理部門、技術(shù)部門、人力資源部門等相關(guān)人員。事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過，對事故進(jìn)行全面、深入的調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報告，明確事故原因、事故性質(zhì)、事故責(zé)任、處理建議和防范措施等。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查報告，公司對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對負(fù)有主要責(zé)任的單位和個人，依法依規(guī)給予相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟(jì)賠償；對