PAGE職工安全生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，保障職工的生命安全和身體健康，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體職工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將職工的生命安全和身體健康放在首位，確保安全生產(chǎn)工作的各項措施得到有效落實。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)的事前預(yù)防，通過加強安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查治理等工作，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各崗位的作用，形成安全生產(chǎn)工作的合力。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《工傷保險條例》5.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》6.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標準和規(guī)范二、安全生產(chǎn)職責（一）公司主要負責人職責1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司各級管理人員職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。2.組織制定分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.定期組織分管部門的安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。4.組織分管部門的職工進行安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識和技能。5.負責分管部門生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，及時報告事故情況，并積極組織救援。（三）各職能部門職責1.安全管理部門職責負責公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。組織公司職工的安全教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)檔案。負責公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。協(xié)調(diào)公司各部門之間的安全生產(chǎn)工作，定期組織安全生產(chǎn)會議，傳達上級安全生產(chǎn)文件精神。2.生產(chǎn)部門職責嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織本部門職工安全、有序地進行生產(chǎn)作業(yè)。負責本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護保養(yǎng)和安全檢查，確保設(shè)備、設(shè)施的安全運行。對本部門職工進行班前、班中、班后的安全教育，及時糾正職工的不安全行為。負責本部門生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保持現(xiàn)場整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通。組織制定本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行演練。3.設(shè)備管理部門職責負責公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的選型、采購、安裝、調(diào)試等工作，確保設(shè)備、設(shè)施符合安全生產(chǎn)要求。建立健全公司設(shè)備管理制度，制定設(shè)備操作規(guī)程，定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢修，保證設(shè)備的正常運行。組織對設(shè)備操作人員進行專業(yè)培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備性能、操作規(guī)程和安全注意事項。負責對設(shè)備的安全防護裝置進行檢查、維護和更新，確保其靈敏可靠。參與公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，分析設(shè)備原因，提出改進措施。4.人力資源部門職責將安全生產(chǎn)納入職工培訓(xùn)計劃，組織開展安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)。在招聘、錄用職工時，應(yīng)告知其工作崗位存在的危險因素、防范措施和應(yīng)急處置方法。負責對職工進行工傷認定、勞動能力鑒定等工作，保障職工合法權(quán)益。將安全生產(chǎn)工作納入職工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的進行處罰。5.財務(wù)部門職責保證公司安全生產(chǎn)投入的資金到位，?？顚Ｓ茫_保安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的購置、維護、更新以及安全教育培訓(xùn)等費用的支出。對安全生產(chǎn)投入資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金合理使用。（四）職工職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受公司的安全教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，如安全檢查、應(yīng)急演練等，為公司安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括新職工入職培訓(xùn)、在崗職工定期培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、季節(jié)性培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高職工安全意識。4.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。5.職業(yè)健康知識：職業(yè)危害因素的識別、防護和職業(yè)病防治知識。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負責人組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家或經(jīng)驗豐富的職工進行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，選派職工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的師傅對新職工或換崗職工進行現(xiàn)場操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，供職工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的職工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核成績應(yīng)記錄在職工培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的職工應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.將職工的培訓(xùn)考核結(jié)果與績效掛鉤，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的職工給予表彰和獎勵，對不合格的職工進行批評教育或處罰。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門負責人或班組長組織，每天對本部門的生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、職工操作等進行檢查。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，各部門每半月組織一次自查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施狀況等，組織開展專項安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、電氣設(shè)備專項檢查等。4.節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制落實情況：各級管理人員和職工是否履行安全生產(chǎn)職責。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.設(shè)備設(shè)施運行情況：生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否正常運行，安全防護裝置是否完好。4.作業(yè)環(huán)境安全狀況：生產(chǎn)現(xiàn)場是否整潔、有序，物料擺放是否符合要求，通道是否暢通。5.職工操作行為：職工是否正確佩戴和使用勞動防護用品，是否存在違章操作行為。6.安全警示標志設(shè)置情況：生產(chǎn)現(xiàn)場是否設(shè)置明顯的安全警示標志。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保隱患得到徹底消除。3.安全管理部門應(yīng)對隱患整改情況進行跟蹤檢查，對整改不力的部門和個人進行督促和問責。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案與處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司主要負責人擔任總指揮，負責全面指揮應(yīng)急救援工作。2.搶險救援組：由生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門等人員組成，負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作。3.醫(yī)療救護組：由公司醫(yī)務(wù)室或附近醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)護人員組成，負責對受傷人員進行救治。4.后勤保障組：由人力資源部門、財務(wù)部門等人員組成，負責應(yīng)急救援物資、設(shè)備、資金等的保障工作。5.治安保衛(wèi)組：由公司保衛(wèi)人員組成，負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序。6.事故調(diào)查組：由安全管理部門、紀檢監(jiān)察部門等人員組成，負責對事故原因進行調(diào)查分析，提出處理意見。（三）應(yīng)急響應(yīng)程序1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人或公司安全管理部門，同時采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴大。2.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告公司主要負責人，并啟動應(yīng)急預(yù)案。3.應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，應(yīng)迅速組織各應(yīng)急救援組趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。4.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況，請求支援。（四）應(yīng)急救援措施1.搶險救援措施：根據(jù)事故類型和現(xiàn)場情況，采取相應(yīng)的搶險救援措施，如滅火、堵漏、疏散人員等。2.醫(yī)療救護措施：對受傷人員進行緊急救治，及時送往附近醫(yī)療機構(gòu)進行治療。3.后勤保障措施：保障應(yīng)急救援物資、設(shè)備、資金等的供應(yīng)，確保應(yīng)急救援工作的順利進行。4.治安保衛(wèi)措施：維護事故現(xiàn)場的治安秩序，防止無關(guān)人員進入事故現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場的證據(jù)。（五）后期處置1.事故應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)及時清理事故現(xiàn)場，恢復(fù)生產(chǎn)秩序。2.對事故傷亡人員進行妥善安置，做好傷亡人員家屬的安撫工作。3.組織對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。4.按照國家有關(guān)規(guī)定，對事故責任單位和責任人進行處罰。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)危害因素識別與檢測1.公司應(yīng)組織對生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素進行識別，確定職業(yè)危害因素的種類、分布和濃度（強度）。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)向職工公布。（二）職業(yè)健康防護措施1.為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并督促職工正確佩戴和使用。2.對接觸職業(yè)危害因素的職工進行定期職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.改善工作場所的勞動條件，采取通風(fēng)、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等措施，降低職業(yè)危害因素的濃度（強度）。4.在工作場所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標識和中文警示說明，告知職工職業(yè)危害因素的種類、危害后果、防護措施等。（三）職業(yè)病防治1.對確診為職業(yè)病的職工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、康復(fù)和安置，并依法給予工傷保險待遇。2.積極配合職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)的工作，如實提供有關(guān)資料，不得拒絕、阻撓職業(yè)病診斷、鑒定。3.加強對職工的職業(yè)病防治宣傳教育，提高職工的自我保護意識和能力。七、安全生產(chǎn)獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.安全生產(chǎn)獎勵的條件包括：認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)工作成績顯著；及