PAGEehs生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的本制度旨在加強公司生產(chǎn)活動中的環(huán)境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）管理，確保員工的生命安全與身體健康，保護生態(tài)環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域以及與生產(chǎn)相關(guān)的外包作業(yè)等。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《危險化學(xué)品安全管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.行業(yè)標準《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000）《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（GB/T24001）《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》（GB/T45001）等相關(guān)行業(yè)標準。（四）方針與目標1.方針堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立“綠色發(fā)展、健康優(yōu)先”的理念，確保生產(chǎn)活動中的EHS工作全面落實。2.目標年度內(nèi)杜絕重大安全事故、重大環(huán)境污染事件和職業(yè)病的發(fā)生。一般安全事故發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)，職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]%以內(nèi)。不斷提高員工的EHS意識，員工EHS培訓(xùn)覆蓋率達到100%。持續(xù)改進公司的EHS績效，各項EHS指標逐年優(yōu)化。二、職責(zé)分工（一）EHS管理委員會1.成立以公司高層領(lǐng)導(dǎo)為核心的EHS管理委員會，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的EHS工作。2.定期召開EHS工作會議，審議EHS工作計劃、目標、政策和重大決策。3.協(xié)調(diào)解決公司EHS工作中的重大問題，確保EHS工作的有效開展。（二）EHS管理部門1.負責(zé)制定和完善公司的EHS管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展EHS培訓(xùn)、教育和宣傳活動，提高員工的EHS意識和技能。3.定期進行EHS檢查和隱患排查，督促整改安全、環(huán)境和職業(yè)健康隱患。4.負責(zé)公司的EHS體系建設(shè)與運行管理，組織內(nèi)部審核和管理評審。5.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，及時了解和掌握EHS法規(guī)政策的變化。（三）各部門1.各部門負責(zé)人是本部門EHS工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的EHS工作。2.制定本部門的EHS工作計劃和措施，確保本部門的生產(chǎn)活動符合EHS要求。3.組織本部門員工參加EHS培訓(xùn)和教育活動，提高員工的EHS意識和操作技能。4.定期開展本部門的EHS自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全、環(huán)境和職業(yè)健康隱患。5.配合EHS管理部門做好公司的EHS工作，積極參與應(yīng)急救援演練。（四）員工1.遵守公司的EHS管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的EHS培訓(xùn)和教育活動，提高自身的EHS意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全、環(huán)境和職業(yè)健康隱患及時報告，并積極參與隱患整改。4.在生產(chǎn)活動中，自覺保護生態(tài)環(huán)境，節(jié)約資源，杜絕浪費。三、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識別與評價1.每年組織一次全面的環(huán)境因素識別與評價工作，識別范圍覆蓋公司所有生產(chǎn)活動和辦公區(qū)域。2.采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、工藝流程分析等方法，識別出公司的環(huán)境因素，包括廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、能源消耗等。3.對識別出的環(huán)境因素進行評價，采用打分法確定重要環(huán)境因素，為制定環(huán)境管理措施提供依據(jù)。（二）環(huán)境目標與指標1.根據(jù)環(huán)境因素識別與評價結(jié)果，制定公司的年度環(huán)境目標與指標，如廢水達標排放率、廢氣處理達標率、固體廢棄物綜合利用率等。2.將環(huán)境目標與指標分解到各部門，明確各部門的環(huán)境管理責(zé)任。3.定期對環(huán)境目標與指標的完成情況進行考核，確保公司環(huán)境績效持續(xù)改進。（三）環(huán)境管理措施1.廢水管理建立廢水收集系統(tǒng)，對生產(chǎn)廢水和生活污水進行分類收集。安裝污水處理設(shè)施，對廢水進行處理，確保達標排放。加強對廢水排放口的監(jiān)測，定期委托有資質(zhì)的單位進行檢測。2.廢氣管理對產(chǎn)生廢氣的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，安裝廢氣處理裝置，如布袋除塵器、活性炭吸附器等。加強對廢氣排放口的監(jiān)測，確保廢氣達標排放。定期對廢氣處理設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。3.固體廢棄物管理對固體廢棄物進行分類收集，分為可回收物、有害廢棄物和一般廢棄物。委托有資質(zhì)的單位對有害廢棄物進行處置，對可回收物進行回收利用，對一般廢棄物進行合理處置。建立固體廢棄物管理臺賬，記錄固體廢棄物產(chǎn)生量、處置量和去向。4.噪聲管理選用低噪聲設(shè)備，合理安排生產(chǎn)布局，減少噪聲源。對高噪聲設(shè)備采取隔音、減振等降噪措施。為員工配備耳塞、耳罩等個人防護用品。定期對工作場所的噪聲進行監(jiān)測，確保噪聲符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。5.能源管理制定能源消耗定額，加強對能源消耗的統(tǒng)計和分析。推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如節(jié)能燈具、節(jié)能空調(diào)等。加強對員工的節(jié)能宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識。（四）環(huán)境監(jiān)測與應(yīng)急管理1.環(huán)境監(jiān)測定期委托有資質(zhì)的單位對公司的廢水、廢氣、噪聲等進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時向公司員工公布。建立環(huán)境監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果，為環(huán)境管理決策提供依據(jù)。2.應(yīng)急管理制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。定期組織環(huán)境應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備等。發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，并向當?shù)卣嚓P(guān)部門報告。四、健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與評價1.每年組織一次職業(yè)健康危害因素識別與評價工作，識別范圍覆蓋公司所有生產(chǎn)崗位。2.采用現(xiàn)場檢測、職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、工藝流程分析等方法，識別出公司的職業(yè)健康危害因素，如化學(xué)毒物、粉塵、噪聲、高溫等。3.對識別出的職業(yè)健康危害因素進行評價，采用分級法確定危害程度，為制定職業(yè)健康管理措施提供依據(jù)。（二）職業(yè)健康目標與指標1.根據(jù)職業(yè)健康危害因素識別與評價結(jié)果，制定公司的年度職業(yè)健康目標與指標，如職業(yè)病發(fā)病率控制目標、職業(yè)健康體檢覆蓋率等。2.將職業(yè)健康目標與指標分解到各部門，明確各部門的職業(yè)健康管理責(zé)任。3.定期對職業(yè)健康目標與指標的完成情況進行考核，確保公司職業(yè)健康績效持續(xù)改進。（三）職業(yè)健康管理措施1.職業(yè)健康防護用品配備根據(jù)各崗位的職業(yè)健康危害因素，為員工配備合適的職業(yè)健康防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防塵口罩、防毒面具等。定期對職業(yè)健康防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。2.職業(yè)健康培訓(xùn)教育組織新員工參加上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康危害因素、防護措施等。定期組織在崗員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康新知識、新技術(shù)、新方法等。對接觸職業(yè)健康危害因素的員工進行專項職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等。3.職業(yè)健康體檢組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。對體檢結(jié)果異常的員工，及時安排復(fù)查和治療，并調(diào)整工作崗位。4.工作場所衛(wèi)生管理保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。確保工作場所的通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜。合理安排員工的工作時間和休息時間，避免員工過度勞累。（四）職業(yè)健康監(jiān)測與應(yīng)急管理1.職業(yè)健康監(jiān)測定期委托有資質(zhì)的單位對公司的工作場所職業(yè)健康危害因素進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時向公司員工公布。建立職業(yè)健康監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果，為職業(yè)健康管理決策提供依據(jù)。2.應(yīng)急管理制定職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。定期組織職業(yè)健康應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救箱、擔架、洗眼器等。發(fā)生職業(yè)健康事故時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，并向當?shù)卣嚓P(guān)部門報告。五、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全各項安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.明確各部門和各崗位的安全職責(zé)，確保安全管理工作責(zé)任到人。3.定期對安全管理制度進行修訂和完善，確保其符合法律法規(guī)和公司實際情況。（二）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職前必須參加三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。2.定期組織在崗員工參加安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.對特殊工種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.開展安全宣傳活動，如安全月活動、安全知識競賽等，提高員工的安全意識。（三）安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少進行一次全面的安全檢查，各部門每周至少進行一次安全自查。2.安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、安全管理制度執(zhí)行情況等。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.對安全隱患進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底整改。（四）安全事故管理1.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.發(fā)生安全事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。3.對安全事故進行調(diào)查分析，查明事故原因，認定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。4.建立安全事故檔案，記錄事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、處理結(jié)果等。（五）危險化學(xué)品管理（如有涉及）1.對危險化學(xué)品的采購、儲存、使用、運輸、廢棄物處置等環(huán)節(jié)進行全過程管理。2.建立危險化學(xué)品臺賬，記錄危險化學(xué)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、來源、去向等信息。3.危險化學(xué)品儲存場所必須符合相關(guān)安全要求，設(shè)置明顯的警示標志，配備必要的消防、通風(fēng)、防爆等安全設(shè)施。4.危險化學(xué)品使用單位必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保安全使用。六、EHS績效評估與持續(xù)改進（一）績效評估1.建立EHS績效評估指標體系，包括安全事故發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)病率、環(huán)境達標率、員工EHS培訓(xùn)覆蓋率等指標。2.定期對公司的EHS績效進行評估，評估周期為每年一次。3.采用定量與定性相結(jié)合的方法，對EHS績