PAGE生產(chǎn)企業(yè)控?zé)煿芾碇贫纫?、總則（一）目的為了保障員工的身體健康，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，減少吸煙對(duì)生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生和員工健康的危害，依據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本生產(chǎn)企業(yè)實(shí)際情況，特制定本控?zé)煿芾碇贫?。（二）適用范圍本制度適用于本生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)所有員工、外來(lái)訪客及其他進(jìn)入企業(yè)區(qū)域的人員。（三）基本原則1.依法控?zé)熢瓌t：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)和政策要求，確保制度合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分考慮員工的健康權(quán)益，通過(guò)宣傳教育和引導(dǎo)，促使員工自覺(jué)遵守控?zé)熞?guī)定。3.全面控?zé)熢瓌t：在企業(yè)所有區(qū)域全面實(shí)施控?zé)煷胧?，不留控?zé)熕澜恰?.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)遵守控?zé)熤贫鹊男袨榻o予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行處罰，以保障制度的有效執(zhí)行。二、控?zé)焻^(qū)域劃分（一）辦公區(qū)域包括辦公室、會(huì)議室、洽談室、接待室、檔案室、資料室等。（二）生產(chǎn)區(qū)域涵蓋生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房、配電室、設(shè)備維修間等。（三）公共區(qū)域如走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間、餐廳、活動(dòng)中心等。（四）特殊區(qū)域1.易燃易爆物品存放區(qū)域：嚴(yán)禁任何形式的吸煙行為，以防止火災(zāi)和爆炸事故的發(fā)生。2.通風(fēng)條件不良區(qū)域：由于通風(fēng)不暢，吸煙產(chǎn)生的煙霧難以消散，容易積聚造成空氣污染，因此該區(qū)域禁止吸煙。三、控?zé)煷胧ㄒ唬┰O(shè)置明顯的控?zé)煒?biāo)識(shí)1.在企業(yè)所有控?zé)焻^(qū)域的入口處、顯眼位置張貼或懸掛“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，清晰醒目。2.在電梯內(nèi)、衛(wèi)生間等場(chǎng)所設(shè)置“請(qǐng)勿吸煙”提示牌，提醒人員不得吸煙。（二）加強(qiáng)宣傳教育1.定期開(kāi)展控?zé)熜麄骰顒?dòng)，通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號(hào)、電子郵件、宣傳手冊(cè)等多種形式，向員工宣傳吸煙的危害、控?zé)熣叻ㄒ?guī)以及本企業(yè)的控?zé)熤贫取?.組織控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人士為員工講解吸煙對(duì)健康的影響、戒煙方法等內(nèi)容，提高員工對(duì)控?zé)煹恼J(rèn)識(shí)和理解。3.在新員工入職培訓(xùn)中加入控?zé)熛嚓P(guān)內(nèi)容，使新員工了解并遵守企業(yè)控?zé)熤贫?。（三）配備控?zé)煴O(jiān)督人員1.設(shè)立專門的控?zé)煴O(jiān)督小組，成員由各部門推選的員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)控?zé)焻^(qū)域進(jìn)行日常巡查。2.明確控?zé)煴O(jiān)督人員的職責(zé)，包括及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為、對(duì)違規(guī)吸煙者進(jìn)行勸阻和教育、記錄違規(guī)行為等。（四）對(duì)吸煙行為的處理1.對(duì)于在控?zé)焻^(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的吸煙行為，控?zé)煴O(jiān)督人員應(yīng)及時(shí)上前勸阻，并告知其所在區(qū)域?yàn)榭責(zé)焻^(qū)域，吸煙違反了企業(yè)制度。2.對(duì)初次違規(guī)吸煙者，進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄其違規(guī)行為。3.對(duì)多次違規(guī)吸煙者，除批評(píng)教育外，將按照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，如罰款、警告、通報(bào)批評(píng)等。4.外來(lái)訪客在企業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙的，由接待人員或相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行勸阻，并向其說(shuō)明企業(yè)的控?zé)熞?guī)定。（五）提供戒煙幫助1.企業(yè)可與專業(yè)的戒煙機(jī)構(gòu)合作，為有戒煙意愿的員工提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。2.在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立戒煙互助小組，鼓勵(lì)員工之間相互支持、共同戒煙。3.提供戒煙相關(guān)的宣傳資料和產(chǎn)品，如戒煙貼、戒煙口香糖等，幫助員工克服戒煙困難。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)突出包括積極參與控?zé)熜麄骰顒?dòng)、主動(dòng)勸阻他人吸煙、成功戒煙并帶動(dòng)身邊人戒煙等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)員工積極參與控?zé)煿ぷ?。（二）處罰1.警告：對(duì)初次違反控?zé)熤贫鹊膯T工，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人檔案中。2.罰款：對(duì)再次違反控?zé)熤贫鹊膯T工，處以[X]元罰款。對(duì)多次違反控?zé)熤贫惹揖懿桓恼膯T工，加重罰款力度，每次處以[X]元罰款。3.通報(bào)批評(píng)：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，如在易燃易爆區(qū)域吸煙、引發(fā)火災(zāi)隱患等，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。4.解除勞動(dòng)合同：若員工的吸煙行為對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生或其他員工造成嚴(yán)重危害，企業(yè)將視情節(jié)輕重，依法解除與該員工的勞動(dòng)合同。五、投訴與處理（一）投訴渠道1.設(shè)立專門的控?zé)熗对V電話[電話號(hào)碼]，并在企業(yè)內(nèi)部顯著位置公布。2.開(kāi)通企業(yè)微信公眾號(hào)投訴平臺(tái)，方便員工通過(guò)手機(jī)隨時(shí)隨地進(jìn)行投訴。3.在各部門設(shè)置控?zé)熗对V意見(jiàn)箱，接受員工書面投訴。（二）投訴處理流程1.當(dāng)接到控?zé)熗对V后，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)記錄投訴內(nèi)容，包括投訴時(shí)間、投訴人、被投訴人、投訴事項(xiàng)等。2.安排專人對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問(wèn)當(dāng)事人、調(diào)取監(jiān)控錄像等方式，確定吸煙行為是否屬實(shí)以及是否發(fā)生在控?zé)焻^(qū)域。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照本制度的處罰規(guī)定對(duì)違規(guī)吸煙者進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴人。4.對(duì)投訴處理過(guò)程進(jìn)行記錄，并存檔備查，以便日后查詢和統(tǒng)計(jì)分析。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由本生產(chǎn)企業(yè)[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。（二