PAGE安全生產(chǎn)失職獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)失職獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.責(zé)任追究原則：對(duì)安全生產(chǎn)失職行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究，明確責(zé)任主體，確保責(zé)任落實(shí)到人。3.獎(jiǎng)罰分明原則：根據(jù)安全生產(chǎn)失職情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，做到公平、公正、公開(kāi)。二、職責(zé)分工（一）安全生產(chǎn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)失職行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出獎(jiǎng)罰建議。4.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織實(shí)施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行日常安全生產(chǎn)管理，督促員工遵守安全規(guī)章制度。3.配合安全生產(chǎn)管理部門開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，及時(shí)整改本部門存在的安全問(wèn)題。（三）員工1.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。2.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高自身安全素質(zhì)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司進(jìn)行整改。三、安全生產(chǎn)失職行為界定（一）安全管理失職1.未按照規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)管理制度，或者安全生產(chǎn)管理制度不完善、不落實(shí)的。2.未按照規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員，或者安全生產(chǎn)管理人員未履行職責(zé)的。3.未按照規(guī)定組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，或者對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)整改的。4.未按照規(guī)定制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，或者應(yīng)急預(yù)案未演練、未修訂的。5.對(duì)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的部署和要求不傳達(dá)、不落實(shí)的。（二）現(xiàn)場(chǎng)操作失職1.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，或者擅自更改、簡(jiǎn)化操作規(guī)程的。2.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在安全隱患，未及時(shí)報(bào)告或采取措施的。4.在禁火區(qū)域內(nèi)違規(guī)動(dòng)火作業(yè)的。5.對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等未按照規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)?。（三）教育培?xùn)失職1.未按照規(guī)定組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，或者培訓(xùn)教育不到位的。2.未對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，或者新員工未經(jīng)考試合格上崗作業(yè)的。3.未對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工員工進(jìn)行針對(duì)性安全教育培訓(xùn)的。4.未對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，或者特種作業(yè)人員未持證上崗的。（四）應(yīng)急救援失職1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，或者應(yīng)急救援措施不力的。2.未按照規(guī)定配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備，或者應(yīng)急救援器材、設(shè)備未定期維護(hù)保養(yǎng)、處于失效狀態(tài)的。3.對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)未進(jìn)行有效保護(hù)，導(dǎo)致事故原因難以查明的。四、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。2.積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，有效提高公司安全生產(chǎn)水平的。3.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、宣傳推廣等方面做出顯著成績(jī)的。4.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門進(jìn)行全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由所在部門或其他員工提出書(shū)面獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和貢獻(xiàn)。2.安全生產(chǎn)管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。3.公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。五、處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)輕微安全生產(chǎn)失職行為給予警告處分，責(zé)令限期改正。2.罰款：根據(jù)失職情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.降職、撤職：對(duì)嚴(yán)重安全生產(chǎn)失職行為，給予降職、撤職處分。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)造成重大生產(chǎn)安全事故或情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。（二）處罰程序1.安全生產(chǎn)管理部門在檢查、調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)失職行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰告知書(shū)》，告知當(dāng)事人失職事實(shí)、處罰依據(jù)和擬處罰種類。2.當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)充分聽(tīng)取當(dāng)事人意見(jiàn)，并進(jìn)行記錄。3.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)當(dāng)事人陳述和申辯情況，提出處罰決定，填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書(shū)》，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向當(dāng)事人送達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書(shū)》，當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受處罰。（三）處罰執(zhí)行1.警告處分由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告。2.罰款由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)收繳，罰款金額應(yīng)足額上繳，不得截留、挪用。3.降職、撤職處分由人力資源部門