PAGE危險化學(xué)品生產(chǎn)獎懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司危險化學(xué)品生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的部門及員工。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，任何生產(chǎn)活動都不得危及員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。獎懲分明原則：對在危險化學(xué)品生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工樹立正確的安全意識和工作態(tài)度，同時對違規(guī)行為起到警示和教育作用。二、獎勵制度1.安全生產(chǎn)獎勵在危險化學(xué)品生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]年無安全事故發(fā)生的部門，給予[具體金額]的安全獎勵，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”榮譽(yù)證書。員工發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[具體金額]獎勵，并視情節(jié)輕重給予表揚(yáng)、晉升等獎勵。積極參與公司安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，成績優(yōu)異的員工，給予[具體金額]獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。2.技術(shù)創(chuàng)新獎勵提出并實施有效降低危險化學(xué)品生產(chǎn)過程中安全風(fēng)險的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，經(jīng)公司評估確認(rèn)后，給予項目負(fù)責(zé)人[具體金額]獎勵，并根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟(jì)效益給予一定比例的提成獎勵。在危險化學(xué)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化方面取得顯著成效，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本的部門或個人，給予[具體金額]獎勵，并在公司技術(shù)創(chuàng)新大會上進(jìn)行表彰。3.安全管理獎勵安全管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，安全管理工作成績突出，所在部門安全狀況良好的，給予[具體金額]獎勵，并頒發(fā)“安全管理先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。對公司安全管理制度提出合理化建議，被公司采納并有效改進(jìn)安全管理工作的員工，給予[具體金額]獎勵。三、懲罰制度1.違反安全操作規(guī)程懲罰員工違反危險化學(xué)品生產(chǎn)安全操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并處以[具體金額]罰款。因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致輕微安全事故的，給予記過處分，并處以[具體金額]罰款，同時責(zé)令其參加安全培訓(xùn)并重新考核合格后方可上崗。因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致重大安全事故的，解除勞動合同，依法追究其刑事責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.安全隱患整改不力懲罰對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，未按要求及時整改的部門，給予通報批評，并處以[具體金額]罰款。因安全隱患整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生的，對部門負(fù)責(zé)人給予撤職處分，并處以[具體金額]罰款，對相關(guān)責(zé)任人給予開除處分，依法追究其刑事責(zé)任。3.培訓(xùn)與應(yīng)急管理懲罰員工無故不參加公司組織的危險化學(xué)品安全培訓(xùn)的，給予警告處分，并處以[具體金額]罰款。在應(yīng)急演練中表現(xiàn)消極、不配合，影響演練效果的員工，給予批評教育，并處以[具體金額]罰款。未按規(guī)定制定或修訂危險化學(xué)品應(yīng)急預(yù)案的部門，給予責(zé)令整改，并處以[具體金額]罰款；因應(yīng)急預(yù)案不完善導(dǎo)致事故救援不力的，對部門負(fù)責(zé)人給予記過處分，并處以[具體金額]罰款。四、事故處理與獎懲1.事故報告危險化學(xué)品生產(chǎn)過程中發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時向公司主要負(fù)責(zé)人報告，同時按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范及整改措施。事故調(diào)查過程中，相關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)積極配合，如實提供有關(guān)情況和資料，不得隱瞞、謊報或者遲報事故。3.事故獎懲對在事故救援、搶險工作中表現(xiàn)突出，勇敢無畏，為減少事故損失做出重要貢獻(xiàn)的員工，給予[具體金額]獎勵，并視情節(jié)給予晉升、表彰等獎勵。對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的部門和個人，按照本制度的懲罰規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對因玩忽職守、失職瀆職導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究其刑事責(zé)任。五、監(jiān)督與執(zhí)行1.監(jiān)督部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對本獎懲制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對各部門的危險化學(xué)品生產(chǎn)工作進(jìn)行安全檢查和評估。2.申訴渠道員工對獎懲決定有異議的，可以在接到獎懲通知之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。人力資源部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果通知申訴人。3.執(zhí)行要求各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度的規(guī)定，認(rèn)真落實獎懲措施，確保制度的有效執(zhí)行。財務(wù)部門負(fù)責(zé)按照本制度的規(guī)定，及時辦理獎勵和罰款的發(fā)放手續(xù)。公司辦公室負(fù)責(zé)對獎懲情況進(jìn)行記錄和存檔，