PAGE安全生產(chǎn)監(jiān)察專員制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)監(jiān)察專員制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及相關(guān)作業(yè)場所的安全生產(chǎn)監(jiān)察工作。（三）基本原則1.依法監(jiān)察原則：嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定開展監(jiān)察工作。2.預(yù)防為主原則：注重安全生產(chǎn)隱患的排查與預(yù)防，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.全面覆蓋原則：對公司安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位進行全面監(jiān)察。4.責(zé)任追究原則：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、安全生產(chǎn)監(jiān)察專員職責(zé)（一）日常監(jiān)察職責(zé)1.定期深入各部門、車間，檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，包括操作規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、安全檢查制度等。2.檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，如設(shè)備設(shè)施的安全運行、危險化學(xué)品的儲存與使用、勞動防護用品的配備與使用等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和隱患。3.監(jiān)督安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃的實施，確保員工具備必要的安全知識和技能，新員工入職、轉(zhuǎn)崗等安全教育培訓(xùn)記錄完整。（二）隱患排查與整改跟蹤職責(zé)1.組織開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，制定詳細的排查計劃，明確排查內(nèi)容、方法和頻次。2.對排查出的隱患進行評估，確定隱患等級，建立隱患臺賬，詳細記錄隱患的基本情況、發(fā)現(xiàn)時間、整改責(zé)任人、整改期限等信息。3.跟蹤隱患整改情況，督促整改責(zé)任人按時完成整改任務(wù)，對整改不力的部門和個人進行通報批評，并采取相應(yīng)的處罰措施。（三）安全設(shè)施與設(shè)備管理職責(zé)1.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施“三同時”審查，確保安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.監(jiān)督安全設(shè)施和設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，定期組織對安全設(shè)施和設(shè)備進行檢查、檢測和校驗，確保其正常運行。3.負責(zé)安全設(shè)施和設(shè)備的報廢、更新等管理工作，嚴格按照規(guī)定程序進行審批和處置。（四）應(yīng)急管理職責(zé)1.協(xié)助制定和完善公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.組織開展應(yīng)急演練，檢驗和提高公司應(yīng)急救援能力，對應(yīng)急演練的效果進行評估和總結(jié)，提出改進建議。3.在事故發(fā)生時，及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助指揮應(yīng)急救援工作，確保事故得到妥善處理，并做好事故調(diào)查的相關(guān)配合工作。（五）安全文化建設(shè)職責(zé)加強公司安全文化建設(shè)，通過宣傳、培訓(xùn)、活動等多種形式，營造良好的安全氛圍，提高員工的安全意識和自我保護能力。三、安全生產(chǎn)監(jiān)察專員工作權(quán)限（一）現(xiàn)場檢查權(quán)有權(quán)隨時進入公司內(nèi)任何部門、車間及作業(yè)場所進行安全生產(chǎn)檢查，查閱相關(guān)文件、資料，詢問有關(guān)人員。（二）制止權(quán)對發(fā)現(xiàn)的正在進行的危及安全生產(chǎn)的行為，有權(quán)立即予以制止，并要求相關(guān)人員改正。（三）處罰建議權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個人，有權(quán)提出處罰建議，報公司管理層批準(zhǔn)后實施。（四）緊急處置權(quán)在遇到重大安全隱患或突發(fā)安全事故時，有權(quán)采取緊急處置措施，如責(zé)令停止作業(yè)、撤離人員等，確保人員生命安全和減少財產(chǎn)損失。四、安全生產(chǎn)監(jiān)察工作程序（一）監(jiān)察準(zhǔn)備1.制定監(jiān)察計劃，明確監(jiān)察的目的、范圍、內(nèi)容、方法和人員分工。2.收集與監(jiān)察對象相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司規(guī)章制度等資料，熟悉監(jiān)察對象的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員情況等。（二）現(xiàn)場監(jiān)察1.按照監(jiān)察計劃，深入作業(yè)現(xiàn)場，通過現(xiàn)場觀察、查閱資料、詢問員工等方式，全面了解安全生產(chǎn)狀況。2.對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行詳細記錄，填寫現(xiàn)場檢查表，必要時拍照、錄像留存證據(jù)。（三）問題反饋與溝通1.監(jiān)察結(jié)束后，及時向被監(jiān)察部門或車間反饋監(jiān)察情況，指出存在的問題和隱患，提出整改要求和建議。2.與被監(jiān)察部門或車間負責(zé)人進行溝通，聽取其意見和解釋，對存在爭議的問題進行進一步核實和協(xié)商。（四）整改跟蹤1.建立整改臺賬，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況。2.定期對整改情況進行復(fù)查，確保隱患得到徹底整改。對未按時完成整改的，按照規(guī)定進行處理。（五）總結(jié)歸檔1.對每次監(jiān)察工作進行總結(jié)，分析安全生產(chǎn)形勢，提出改進工作的建議和措施。2.將監(jiān)察計劃、檢查表、整改臺賬等相關(guān)資料進行整理歸檔，以備查閱。五、安全生產(chǎn)監(jiān)察專員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織安全生產(chǎn)監(jiān)察專員參加專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急管理等。2.鼓勵監(jiān)察專員參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。（二）考核1.建立安全生產(chǎn)監(jiān)察專員考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合，定期考核每年進行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時開展。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)察專員進行表彰和獎勵，對不稱職的進行批評教育、調(diào)整崗位或辭退處理。六、安全生產(chǎn)監(jiān)察專員工作紀律（一）遵守法律法規(guī)嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，依法履行監(jiān)察職責(zé)。（二）公正廉潔堅持公正、公平、公開的原則，廉潔自律，不得接受被監(jiān)察對象的賄賂、宴請等不正當(dāng)利益。（三）保守秘密對在監(jiān)察工作中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和員工個人隱私等予以保密，不得泄露。（四）認真履職認真履行監(jiān)察職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及