PAGE員工安全知識生產制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本員工安全知識生產制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等，以及在公司場所內進行作業(yè)的外部人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保安全生產工作的各項措施得到有效落實。2.預防為主原則：強化安全隱患排查和風險防控，采取有效的預防措施，防止事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術、教育等手段，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產工作格局。二、安全職責（一）公司主要負責人職責1.全面負責公司的安全生產工作，是公司安全生產的第一責任人。2.建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證公司安全生產投入的有效實施，及時解決安全生產中存在的問題。4.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產安全事故。（二）各部門負責人職責1.負責本部門的安全生產工作，落實公司安全生產責任制。2.組織制定本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.定期對本部門的安全生產狀況進行檢查，及時消除安全隱患。5.負責本部門生產安全事故的報告和初步處理，并配合公司做好事故的調查處理工作。（三）員工職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受公司的安全教育培訓，掌握本崗位所需的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本部門負責人報告。4.積極參與公司的安全生產活動，提出合理化建議，共同維護公司的安全生產環(huán)境。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.公司人力資源部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋安全生產法律法規(guī)、公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等方面的內容。（二）培訓內容1.新員工入職培訓公司概況、安全生產方針政策、法律法規(guī)等。公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。事故案例分析，了解事故的危害和預防措施。2.定期安全培訓安全生產法律法規(guī)的更新和解讀。公司安全生產規(guī)章制度的修訂和完善情況。新技術、新工藝、新設備的安全操作知識。應急救援知識和技能的培訓與演練。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或專業(yè)技術人員擔任培訓講師，對員工進行集中培訓。2.外部培訓：根據(jù)培訓內容和實際需要，邀請外部專家或培訓機構對員工進行培訓。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作場景，由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行現(xiàn)場操作指導和安全培訓。4.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發(fā)布安全培訓資料和視頻，供員工自主學習。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，應組織對員工進行考核，考核方式可采用筆試、實操、口試等多種形式。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對于考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.公司應建立定期安全檢查制度，明確檢查周期、檢查內容、檢查人員等。2.安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。3.日常檢查由各部門負責人或班組長組織實施，每天對本部門的工作場所、設備設施、作業(yè)人員等進行檢查。4.專項檢查：根據(jù)公司安全生產工作的需要，針對特定的設備設施、作業(yè)環(huán)節(jié)、危險區(qū)域等進行專項檢查。5.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，對防火、防爆、防汛、防暑降溫、防寒保暖等方面進行檢查。節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后進行，重點檢查人員值班、設備設施運行、安全防范措施落實等情況。（二）隱患排查治理1.安全檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時填寫《安全隱患排查治理臺賬》，詳細記錄隱患的名稱、位置、發(fā)現(xiàn)時間、隱患情況、整改措施、整改責任人、整改期限等信息。2.對于一般安全隱患，由隱患所在部門負責人組織制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。整改完成后，由部門負責人組織驗收，并將驗收情況報公司安全管理部門備案。3.對于重大安全隱患，公司應成立專門的隱患治理領導小組，制定詳細的治理方案，明確治理措施、責任分工、資金保障、治理期限等。治理方案應報上級主管部門備案，并嚴格按照方案組織實施。在隱患治理期間，應采取有效的防范措施，確保安全生產。4.公司應建立安全隱患排查治理長效機制，定期對隱患排查治理情況進行總結分析，查找安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善安全生產管理制度和措施，防止隱患反復出現(xiàn)。五、安全事故應急管理（一）應急救援預案制定1.公司應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定完善的生產安全事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案等內容，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等。3.應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織與職責1.公司成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組。2.應急救援指揮中心職責負責組織、協(xié)調、指揮公司的應急救援工作。制定應急救援決策，下達應急救援指令。及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。3.各應急救援工作小組職責搶險救援組：負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，搶救受傷人員和重要物資。醫(yī)療救護組：負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和送往醫(yī)院治療。后勤保障組：負責應急救援物資的供應、運輸和保障工作。治安保衛(wèi)組：負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護現(xiàn)場秩序，防止事故擴大。事故調查組：負責對事故原因進行調查分析，查明事故責任，提出處理建議。（三）應急救援演練1.公司應定期組織應急救援演練，演練內容應包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應急處置。2.應急救援演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內容、演練步驟、參演人員等。3.演練結束后應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急救援預案和相關應急措施。六、安全獎懲制度（一）獎勵1.對于在安全生產工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.有下列情形之一的，給予獎勵：嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的部門或個人。在安全隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免事故發(fā)生的。在應急救援工作中，表現(xiàn)英勇，積極參與搶險救援，為減少事故損失做出突出貢獻的。積極提出安全生產合理化建議，被公司采納后取得顯著成效的。（二）處罰1.對于違反安全生產規(guī)章制度的部門和個人，公司給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.有下列情形之一的，給予處罰：違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，導致